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人事の学生インターン!新卒から人事にチャレンジしたい人募集!

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on 2023/10/12

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人事の学生インターン!新卒から人事にチャレンジしたい人募集!

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Tokyo
Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takahiro Kato

<キャリアサマリ> 学生時代SE目指して就職活動するものの、採用担当者(後の上司)に口説かれソニーのグループ会社にて人事のキャリアをスタート。採用・育成・給与・制度企画・厚生など人事の全領域を担当し本社へ異動。12拠点を取りまとめ、制度変更の対応や3事業所の閉鎖処理を実施し、区切りが良かったので業界を変えるため転職。 当時伸びていたIT企業の中からドワンゴを選択、人事のマネジメントとして、激動の4年間でいろいろやらされる。 車好きから老舗のニッチな車屋さんで人事総務の責任者として3年弱過ごし、物足らなさを感じてトークノートへ入社、人生初のお一人様人事を経験。愛と自分自身と向き合うことが出来たとても充実した期間でした。 現在はデザインワン・ジャパンにて人事。 <好きなもの> ・人 ・車 ・新しいもの

Satomi Yumisaki

関西外短を卒業後、カナダへ約2年間留学。帰国後、通信サービスの会社へ入社。成田空港・羽田空港内でカウンタースタッフとして勤務。スタッフの教育や新店舗の立ち上げなどを経験後、2年間異動願いを出し続け、念願の人事へ異動。採用・研修・評価・賞与・制度など広く経験。2016年に株式会社デザインワン・ジャパンに入社し、現在は、採用全般を中心に担当しています。

笑顔に花咲く デザインワン・ジャパンな入社式

Satomi Yumisakiさんのストーリー

坪嶋 汐里

建設会社で経理・人事(採用・研修)・広報、観光業マーケティングetc.様々な経験をする中で人事のお仕事をもっと極めたい!と思い、2023年からデザインワン・ジャパンで人事として5歳の娘(大怪獣)を育てながら働いています。兎にも角にも人が大好きです。

株式会社デザインワン・ジャパンのメンバー

<キャリアサマリ> 学生時代SE目指して就職活動するものの、採用担当者(後の上司)に口説かれソニーのグループ会社にて人事のキャリアをスタート。採用・育成・給与・制度企画・厚生など人事の全領域を担当し本社へ異動。12拠点を取りまとめ、制度変更の対応や3事業所の閉鎖処理を実施し、区切りが良かったので業界を変えるため転職。 当時伸びていたIT企業の中からドワンゴを選択、人事のマネジメントとして、激動の4年間でいろいろやらされる。 車好きから老舗のニッチな車屋さんで人事総務の責任者として3年弱過ごし、物足らなさを感じてトークノートへ入社、人生初のお一人様人事を経験。愛と自分自身と向き合うことが出来た...

なにをやっているのか

誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。 生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。 これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。   ◇「エキテン」 国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト https://www.ekiten.jp/ エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 475万店以上、月間利用者数は860万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。   ◇ITオフショア開発 https://offshore.designone.jp/ ◇人材紹介 https://hiru-job.com/ ◇広告代理事業 https://deech.co.jp/
「お店を探したい」に応える。「お店に集めたい」に応える。
ベトナム ダナンを開発拠点におく、低価格で高品質のシステム開発

なにをやっているのか

「お店を探したい」に応える。「お店に集めたい」に応える。

ベトナム ダナンを開発拠点におく、低価格で高品質のシステム開発

誰かと誰かを繋げる。あの街を元気にする。 生活やビジネスに役立つこと。誰にとっても使いやすいこと。 これまでになかったアイデアで、人と街を元気にするサービスを生み出します。   ◇「エキテン」 国内最大級オールジャンルの店舗・施設の情報サイト https://www.ekiten.jp/ エキテンは、国内最大級・オールジャンルの口コミ・店舗情報サイトです。掲載店舗数は 475万店以上、月間利用者数は860万人以上を誇ります。より良いお店を「探したい」という 消費者のニーズと、集客効果を「向上させたい」という事業者のウォンツをつなぎ、 地域経済の活性化、日本経済の活性化を実現できるサービスを目指しています。   ◇ITオフショア開発 https://offshore.designone.jp/ ◇人材紹介 https://hiru-job.com/ ◇広告代理事業 https://deech.co.jp/

なぜやるのか

私たちのミッション   世界を、活性化する 。 Activate the World. これからまだまだ進化するテクノロジーを柔軟に活用し、 日本を、そして世界を元気にしていきたい。 消費が活性化し経済が潤えば雇用が増える。雇用が増えればまた活気が生まれ経済が潤う。 私たちのサービスで世の中の課題を解決し、この好循環を創り出すことを目指しています。

どうやっているのか

中途入社の社員が7割、新卒入社の社員が3割ほどで、個性豊かな社員が多い会社です。 今はまだ会社の規模も大きすぎず、全体的にはフラットで風通しが良い環境だと思います。 役職に関係なく自分の意見を出すことができ「積極的に技術調査しプロダクトに新技術を導入する」 「データ分析でこれまで隠れていた課題を可視化し、解決のためのチームを作る」など、 実際に自らの提案が採用され、チームを率いて活躍している社員も多く存在します。

こんなことやります

【チームについて】 デザインワン・ジャパンの人事業務全般、グループ会社の労務をメインに担当しています。 メンバーは全3名 ・人事一筋、車が好きな40代のベテラン人事部長 ・一児の母、30代の中堅女性メンバー ・大阪から上京しジョイン、20代若手メンバー 【お願いしたい業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用のアシスタント ・社内イベントの企画、運営 ・社内報(YouTube)の企画、運営 など まずは、採用業務から担当していただき、 チャレンジしたいことなどを踏まえ、 徐々に業務の幅を広げていっていただければと思います。 【仕事の魅力】 ・一連の人事業務の基礎が身につきます ・採用業務などを通じて、エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど  様々な職種理解ができます ・自ら動く行動力と熱い気持ち次第でやりたいことをどんどんお任せします 【入社後のフォロー体制】 ・先輩メンバーと一緒にやりながら業務をレクチャーしていきます ・1on1や部会で課題解決を行います。 20代の若手から40代の人事経験豊富なメンバーがしっかり育成にコミットします! 【必須条件】 ・当社(会社・事業・サービス等)への強い興味 ・人事に興味がある ・利他主義 ・基本的なPC操作ができる(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎条件】 ・長期インターンの経験がある方 ・学生のキャリア支援活動の経験がある方 【勤務条件】 ・平日週3日以上勤務可能な方(週20時間~) ・新宿オフィスに出社して勤務ができる方 ※学業や就活に合わせて、勤務時間や日数は柔軟に対応可能です! 人事に興味があるけど、今後のキャリアはまだ迷っている・・・ そんな方でもOKです! キャリア面談もかねて、お茶でもしながらざっくばらんに話しましょう!
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    会社情報

    2005/09に設立

    160人のメンバー

    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/

    東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア8F