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ニッチトップSaaSの更なる成長を描く!上流工程中心のPM募集!

プロジェクトマネジメント
中途

on 2021/08/02

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ニッチトップSaaSの更なる成長を描く!上流工程中心のPM募集!

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来須 朋広

2012年8月入社です。 社名にもなっている『e-reverse.com』、そして2013年にリリースされた『er-contract』も担当しています。 マネジメントもやりながら、部内の開発・テストの各工程に関わりつつ、ベトナムでのオフショア開発も進めています。 ここにジョインして9年目ですが、高いスキルを持ったメンバーが少しずつ増えていき、組織力が発揮できるチームになりました。中途入社の方にもすぐにメインで開発に入っているいただける下地もでき、新しい技術ややり方を積極的に取り込もうというカルチャーが根付いています。 気さくに話ができるメンバーばかりで、お互いの発想の芽を大事にしながら働いています。

佐久間 健

UI/UXデザイナー担当。20年前より雑誌CD(DVD)-ROM付録、プロバイダー、飲食店、博物館向けキオスク端末用コンテンツの企画、制作を行なっておりました。また、コマーシャルフォトの会社で商品撮影、フォトレタッチ、動画制作などTVやラジオのCM、雑誌広告の制作企画にも多数参画。その他展示会、メーカーイベントの企画、Youtube動画の制作などプロモーションに多く関わってきました。 プライベートでは10代からバイクレースに参加。社内部活制度にてサバゲー部を発足し週末はサーキットか社内の人たちとサバゲーで汗を流し、たまに家族で温泉ツーリングと充実した毎日を送っています。

中嶋 広之

2019年11月に株式会社イーリバースドットコムに入社しました。 サーバーサイドエンジニアとして産廃処理委託契約サービスの開発を担当しています。 社内読書勉強会に参加すると、無料で書籍をもらえたり、AWSのラボ環境で色々試せるのが地味に嬉しいです。 現在は、開発環境のDocker化や、Ruby/Railsのバージョンアップ、CI/CD周りの見直しなどより効率的に開発できるよう色々取り組んでいます。また少しづつですがマイクロサービス化なども実施予定です。

株式会社リバスタのメンバー

2012年8月入社です。 社名にもなっている『e-reverse.com』、そして2013年にリリースされた『er-contract』も担当しています。 マネジメントもやりながら、部内の開発・テストの各工程に関わりつつ、ベトナムでのオフショア開発も進めています。 ここにジョインして9年目ですが、高いスキルを持ったメンバーが少しずつ増えていき、組織力が発揮できるチームになりました。中途入社の方にもすぐにメインで開発に入っているいただける下地もでき、新しい技術ややり方を積極的に取り込もうというカルチャーが根付いています。 気さくに話ができるメンバーばかりで、お互いの発想の芽を大事にしながら働いて...

なにをやっているのか

建設業界をITでささえる、DXを推進するSaaSを提供しています。 【建設業界電子マニフェストサービス「e-reverse.com」「er-contract」】 建設業界には二つの物流があります。一つは建材を現場へ運ぶ動脈物流、もう一つは廃材を現場から運び出す静脈物流です。その静脈物流の管理をするサービスが「e-reverse.com」。会員企業1万社以上の当社基幹事業です。 そして、その建材を法律に則って廃棄するまでの関係者間で交わす契約を管理できる「er-contract」。企業間のコンプライアンスを守り、環境の保持に貢献するサービスです。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの9割超が導入しています。また、日揮、日立グループなどのプラント業界や、造船、飲食、医療など異業界でも活用が進んでいます。 【需要が急速に加速している建設現場施工管理サービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」。2017年に事業を開始し、現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしています。 建設現場の安全のため義務付けられている作業や工程、人員、書類の管理ができます。また昨今ニーズの高い顔認証&検温機能も対応。 さらに人口減少に伴い、人材の高齢化と新規参入者の減少による人材不足に対し、CCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っています。CCUSは官民が連携して推進しているシステム、連携するサービスはまだ2桁もないのですが、それを4年前のリリース間もない頃から搭載しています。技能者の資格や社会保険加入状況、就業履歴等を業界横断で登録・蓄積する建設キャリアアップシステムと連携することで、サステナブルな価値を発揮しています。 【2022年4月1日より社名を変更】 創業より、お客様に電子マニフェストサービスの会社であることをご認識頂くため、あえてサービス名称と社名を「e-reverse.com」に統一してきました。ただ、新規事業・新規サービスに積極的に取り組んでおり、社名変更に至った次第です。詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。 ★【動画もあります】2022年04月01日社名変更のお知らせ https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/379921
建設業完成工事高TOP100社中92社含む、1万社以上のお客様にご利用頂いている「e-reverse.com」!
建設現場をICTでスマートに。需要が急速に加速している「Buildee」!
これまでになかった社会に価値あるサービスを作ってきたという誇りと、これからも果敢にチャレンジしていきたいと意欲満載のメンバーが集まっています。
コミュニケーションを大切にするため、会議室の場所は100人規模の会社でありながら、実に20以上。ファミレス席や通路席、もちろんお客様もお通しする会議室や社内専用会議室など充実しています。
笑顔で働いている時は新たな発想やいいアイデアが浮かぶもの。すべての建設に関わる人たちの働く場所をそういう場所にしていきたいと考えています。
ユーザーの期待を少しでも超えられるよう、いいと思ったことは躊躇なく話し合える文化が育っています。

