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チームワークとワクワク感。「未経験から幹部候補まで幅広く募集」

店舗スタッフ、マネージャー
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on 2016/09/20

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チームワークとワクワク感。「未経験から幹部候補まで幅広く募集」

東京
中途
新卒・学生インターン
東京
中途
新卒・学生インターン

和田 高明

HIGH LIGHT INTERNATIONAL株式会社のメンバー

和田 高明

なにをやっているのか

目指せ日本の裏側ブラジル出店 ・飲食店の展開 ・イベント、フェス出店及び主催 ・WEBコンサルティング業務・マーケティング業務 ・食品商社 の3つの事業をベースに、まずは「全国に屋台村を」を目標に事業展開を行っています。 そしてゆくゆくは日本の反対側ブラジルへ。 まあこれはうちのボスが勝手に言ってることですが笑 僕たちは、数多くある会社から当社を選択し、入社したのですから、「この会社で働いていて良かった」「うちの会社こんなに良い会社なんだよ」と、従業員が誇れる会社を実現し続けます。 一方、従業員だけではなく、当社の事業を利用してくださるお客様、当社と取引してくださる業者様はなくてはならない大切な存在です。 お客様の支持を得ることで、会社の業績が上がり、従業員への還元、業者様との取引拡大ができます。 そして、業者様により多くのサポートをいただくことで、お客様へ更なる還元ができ、支持され、従業員、業者様へ還元していくという無限のプラスサイクルを継続します。 無限のプラスサイクルを継続する為には、何よりも従業員のチームワークと高いモチベーションが大切です。 チームワークを大切にし、みんなで取り組んでいくこと、 また、新しい事にチャレンジし続けることで、毎日ワクワクしながら働ける環境作りを行動指針としています。 ワクワクすることが好きな人、大募集です!
トマホーク!焼いてみませんか?

なにをやっているのか

トマホーク!焼いてみませんか?

目指せ日本の裏側ブラジル出店 ・飲食店の展開 ・イベント、フェス出店及び主催 ・WEBコンサルティング業務・マーケティング業務 ・食品商社 の3つの事業をベースに、まずは「全国に屋台村を」を目標に事業展開を行っています。 そしてゆくゆくは日本の反対側ブラジルへ。 まあこれはうちのボスが勝手に言ってることですが笑 僕たちは、数多くある会社から当社を選択し、入社したのですから、「この会社で働いていて良かった」「うちの会社こんなに良い会社なんだよ」と、従業員が誇れる会社を実現し続けます。 一方、従業員だけではなく、当社の事業を利用してくださるお客様、当社と取引してくださる業者様はなくてはならない大切な存在です。 お客様の支持を得ることで、会社の業績が上がり、従業員への還元、業者様との取引拡大ができます。 そして、業者様により多くのサポートをいただくことで、お客様へ更なる還元ができ、支持され、従業員、業者様へ還元していくという無限のプラスサイクルを継続します。 無限のプラスサイクルを継続する為には、何よりも従業員のチームワークと高いモチベーションが大切です。 チームワークを大切にし、みんなで取り組んでいくこと、 また、新しい事にチャレンジし続けることで、毎日ワクワクしながら働ける環境作りを行動指針としています。 ワクワクすることが好きな人、大募集です!

なぜやるのか

「人生を楽しむために!」 楽しいってなにか? 私たちは「チームワーク」と「ワクワク感」をキーワードにしています。 ・チームワーク 仲が良いから、信頼関係があるから、乗り越えなければいけない壁も乗り越えていけます。壁を乗り越えたあとの酒は格別だーーーーーーー 職場環境の良い仕事じゃないと楽しくない!! ・ワクワク感 仕事はマンネリ化がつきものです。 モチベーションの低下がきっかけで負のサイクルに入ります。でもこれって当たり前のことなんです。 だから私たち自身常に新しいことに自ら挑戦して、毎日ワクワクできる環境を!

どうやっているのか

「無限のプラスサイクル」 人生を楽しむためには周りの協力が必要不可欠。 そこで 従業員の満足度が上がる→お客様の支持を得る→会社の業績が上がる→業者様が潤い、より良い取引ができて会社がさらに潤う→従業員へ還元する・・・ という「無限のプラスサイクル」を実現し続けます!

こんなことやります

誇りを持てる企業に 仕事ってワクワクしながら結果を出して、どんどんより良いものを提供して、お客さんも働く人やその家族まで、みんなハッピーになりたいですよね。僕らはなりたいです。でも、いつも自分に都合のいいことばかりでは正直ないです。ただ、そこを乗り越えないと成長もできないし、何も変わらない。僕たちはそのブレイクポイントを一緒に乗り越えて、もっと従業員にとって幸せな環境づくりができるように結果を求めていく集団です。一緒にどこでも通用して、一人でもご飯を食べていけるスキルを身に着けましょう。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2013/01に設立

15人のメンバー

東京都練馬区豊玉北5-17-21 2F