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労務|急成長中スイーツECベンチャーを一緒に支える仲間を探しています!

労務
中途
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on 2021/08/07

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労務|急成長中スイーツECベンチャーを一緒に支える仲間を探しています!

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株式会社Cake.jpのメンバー

高橋 優貴

株式会社Cake.jp 代表取締役

曽根 直人

株式会社Cake.jp 取締役副社長

株式会社Cake.jpのメンバー

株式会社Cake.jp 代表取締役

募集内容

なにをやっているのか

Cake.jpは、スイーツを「つくる人」と「楽しむ人」をつなぎ、スイーツ産業そのものをアップデートしていく会社です。 現在は、250万人を超えるユーザーが利用するスイーツECを基盤に、ブランド開発、そして全国のスイーツ店の経営を支える新たな事業の立ち上げへと領域を広げています。 目指しているのは、世界No.1のスイーツ総合商社です。 ● EC事業 誕生日や記念日、ギフトなど、大切な瞬間を彩るスイーツの総合通販「Cake.jp」を運営しています。 全国1,700社以上の和洋菓子店と提携し、8,000種類以上の商品をラインナップ。250万人を超えるユーザーに、全国の魅力的なスイーツとの出会いを届けています。 ● ブランド事業 人気の絵本やアニメなどのIPとコラボし、Cake.jpならではのスイーツブランド・商品を企画・開発しています。 ECだけでなく、駅・空港・百貨店・商業施設などの常設店舗や催事へ販路を拡大。さらに海外市場への展開も進め、日本発のスイーツブランドを世界へ届けることに挑戦しています。 ● 店舗DX事業 Cake.jpが目指しているのは、商品を販売するだけの会社ではありません。全国のスイーツ店が、より良い商品をつくり、事業を成長させ、次の世代へつないでいけるよう、店舗経営を幅広く支える事業の立ち上げを進めています。 求人サービス、原材料調達、M&A仲介、物流、金融など、店舗経営に必要なさまざまな領域で、新たなサービスを順次立ち上げ、提供領域を拡大しています。 現在Cake.jpは、EC企業から「スイーツ産業全体を支えるプラットフォーム」へと進化を遂げるフェーズです。既存事業の成長はもちろん、新たな事業を次々と立ち上げて互いに連携させることで、これまで以上に大きな価値を創出していきます。
人気アニメに登場する「悪魔の実」を再現したケーキは常にランキング上位に入る
年1回のオフサイト
Cakejpアワードの表彰式
“特別”をデザインする、あなただけのカスタムケーキ。
名店の火を消さない。ブランド・レシピ・商標を新オーナーへ包括承継。店名は存続、味も継続。

なにをやっているのか

人気アニメに登場する「悪魔の実」を再現したケーキは常にランキング上位に入る

Cake.jpは、スイーツを「つくる人」と「楽しむ人」をつなぎ、スイーツ産業そのものをアップデートしていく会社です。 現在は、250万人を超えるユーザーが利用するスイーツECを基盤に、ブランド開発、そして全国のスイーツ店の経営を支える新たな事業の立ち上げへと領域を広げています。 目指しているのは、世界No.1のスイーツ総合商社です。 ● EC事業 誕生日や記念日、ギフトなど、大切な瞬間を彩るスイーツの総合通販「Cake.jp」を運営しています。 全国1,700社以上の和洋菓子店と提携し、8,000種類以上の商品をラインナップ。250万人を超えるユーザーに、全国の魅力的なスイーツとの出会いを届けています。 ● ブランド事業 人気の絵本やアニメなどのIPとコラボし、Cake.jpならではのスイーツブランド・商品を企画・開発しています。 ECだけでなく、駅・空港・百貨店・商業施設などの常設店舗や催事へ販路を拡大。さらに海外市場への展開も進め、日本発のスイーツブランドを世界へ届けることに挑戦しています。 ● 店舗DX事業 Cake.jpが目指しているのは、商品を販売するだけの会社ではありません。全国のスイーツ店が、より良い商品をつくり、事業を成長させ、次の世代へつないでいけるよう、店舗経営を幅広く支える事業の立ち上げを進めています。 求人サービス、原材料調達、M&A仲介、物流、金融など、店舗経営に必要なさまざまな領域で、新たなサービスを順次立ち上げ、提供領域を拡大しています。 現在Cake.jpは、EC企業から「スイーツ産業全体を支えるプラットフォーム」へと進化を遂げるフェーズです。既存事業の成長はもちろん、新たな事業を次々と立ち上げて互いに連携させることで、これまで以上に大きな価値を創出していきます。

