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アジャイル体制でユーザードリブンなサービスを開発!HR Techエンジニア

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on 2021/07/26

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アジャイル体制でユーザードリブンなサービスを開発!HR Techエンジニア

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飯田 悠司

CEO and Founder 1985年、横浜市生まれ。東京大学経済学部卒業 在学時には、「学生のための国際ビジネスコンテストOVAL」の代表を務め、日本の国際化の必要性を強く意識する。「21世紀にふさわしい国際的な人材のインフラを創る」ことを目標に2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。ゼロから事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に150社以上の上位学生採用を支援するまでに成長させる。

深井 俊平

2020年4月リーディングマークに入社。執行役員CFO。 監査法人トーマツにて公認会計士として、日本最大手ITメガベンチャーなど多数の急成長企業のIPO支援に従事した後、リーディングマークにて、IPO準備を中心に、バックオフィス全般を管掌。

山田 桐汰

もっと自分に合っているキャリアを見つけやすい社会の仕組みを作り、楽しく仕事をしている人を増やしたいという思いから当時社員3名だった株式会社リーディングマークの新卒一期生として入社。 2020年4月からは適性検査クラウド「ミキワメ」というSaaSの事業責任者をしています。

竹松 智訓

株式会社リーディングマークのメンバー

CEO and Founder 1985年、横浜市生まれ。東京大学経済学部卒業 在学時には、「学生のための国際ビジネスコンテストOVAL」の代表を務め、日本の国際化の必要性を強く意識する。「21世紀にふさわしい国際的な人材のインフラを創る」ことを目標に2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。ゼロから事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に150社以上の上位学生採用を支援するまでに成長させる。

なにをやっているのか

【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるためにミキワメというブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 ーーーーーーーーー 弊社サービス ーーーーーーーーー ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができる。 ■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 https://www.recme.jp/  自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

なにをやっているのか

【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるためにミキワメというブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。 ーーーーーーーーー 弊社サービス ーーーーーーーーー ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができる。 ■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 https://www.recme.jp/  自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

なぜやるのか

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけでなく、学歴に代わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。ミキワメは、6年間の実証実験期間を経てリリースされ、その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 この急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字に由来します。それは【18%】という数字です。これは、日本人のうち仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた割合です。この数字に触発された当時の大学生であった代表の飯田の思いから、リーディングマークは始まりました。 私たちは、「私たちがやらなければ誰がやる!」という情熱を抱き、共感したメンバーが現在約90人集まり、ミッションの達成に向けて日々突き進んでいます。 今後は、選考領域だけでなく、集客領域や組織開発領域にも進出し、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築する予定です。ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりにも共に取り組んでくださる方を募集しています!

どうやっているのか

リーディングマークは「世界中の人々の自己実現を支援すること」をミッションにしています。リーディングマークの最大の特徴はこのミッションに共感し、ミッションの実現に本気で取り組むメンバーが多いことです。 それぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーが「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いで日々の仕事を行っています。 <社員のバックグラウンド> ■採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、大阪大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、上智大学、東京藝術大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、信州大学な ■中途採用出身企業 P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、サイバーエージェント、Slack、Salesforce、Amazon、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイボウズ、アクセンチュア、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、三菱電機、楽天、NTTデータ、KDDI、トーマツ監査法人、パーソルキャリア、ビズリーチ、マイナビ、ワークスアプリケーションズ、各スタートアップ企業など ■こんな面白い経歴の社員がいます 元バンドマン、元調理師、元美容師、元コーヒ屋さん店主(学生起業)、スタートアップ企業の元CTO、元旅館の受付、元アパレル店員、元キックボクシングのプロ選手など ■過去の卒業生:Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップCFO、ベンチャーキャピタル、起業家など また、私たちは「社会変革事業者集団」を組織のコンセプトとしています。弊社では事業の権限と責任の全てを引き受けられる人材を「事業家」と呼んでいます。事業家候補はメンバー全員が対象です。 全ての権限を利用し「創って、作って、売る」という責任を果たす。こうしった事業家を目指す過程こそが、弊社におけるキャリアの醍醐味といえるでしょう。

こんなことやります

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 「ミキワメ」はリリースからわずか1年ですが、導入企業様からお引き合いを受けております。そこで今回、既存機能拡張やUX向上・UI改善、新規機能開発を目的とした開発体制のさらなる強化を行うため、開発エンジニアの増員募集を致します。 ■具体的な仕事内容 当社の自社SaaS「ミキワメ」の開発業務をメインにお任せいたします。 ・ミキワメの新機能開発 ・既存機能の拡張、ユーザーからのFBを受けた機能追加 ・開発チームのマネジメント ミキワメという1つのサービスの中に幅広い内容の開発業務があり、その中でいかに良いサービスに仕上げるかということのみにフォーカスした開発を実施しています。 アイディアの提案・実装を誰もが自由に行うことができており、自身の関心とサービス開発をリンクさせながら、スキルを伸ばしていくことが可能です。 ■ミキワメの開発について <開発の特徴> ・当社はアジャイル体制でユーザー起点に立った開発を行うため、常にユーザーに喜んでもらえる、手触り感のある開発に携われます。 ・社会に注目される独自の技術を持っている他、サービスグロースのために必要な技術は積極的に取り入れる方針です。 <開発環境> 言語:Ruby / Python FW:Ruby on Rails / Django IDE:自由(RubyMine, Atom, EclipseなんでもOK) その他:AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Zoom <働き方> ・勤務時間については、雇用契約に応じて変動いたします。  ーフレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:00)  ーフルタイム勤務(10:30~19:30)  ー裁量労働制   など。面接時にご希望の働き方をお申し付けください! ・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与 ・在宅ワーク相談可  ※エンジニアチームは、週3日目安で在宅勤務を推奨しています。 ・Macbookの貸与(スペックは応相談!) ・その他、SO(ストックオプション)制度あり ■ポジションの魅力 ・ユーザードリブンなプロダクトのため、様々な意見を取り入れながら、いち早く改善施策を打ち出せるスピード感があります。 ・自分で考えた案を実現しやすい環境です。 ・自分でやりたいという思いがあれば、新規事業を立ち上げたり、その事業のトップを目指せるようなチャレンジングな風土があります。 ・ミキワメの性格分析技術の開発者と協働することで、研究開発や分析などの知見を養える機会があります。 ・エンジニアチームには未経験から努力しているメンバーも在籍しているため、マネジメント経験を積むこともできます。 ■必須スキル・経験 ・Webシステムの開発経験3年以上 ■歓迎要件 ・RubyまたはPythonを用いた開発のご経験 (※当社の開発言語がRubyとPythonのため、未経験の方はご自身で学ぶ意欲があることが必須となります。) ・AWS環境下での開発経験 ■求める人物像 ・プロダクト開発を通じて事業をグロースさせたい方 ・マネジメントが得意で開発チームを作っていくことに興味がある方 ・品質の高いコードを書きレビューもできる方 ・今よりもさらに技術力を高めていきたいと考えている方 ・人材業界の在り方に一石を投じて世界をより楽しい方向に変えていく熱意のある方 ■活躍している社員/当社とマッチする傾向にある方について ・事業会社にて、テックリードとしてサービス開発を行なってきた方 ・SIerで働いており、今後は組織の拡大や、良いサービスの提供に従事したいと考えている方 ・世の中に必要なサービスのグロースに興味があり、ビジネスと開発の両軸でプロダクトに携わりたい方 技術思考でありながらも、社会と組織の目線に立ってサービスの成長を重要視し、グロースに向けて邁進いただける方にマッチした環境となっております。 貴方のご応募をお待ちしております。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2008/01に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F