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7ヶ月でビジネススキルを身につけるインターンシップ!第1期生募集終了間近!

マーケティング,インターン
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on 2016/09/16

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7ヶ月でビジネススキルを身につけるインターンシップ!第1期生募集終了間近!

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東京
新卒・学生インターン
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永瀬 裕史

株式会社FABRIC TOKYO 経営企画部マネージャー 採用人事/経理担当 「赤いイナズマ」(愛車:SUZUKI RF400RV) バイク・クルマ・釣り好き 主に経理・人事、その他諸々担当です。 前職は経営企画、広報/IR、IPO準備等に従事しておりました。 走りもビジネスも鋭角に。 Twitterもやっております。 @InazumaR https://twitter.com/InazunaR

オンライン発のオーダーファッションレーベルLaFabricが『FABRIC TOKYO』にリニューアル。商品陳列も購入もないスタイルのお店を銀座にオープン。

永瀬 裕史さんのストーリー

森 雄一郎

代表取締役社長。CEO。 岡山県生まれ。大学在学中、単身渡仏しパリコレクションの取材・ライティングを経験。卒業後、大手ファッションプロデュース会社にて国内外ブランドの企業のファッションショー、イベントの企画、プロデュースを経験。2014年2月、全て日本製でカスタムオーダーのファッションブランド「LaFabric(現FABRIC TOKYO)」を開始。 IT化が遅れるアパレル縫製の現場でイノベーションに取り組み、多様化するお客様のニーズに適した「本当に自分に合う一着に出会う」ことが出来る唯一のサービスを目指す。

【Member's Story 006】FABRIC TOKYO・CEO 森 雄一郎が"熱く"語る、社長の仕事(前編 vol.1)

森 雄一郎さんのストーリー

三嶋 憲一郎

取締役 経営・財務戦略担当 1985年神奈川県出身 地元茅ヶ崎LOVE。上智大学経済学部経営学科卒業。大手会計事務所にて、金融機関の米国会計基準による監査に従事し、与信系・市場系・資金調達の監査を担当。2012年よりエネルギー関連企業にジョインし、経営企画、戦略立案、海外事業立ち上げ、M&A、ファイナンスに従事し株式市場上場を経験。2015年9月よりライフスタイルデザイン(現FABRIC TOKYO)に参画。2016年からは執行役員CFO就任。

中筋 丈人

ソフトウェアエンジニア。 職歴はNHNテコラス→Amazon→ライフスタイルデザイン(現FABRIC TOKYO)。洋服の買い物で悩みが多く、それを解決したいとおもいFABRIC TOKYOに参画。

株式会社FABRIC TOKYOのメンバー

株式会社FABRIC TOKYO 経営企画部マネージャー 採用人事/経理担当 「赤いイナズマ」(愛車:SUZUKI RF400RV) バイク・クルマ・釣り好き 主に経理・人事、その他諸々担当です。 前職は経営企画、広報/IR、IPO準備等に従事しておりました。 走りもビジネスも鋭角に。 Twitterもやっております。 @InazumaR https://twitter.com/InazunaR

なにをやっているのか

【アパレルD2Cで業界をリードするパイオニア】 男性向けのオーダーウェアブランド「FABRIC TOKYO」や女性向けのオーダーウェアの運営・自社開発を行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yuichirom/we-are-hiring ■ FABRIC TOKYO公式サイト https://fabric-tokyo.com/ オーダーメイドウェアには「価格・敷居が高い」といったイメージをお持ちの方が多いですが、私たちはその概念に変革をもたらしたいと考えています。私たちのサービスは、一度採寸&体型データを登録するだけで、オンライン上で気軽にご購入いただけます。 また、採寸のみを行うリアル店舗の展開や、中間マージンの大幅なカット、小売店に卸さないことでコストを削減することに成功。高品質なものを従来の価格と同額もしくはそれ以下で提供しています。 オンライン上でご購入いただけることもあり、コロナ禍において売上成長率は175%を達成しました(2020年10月〜12月期)。サービスをご体験いただいた方は、その後も継続される方が多く、年間リピーター率は44.5%まで増加しています。 “Lifestyle Design for All”というビジョンを掲げ、誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできる社会を目指し、仕事もプライベートも心から楽しむビジネスマンを一人でも多く増やしたいと考えています。
一度、店舗で採寸&体型データを登録いただければ、オンラインから気軽にオーダーできる「スマートオーダー」システム
オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダージャケット、ポロシャツ、チノパン、ネクタイ、ギフトなどを扱っています
2021年8月に移転した原宿オフィス、活発なコミュニケーションが生まれるオフィスを目指しています
コロナ禍において売上成長率は175%を達成!年間リピーター率は44.5%まで増加しています。
四半期に一度、全社員で集まる「みんなの超会議」
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、FABRIC TOKYOの事業を作っています

