『よりニッチに。よりユニークに。』 IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。 社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。 例1）親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営 弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。 https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/ 例2）Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。 https://www.libertyfish.co.jp/ruby など、いろいろな方に向けて発信しています。

『プログラマーがしっかりと評価される文化をつくるため。』 ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、“プログラマーの軽視”が見られます。 リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。 そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員の市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。 社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志を何よりも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けていきます。

①「メンター制度の導入」 弊社では「メンター制度」によるチーム教育体制を導入しています。 これは新卒、中途、経験値を問わず設けています。 経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。 またこのチーム制度以外にも、定期的に行われる社員向けの研修セミナーで、他の社員と接することができ、スキルUPのチャンスが沢山あります。 ⓶「資格取得制度の導入」 弊社の一番の強みは、Rubyです。 Ruby教育をおこなう高い技術を持った企業として、国内では４社しかいない認定教育機関「ゴールド」の称号を持っています。 そのため、「Ruby」資格取得のためのサポートはどこよりも充実しています。 同期と一緒に勉強でき、先輩エンジニアも添削してくれます。 さらに、資格取得すると手当も普及します。 「Ruby」に触れたことがなかったり、苦手意識がある方でも安心して学ぶことができます。 ③「フレッシュな雰囲気」 働く社員の比率は、男性：女性＝4:1 平均年齢は33歳と20～30代の社員が活躍しています。 懇親会なども定期的に開催しています。 「現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内でのびのびと多言語を学ぶ機会がある」 そういった背景から、フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様よりたくさんのご応募をいただいています！ 【弊社の所有資格】 「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」（全国30社） 「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」（全国に4社） ※ダブルGold認定は全国でも数社！

「技術者として前線に立っていたいけど、 それだけじゃ生き残れないよな...。 かといって管理職だはつまらんし...。」 そんなエンジニアのあなた！ うちなら技術者としてのキャリアも マネージャーとしてのキャリアも同時に手に入れられます！ ぜひ少しのぞいてみてください！ 【あなたにお任せしたい仕事】 ①技術者としての仕事 （仕事内容） WEB系・業務系・制御系システムの開発に携わっていただきます。 ・メールリスクマネジメントサービスの開発 ・Rails のアプリケーションコード開発 ・教育系Webアプリの開発 ・製薬業向けシステムの開発 ・空調機(室内機、室外機、リモコン)のソフトウェア評価 など、業種業界や技術問わず様々なプロジェクトに参画可能です （開発言語） Ruby、PHP、C、C＋＋、 C#.NET、VB.NET、JavaScriptなど ②チームリーダーとしての仕事 （仕事内容） 日々一緒に開発するチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。 業務への評価やメンタル面でのケアもお任せします。 もちろんマネジメントが初めてでも大丈夫です！ 社長や先輩マネージャーから マネジメントのノウハウを教わることができるので、 安心してチャレンジしていただけます。 【魅力】 「両立が可能なキャリアパスを組めること」 弊社は「人こそ一番の財産である」と、 社員のことを一番に考えています。 社員がのびのび働きながら成長できるため、 いつでもだれにでも相談しやすい環境を整えたり、 年に一度社長とキャリアについて考えるMTGをしたりしています。 そのため技術者としてのキャリアも マネージャーとしてのキャリアも、 どちらもあなたの理想をあなたのペースで叶えることができます！ 今キャリアに悩んでいる中堅エンジニアのあなた、 少しでも興味を持ってくださったなら 「話を聞きにいきたい」を押してくださいね。 キャリア相談も兼ねて一度お話してみませんか？