なにをやっているのか

建設業完成工事高TOP100社中92社含む、1万社以上のお客様にご利用頂いている「e-reverse.com」!

建設現場をICTでスマートに。需要が急速に加速している「Buildee」!

建設業界をITでささえる、DXを推進するSaaSを提供しています。 【建設業界電子マニフェストサービス「e-reverse.com」「er-contract」】 建設業界には二つの物流があります。一つは建材を現場へ運ぶ動脈物流、もう一つは廃材を現場から運び出す静脈物流です。その静脈物流の管理をするサービスが「e-reverse.com」。会員企業1万社以上の当社基幹事業です。 そして、その建材を法律に則って廃棄するまでの関係者間で交わす契約を管理できる「er-contract」。企業間のコンプライアンスを守り、環境の保持に貢献するサービスです。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの9割超が導入しています。また、日揮、日立グループなどのプラント業界や、造船、飲食、医療など異業界でも活用が進んでいます。 【需要が急速に加速している建設現場施工管理サービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」。2017年に事業を開始し、現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしています。 建設現場の安全のため義務付けられている作業や工程、人員、書類の管理ができます。また昨今ニーズの高い顔認証&検温機能も対応。 さらに人口減少に伴い、人材の高齢化と新規参入者の減少による人材不足に対し、CCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っています。CCUSは官民が連携して推進しているシステム、連携するサービスはまだ2桁もないのですが、それを4年前のリリース間もない頃から搭載しています。技能者の資格や社会保険加入状況、就業履歴等を業界横断で登録・蓄積する建設キャリアアップシステムと連携することで、サステナブルな価値を発揮しています。 【2022年4月1日より社名を変更】 創業より、お客様に電子マニフェストサービスの会社であることをご認識頂くため、あえてサービス名称と社名を「e-reverse.com」に統一してきました。ただ、新規事業・新規サービスに積極的に取り組んでおり、社名変更に至った次第です。詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。 ★【動画もあります】2022年04月01日社名変更のお知らせ https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/379921

なぜやるのか

笑顔で働いている時は新たな発想やいいアイデアが浮かぶもの。すべての建設に関わる人たちの働く場所をそういう場所にしていきたいと考えています。

ユーザーの期待を少しでも超えられるよう、いいと思ったことは躊躇なく話し合える文化が育っています。

【建設業界で働く人を少しでも楽にしたい】 建設業界では技術を持った人が複雑で長期間に渡るいくつもの工程を経て、多くの材料を使いながら成果物である建築物を創っています。 それはオフィスビルやマンション、商業施設、公園、教育施設などの私たちの生活に身近なものから工場、港湾、橋梁など多岐に渡ります。また、人の健康を守ること、自然との共生も求められ、法律で複雑かつ厳しい規制が設けられています。 このように作られた社会インフラは、日本に豊かな暮らしをもたらしてきました。 しかし、その建設業界は少子高齢化による、熟練の職人の高齢化や新規参入者の減少による人手不足が顕在化しています。さらに環境保全への高い注目から業界にはさらに厳しい視線が注がれ、法改正も続いています。 私達はクラウドサービス、SaaSなど今のITの潮流がくるよりも前に、建設業界の物流に着目し、建材を現場へ運ぶ、いわゆる「動脈物流」の業務効率化を狙ったシステムを開発しました。このサービスは実りませんでしたが、建設業界との強力なタッグで開発した建設現場から建材を排出する「静脈物流」の効率化を図ったサービス『e-reverse.com』は試作段階で現場に大ヒット。その後、大手企業数社で正式採用が決まり、当社の歴史が始まりました。 建設業界の物流領域からスタートした当社は現在、建設業界の本丸である建設現場にフォーカスしたサービス『Buildee』でビジネスを拡大しています。 建設業界で働く人を少しでも楽に、そしてより高い技術やサービスを生み出せるプラットフォームとなるよう日本の未来創りにICTの力で貢献していきます。