なにをやっているのか

一度、店舗で採寸&体型データを登録いただければ、オンラインから気軽にオーダーできる「スマートオーダー」システム

オーダースーツ、オーダーシャツ、オーダージャケット、ポロシャツ、チノパン、ネクタイ、ギフトなどを扱っています

【アパレルD2Cで業界をリードするパイオニア】 男性向けのオーダーウェアブランド「FABRIC TOKYO」や女性向けのオーダーウェアの運営・自社開発を行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/yuichirom/we-are-hiring ■ FABRIC TOKYO公式サイト https://fabric-tokyo.com/ オーダーメイドウェアには「価格・敷居が高い」といったイメージをお持ちの方が多いですが、私たちはその概念に変革をもたらしたいと考えています。私たちのサービスは、一度採寸&体型データを登録するだけで、オンライン上で気軽にご購入いただけます。 また、採寸のみを行うリアル店舗の展開や、中間マージンの大幅なカット、小売店に卸さないことでコストを削減することに成功。高品質なものを従来の価格と同額もしくはそれ以下で提供しています。 オンライン上でご購入いただけることもあり、コロナ禍において売上成長率は175%を達成しました(2020年10月〜12月期)。サービスをご体験いただいた方は、その後も継続される方が多く、年間リピーター率は44.5%まで増加しています。 “Lifestyle Design for All”というビジョンを掲げ、誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできる社会を目指し、仕事もプライベートも心から楽しむビジネスマンを一人でも多く増やしたいと考えています。

なぜやるのか

四半期に一度、全社員で集まる「みんなの超会議」

さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、FABRIC TOKYOの事業を作っています

【起業の理由は「既製品で合う服が見つからなかった」CEO森の原体験】 弊社の起業には、森 雄一郎(代表取締役CEO)の原体験が大きく影響しています。森は身長が高く、腕も長いため、既製品で合う服がなかなか見つからなかったとのこと。2012年頃、友人の紹介でテーラーに行き、初めてオーダーメイドで服を作る体験をして感動。「オーダーメイドで洋服を手軽に作るという買い物の仕方を、多くの人に提供したい」と考えるようになりました。そこで100人のビジネスマンにインタビューを敢行。その結果、8割の人が体型の悩みを抱えていて、オーダーメイドに興味があるとの回答が寄せられました。オーダーメイドのニーズとビジネスチャンスを感じ、2014年に「FABRIC TOKYO」の前進サービスが誕生しました。 【今後の展望】 弊社はD2Cブランドに留まらないテックカンパニーであり、ライフスタイル創出を目的とするイノベーションカンパニーです。2019年より、デジタルの力で小売をサービス化する取り組み「RaaS」に注力。商品の販売ビジネス、そして利用体験のビジネスを掛け合わせたビジネスモデルを構築したいと考えています。目指すのは、半歩先の全く新しい購入体験です。

