◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　Mission　　挑戦者と共により良い時代をつくる 　Vision　 　 挑戦者支援インフラをつくる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか？ プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：30歳　社員数：21名　男女比：7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています！ ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

▍挑戦（＝イノベーション）を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々（＝イノベーション）が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう！ 前川 英麿

▍5つのバリュー １. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 ２. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か？にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。（リモートと併用が可能） これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表：前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル｜プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者：高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

〜経理責任者候補として、CFO直下で経理業務をおまかせします！〜 プロトスターには「起業ログ」というメディア事業や、「Venture career」という人材事業、「エンタープライズ」という東京都や大企業相手にビジネスをするコンサルティング事業など、多数の事業を展開し成長中です。 この複数事業をまとめ上げ、数年後のIPOを一緒に目指す経理のポジションをお任せしたいと考えています。 将来的には経理責任者の活躍も期待しています！！IPO準備でこれから諸々整えて行く段階なので、IPO準備の概ねすべてを体験することが出来ます。これから監査法人や主幹事証券会社の選定も行っていくフェーズであるため、IPO準備の初期段階からジョイン頂けます。 大変なポジションではありますが、組織の成長とともに自分自身も間違いなく成長出来ます。ご志向によっては、経理以外の人事労務などコーポレート業務全般にも挑戦頂くことも可能です。 直属の上長にあたるCFOは大手監査法人出身の公認会計士で、知識や経験を共有しながら業務を一緒に行っていきます！未経験分野であっても全力でサポートさせて頂きます。 ■具体的な業務内容 ＜当面の業務内容＞ ・経理体制の構築 ・月次決算/年次決算 ・資金計画や事業計画作成 ・日次経理業務（仕訳の入力、請求書/領収書の発行、債権債務管理） ・資金管理業務（支払業務、入金管理） ・上場準備に向けた内部統制の構築 ・監査法人/税理士との対応 ・メンバーマネジメント ＜将来的な業務内容＞ ・四半期決算を含む決算業務 ・上場審査書類の作成 ・税務関連業務 ・法定開示書類の作成 ■必須スキル下記いずれかのご経験 ・事業会社での経理実務経験（3年以上が目安） ・監査法人や会計事務所でのご経験(3年以上が目安) ■歓迎スキル ・上場企業もしくはそれに準じた企業での決算業務のご経験 ・IPO準備会社における経理部門でのご経験 ・会計領域のコンサルティング業務のご経験 ・管理会計分野のご経験 ・内部統制構築のご経験 ・監査法人対応のご経験 ・ファイナンス領域のご経験 ※いずれも、主体となって推進したご経験を歓迎します。 ■大歓迎スキル ・公認会計士(公認会計士試験合格/短答式試験合格の方含む) ・税理士試験科目合格、米国公認会計士、日商簿記2級以上をお持ちの方 ■求める人物像 ・経理として組織の守りを固めることにやりがいを感じる ・不明点であっても、会計基準や書籍を調べ解決するスキルや気概を持っている ・業務に対する好奇心を持ち、常に改善を図っていきたい ・新しいことを一から作り上げることが好き ・人と関わることや人を喜ばせることが好き ・社内外の人を巻き込みながらパワフルに物事を推進できる ・プロトスターのミッションに共感できる方 ・ユーモアがある方（ユーモアってどういうことですか？って聞かないでくださいね＾＾答えはあなたの心の中にあります。） ■本ポジションの魅力 CFOと協働し、経理業務や上場準備業務を中心に経営管理体制の構築を行って頂きます。明確な決算フローなども固まっていないため、ご自身の経験やスキルをフル活用しながら仕組み作りを経験することができます！ご自身の裁量で様々なことに挑戦できるやりがいのあるポジションです。 少しでも気になったらまずはお話だけでもOKです。 お気軽にご応募下さい！お待ちしております！