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新しい環境でチャレンジがしたい!デザイン系オープンポジションを募集。

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パートタイム・契約

on 2021/07/19

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新しい環境でチャレンジがしたい!デザイン系オープンポジションを募集。

東京
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飯沢 邦之

UXデザイナー、UIデザイナーとして数多くのプロジェクトに参画。ビジネス要件とユーザー要求をシステム要件に繋ぐ役回りでプロジェクトに従事。金融系、教育系、Webマーケ系、アパレル系、行政系のプロジェクト支援に専門的な知見と経験を有しております。 2019年の春より中野区に地域課題解決を目的とした社団法人を立ち上げ、人間中心設計をベースとした価値の創出と課題解決のプロジェクトにも力を注いでいます。 主な専門領域: ・ユーザーインターフェースデザイン ・情報アーキテクチャ ・ユーザー調査 ・企業メディアサイト計画 ・インフォメーションデザイン 取り組み: ・デザイン思考を用いたプロジェクトの推進 ・オープンイノベーション ・エスノグラフィーを用いた課題発見

佐々木 竹充

都内でソフトウエアエンジニアをしています。 Webやアプリのバックエンドシステムを担当していることが多いです。 https://job-draft.jp/users/57128

平良 光汰郎

株式会社TSUMUGIのメンバー

UXデザイナー、UIデザイナーとして数多くのプロジェクトに参画。ビジネス要件とユーザー要求をシステム要件に繋ぐ役回りでプロジェクトに従事。金融系、教育系、Webマーケ系、アパレル系、行政系のプロジェクト支援に専門的な知見と経験を有しております。 2019年の春より中野区に地域課題解決を目的とした社団法人を立ち上げ、人間中心設計をベースとした価値の創出と課題解決のプロジェクトにも力を注いでいます。 主な専門領域: ・ユーザーインターフェースデザイン ・情報アーキテクチャ ・ユーザー調査 ・企業メディアサイト計画 ・インフォメーションデザイン 取り組み: ・デザイン思考を用いたプロジェクト...

なにをやっているのか

・サービスデザインから開発まで一気通貫して、企業様のビジネスを支援しています。 ・自社でもサービス開発に取り組んでおり、複数のプロジェクトを実施しています。

なにをやっているのか

・サービスデザインから開発まで一気通貫して、企業様のビジネスを支援しています。 ・自社でもサービス開発に取り組んでおり、複数のプロジェクトを実施しています。

なぜやるのか

立ち上げたばかりの会社で特にビジョンなどはまだ掲げてませんが、当面は目の前の仕事に取り組みつつ、自社でも新しい価値を社会に提供したいと考えております。

どうやっているのか

TSUMUGIではメンバー全員がコーディング技術に取り組んでいます。またエンジニアもサービスデザインのワークやブレストには積極的にコミットしたりと、お互いの領域にスキルを横断して生産性を高めています。 新しい領域の技術も実際に社内で運用してみるなど、どのような行動変容がサービスを通じて得られるかなどを日常的に体験したりしています。(先日はVR会議に取り組もうという話をしました) ・リモートワーク中心のチーム。 ・先入観を持たずに仕事に取り組む。 ・育メンやジョブチェンジの方がいたりなど多様なチームメンバー。 ・代表取締役が社団法人を運営しており、プロボノ活動にも力を入れています。 ・釣り部やBBQ、日本酒部などオープンな部活動。

こんなことやります

サービスの開発では画面のインターフェースのデザインを行うUIデザイナーからコーディングの担当をするエンジニアまで様々な技術を持った人が関わり、サービスを作り上げています。 弊社ではコーディングは社員全員が取り組むスキルですし、エンジニアであってもサービスの体験を一緒に考えます。様々な業務が発生しますが、目の前の仕事に対して真剣に取り組める人を、会社の仲間として募集したいと考えております。 デザインやコーディングのことを学びながら、新しいことにチャレンジしたいとお考えの方を歓迎いたします。 すぐにお願いしたい仕事 ・代表取締役が主催する社団法人の業務の補助 ・デザイン業務 or コーディング業務のサポート ・リサーチ業務の補助 具体的にはSTUDIOを使ったホームページ作成、取材や記事作成。 会社ホームページなどのデザインとコーディング。 環境 ・ノートパソコン支給 ・学習用の書籍やオンラインビデオ教材などの提供有り 必須 ・ググリスキルが高い ・素直で真面目な方 ・社内での情報シェアなどオンラインにおけるコミュニケーションスキル ・スキルアップに関して向上心を常に持って取り組める方 ウェルカムな方 ・新しいことにも前向きに目的意識を持って取り組める方 ・コーディング業務に関する経験 ・優しく細かなことに気配りができる方 ・ビジネスマナーを身につけている方 (学生の方の場合はビジネスマナーを意識できる方) 雇用について ・準社員(1日5時間)でまずはご参画。 ・働いていく中でチームとしてお互いうまくいきそうかトライアルで働いていただいたのちに、社員での参画を検討しております。 ・半リモートでの就業可能 まずはオンラインでのカジュアル面談を予定しています。 ご希望の方は「まずは話を聞いてみる」を押してください。 (デザイン系の方の場合、ポートフォリオは必須になります。)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/11に設立

    3人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中野区中野4-10-1 NAKANO CENTRAL PARK EAST 1F・ICTCO 20