なぜやるのか

“特別”をデザインする、あなただけのカスタムケーキ。

名店の火を消さない。ブランド・レシピ・商標を新オーナーへ包括承継。店名は存続、味も継続。

洋菓子店は人々の「幸せな時間」を支える存在ですが、裏側には多くの課題があります。 ・繁忙期と閑散期の差による利益圧迫 ・原材料費・人件費の高騰 ・食品ロスや人手不足の慢性化 ・「売れる商品がわからない」「集客やECの知見がない」という悩み ・人気職業である一方、高水準の離職率に悩むパティシエたち Cake.jpは、こうした課題に正面から向き合いながら、3つの事業を展開しています。 ブランド事業で私たちが手がけているのは、IPを活用したお土産スイーツ。 「絵本クッキー缶」や「ベイクショートケーキ トーキョー」といった商品を企画・開発し、駅・空港・百貨店などの一等地で展開。 高付加価値で高回転の商品を生み出し、スイーツ市場に新たなスタンダードをつくっています。 そして重要なのは、この取り組みが 加盟店やOEMパートナーと一緒に売上をつくる仕組み だということ。 Cake.jpが企画や販売基盤を整え、パートナーが製造や強みを発揮することで、洋菓子店は「売れる商品」と「安定した販路」を得られます。 競合するのではなく、共に業界全体を盛り上げるパートナーとして存在するのが私たちのスタンスです。 さらに将来的には、このモデルを日本だけでなく 海外市場にも展開 していきます。 Cake.jpが先陣を切って新しい市場を切り開き、日本のスイーツ文化を世界に届けていく。 その挑戦が、私たちがブランド事業を推し進める理由です。 ▼会社紹介資料(Company Deck) ━━━━━━━━━━━━━━ https://speakerdeck.com/cakejpcorp/cake-dot-jp-zhong-tu-cai-yong-xiang-kezi-liao ▼メディア掲載・関連情報 ━━━━━━━━━━━━━━ YouTube「ReHacQ−リハック−」出演動画  【異業界への挑戦】日本最大級!ケーキ通販サイトの運用術【Cake.jp】  https://www.youtube.com/watch?v=dgomaWAZtyQ&;;;t=114s  【スイーツ業界に革命】リアル店舗とECサイトを繋ぐ経営戦略とは?【ライバルなし】  https://www.youtube.com/watch?v=IZBQjtHYAj0 ▼CEOnote ━━━━━━━━━━━━━━ スイーツ業界を、次のステージへ。Cake.jpの現在地とこれから|スピカコンサルティングとの資本業務提携。 https://note.com/cakejp/n/n076258e85c9d ▼プレスリリースのURL ━━━━━━━━━━━━━━ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000794.000015685.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000720.000015685.html

どうやっているのか

年1回のオフサイト

Cakejpアワードの表彰式

▼働き方について ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは 「顔を合わせて事業をつくること」 を大切にしています。 そのため、基本はオフィス出社を前提とし、チームで議論しながらスピード感を持って新しい挑戦に取り組んでいます。 ・必要に応じて柔軟な勤務調整は可能(家庭・外部調整など) ・定期的に全社会議や年1回のオフサイトで、会社の方向性を全員で共有 ・年1回の評価・査定で、成果を正しくフィードバック リモート環境に依存する働き方ではなく、一体感を持って挑戦する文化を大事にしています。

こんなことやります

創業10年を迎え、昨今のEC市場拡大に伴い順調に成長しています。2019年12月には月商1億円を超え、今年は、巣篭もりやステイホームなどもあり、これまで以上にメディアに取り上げられたり、お客さまからのご注文をいただき、2020年5月売上昨年対比250%を記録。認知、売り上げが拡大しています。 Cake.jpでは、サービスをさらにグロースさせるべく、現在会社の各部門で人員強化を実施しています。 今回、労務を担ってくださる方を募集します。現在労務は経理部門のスタッフが兼務しています。これを引き継ぎ労務業務を中心メンバーとして実施していただきます。 人事・労務や総務は会社やサービスを作る上で基盤となるものです。いい会社、いいサービスを作るための採用活動、そしてよりよい環境で働いてもらうための組織開発や社内環境整備をぜひ一緒にやりませんか。 ●業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・福利厚生の対応 ・福利厚生等の企画 ・安全衛生管理 ・年末調整 ・社労士事務所との調整や対応 ●ご希望いただければ下記も携わっていただけます ・中途採用 ・人事制度運用 ・働きやすい環境の整備 ●所属部署について 人事総務部 現在部長1名、正社員2名となっていますので、これからご入社いただく方はコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■求める人材 【学歴】 不問 【必須経験・スキル】 ・事業会社で3年以上の実務経験 ・社労士事務所で3年以上の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ・社労士資格 ・衛生管理者資格 ・人事や総務のご経験 ・IT企業でのご経験 ・スタートアップやベンチャーでのご経験
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/04に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿6丁目24-1 西新宿三井ビル1503