どうやっているのか

2021年8月に移転した原宿オフィス、活発なコミュニケーションが生まれるオフィスを目指しています

コロナ禍において売上成長率は175%を達成!年間リピーター率は44.5%まで増加しています。

【すべての工程を自社で完結】 オフィスは原宿が本社。東京・関西・名古屋・福岡にリアル店舗を12店舗構えています。(2023年2月末時点) 原宿オフィスでは、経営企画、CS、生産管理、商品企画、店舗開発、店舗運営、開発、マーケティング、PR、新規事業企画など、全部署がワンフロアで働いています。受注後の発注をはじめ、生産管理、配送、お問い合わせ対応、ECサイト改善など、すべて自社で行なっているため、部署を超えたコミュニケーションが多い環境です。 【多様な価値観を強みにして協働】 働いているメンバーのバックグラウンドは、カメラマン、球団関係者、外資系コンサルとさまざま。多様な価値観を大事にしたいと考え、互いの強みをいかしながら協働しています。

こんなことやります

サービスの更なる成長に向け、WebマーケティングやSNS運用で協力してくれる長期インターン生(7ヶ月)を募集しています! 社長直下プロジェクトのため、裁量権も多く範囲の広い仕事をお任せします!Projectのリーダーになってもらうこともあります。 「学生のうちに実戦的なビジネススキルを身に付けたい!」「将来的にマーケティングを極めたい!」という方は、是非右上にある「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください! ▼仕事内容 ・マーケティング分析 ・購買データ分析 ・顧客データ分析 ・上記による課題検証/問題解決 ・各種マーケティング資料作成 ・SNSマーケティングでの認知獲得/購買誘導 ・新規マーケティング施策の企画立案 +αで4ヶ月目から別部署の課題解決プロジェクトにアサインし、より実戦的な仕事に挑戦してもらいます。 ▼募集条件 ・博士、修士、学部、学年不問 ・週2日以上フルタイムで就業出来る方(10:00-19:00) ・本気でビジネススキルを身に付けたい意志がある方 ・無給ではなく有給となります ▼場所 東京都渋谷区神南1丁目9-7 丸栄ビル5階 FABRIC TOKYOオフィス ▼実施期間 第1期生:2018年6月1日~2018年12月31日 第2期生:2018年12月1日~2019年5月31日 ▼募集人数 5名 ▼求める人物 ・分析脳を鍛えたい学生 ・責任/裁量の多い場を望む方 ・自分で考える力がある学生 ・ビシネススキルを身に付けたい ・SNSマーケティングに興味がある ▼FABRIC TOKYOインターン制度 「Seven Month Internship」 ▷インターン期間のMISSION 「社会人レベルのビジネス基礎スキルを身につけ、マーケティング成果を最大化する」 ▷インターンの流れ 1ヶ月目:ビジネススキル研修。フレームワーク、仮説思考、戦略などを講義形式と実戦形式で学びます。 2〜4ヶ月目:実践で学ぶSNSマーケティング・PDCA実施。レポート作成業務等でビジネススキルを身に着けます。 5〜7ヶ月目:成果を見て各部門の新規プロジェクト担当に任命。 最後に、インターン卒業式にて発表してもらいます。 大きく成果を残した学生に対し、希望者には新卒採用枠への挑戦権を与えます。(挑戦は本人の自由です) まだまだ創業から5年程度のベンチャー企業なため、一人ひとりの裁量範囲が広く、伸び伸びと挑戦できる環境です。 IT業界、アパレル業界双方のプロフェッショナルが集まってきている環境で、自ら積極的に取り組み、学び、そして貢献してくれる学生をお待ちしております! 業務とは別にインターン研修を行っており、そこでは社会に出てからも使えるビジネススキルを当社の実例を交えて講義します。 フレームワーク、仮説思考、戦略とは?等を学んでもらい当社インターンから優秀なビジネスマンを輩出することを目的としてます。 過去のインターン卒業生は、大手戦略コンサルティングファーム、IT系メガベンチャー、大手繊維商社、テック系ベンチャー企業と様々な業界へ就職しているほか、独立起業している元インターン生も複数名います。 もちろん弊社へそのまま新卒で入社するインターン生も多数います。 また、メンター制度を採用しており、仕事のことや就活のことを相談でき、ご自身がインターンをどう活用するかによって学生生活では経験出来ない貴重な時間となると思います。
67人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/04に設立

120人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神南1丁目9-7 丸栄ビル 5F