どうやっているのか

これまでになかった社会に価値あるサービスを作ってきたという誇りと、これからも果敢にチャレンジしていきたいと意欲満載のメンバーが集まっています。

コミュニケーションを大切にするため、会議室の場所は100人規模の会社でありながら、実に20以上。ファミレス席や通路席、もちろんお客様もお通しする会議室や社内専用会議室など充実しています。

【大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせる】 当社は、従業員の可能性を信じ、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。 ゴールは設定しますがプロセスはできるだけお任せする方針です。 従業員のポジションや社歴、年齢を問わず一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現しようという風土が根付いているため、自分がやったことや提案が会社を変えていっている、自分の成長と会社の成長がリンクしているといったことを感じたい方にはぴったりの環境です。 【社員間交流の積極的支援などの働きやすい環境】 ◆出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワーク 事業スピードを上げつつ、働きやすい環境を作れるように部署ごとにテレワークの頻度を調整できる制度になっています。新しいメンバが入った時は出社頻度を上げたり、業務が安定したらテレワークの頻度を上げたりと、その時その時で対応しています。 ◆テレビCMの撮影にも使用されたスタイリッシュなオフィス ぜひこちらのストーリーもご覧ください。 ★豊洲オフィスが新しくなりました! https://www.wantedly.com/companies/e-reverse/post_articles/300163 ★豊洲オフィスリニューアル情報◆第二弾◆ 会議室に込めた思い https://www.wantedly.com/companies/e-reverse/post_articles/300196 ◆積極的な社員交流支援 弊社は行動指針に「チームとして勝つ」を掲げており、結束力を高めるため、アルコールも飲めるフリードリンクの社内バーカウンター、シーズンごとの装飾でオンオフの切り替えができる休憩スペース、社員同士の懇親会や部活動への補助金、年2回程度の全額会社負担の全社懇親会といった積極的な社員交流支援を行っています。 ★技術ブログやってます&スペシャルゲスト2人め! https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/389182

こんなことやります

新機能追加や既存機能のリッチ化などにおいて、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テストの一連の流れのすべてに関わり、ベンダーコントロールやオフショアも含めてご担当頂く予定です。 開発工程の中で主に上流工程に携わっていただくため、開発実務経験者(目安3年)からのご応募をお待ちしております。 詳細については面談や面接時お話させていただきますが、直近では下記のような開発を行っています。 【直近の開発例】 ・委託契約書テンプレートの最新化 ・産業廃棄物の記載に関するロジック改善 ・e-reverse.com側とのデータ同期機能の改善 ・Ruby/Railsのバージョンアップ、技術負債の解消 利用者からは法律で数量の規制がある処理に対してアラートをかけてほしいなど細かい要望もあったり、さらなる利用者増の期待から使いやすさのさらなる向上なども目指すところです。 【イーリバースドットコムの開発の魅力ポイント】 ・実装を担当する開発メンバーが企画にも関わることが出来る ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・エンジニアを対象にした勉強会やカンファレンス を主催している ・機能の実装と同時にテストコードを記述するなどテストへの取り組みを実施している 【開発体制】 ・PM:1名 ・UI/UXデザイナー:1名 ・フロントエンドエンジニア:1名 ・バックエンドエンジニア:1名 ※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。 【開発環境】 ・開発手法:ウォーターフォール、チケット駆動開発 ・サーバーサイド:Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript / jQuery ・DB:Amazon Aurora(MySQL) ・テストツール:RSpec、Selenium ・CI/CDツール:Jenkins ※現在 AWS CodePipelineへ移行中 【この募集でお会いしたいと思っている方】 ・Webアプリケーション開発における、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまでの一連のご経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語を使用したWebアプリケーション開発のご経験をお持ちの方 【フレックスタイム制でワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】 フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境になっています。 【配属先】 この4月から新たなチームメンバーで構成されています。 各々性格やキャラクターも違い、年齢や経歴も様々でユニークですが、互いの個性を尊重しながら、お互いの話をまず聞く、を大切にしながら仕事をしています。
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2007/06に設立

    147人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F