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小松 祐介
■自己PR 東証一部上場企業にて、飲食店店長からホールディングスの経理財務部長まで経験。 その後転職し、仮想通貨交換業の経理財務立ち上げ(事業クローズ)を経て、、レンティオ株式会社の執行役員管理部長としてコーポレート全般、ファイナンスを担当 ※グロービス経営大学院2017期生
三輪 謙二朗
2008年楽天株式会社入社。ECベンチャー企業を経て2015年4月に株式会社カンパニーを創業。2016年1月レンティオ株式会社に社名変更。
黒岩 将章
法政大学卒、グロービス経営大学院大学 MBA取得。2017期生 東証一部上場の外食企業に入社し、店長やエリアマネージャーとして新店や不振店を担当。全国展開チェーンの新業態立ち上げに関わる。 13年からは人材開発部に異動し、新卒採用として年間で100名を採用。その後人事企画や教育・中途採用などHR領域全般を担当。 理念浸透のための全社イベントの企画から運営、社内ビジネススクールの事務局立ち上げ、研修内容の企画・講師など上流から下流まで全工程を担う。 同社15年の勤務を経て退社後、2020年6月よりレンティオ株式会社にHRマネージャーとして1人目人事でジョイン。「らしさ」を大切にした人事施策を模索中。 現在はHR領域だけでなく内部管理体制の構築も担当。
新卒の僕がベンチャー企業に入社した理由
長野 俊祐
2019年12月-現在:レンティオ株式会社で事業開発を推進 組織作り・企業文化の醸成を推進中 2013年-2019年:株式会社クラウドワークス 受託事業のセールスマネージャー 不確実性の中でのサービス(BPOやRPAなどの)開発・推進 従業員体験(EX)改善と組織構築 結果として、事業部の黒字化や会社全体 自チームのエンゲージメントAAAを達成 2008年-2013年:楽天株式会社 新規事業に参画:楽天ID決済の立上げから拡販に従事