■■■ 事業・サービスについて ■■■ 法人向けのWebサービスや業務改善コンサルティング等のサービスを提供しています。現在は『octpath』の立ち上げに全勢力を注いでいます。 ---『octpath』クラウド型プロセスマネジメント--- https://octpath.com/ 『octpath』はチームのためのクラウド型プロセスマネジメントツールです。「業務プロセスの生産性向上を通じて、より良いプロダクト・サービスが提供される世の中を創る」をサービスビジョンとして、2021年3月よりクローズドβ版を提供しています。業務プロセスや作業状況を可視化することで、クライアント様の生産性を向上させます。 ---『kaizen penguin』業務プロセス改善のためのメディア--- https://kaizen-penguin.com/ 『kaizen penguin』はWebメディアとして「様々な企業様における継続的なビジネスプロセスの改善を実現する」をサービスビジョンとして、業務改善に活用できる情報を発信しています。 ■■■事業の状況■■■ 現在は『octpath』の立ち上げを最重要としています。まだクローズドβ版ではありますが、すでに10社を超える企業様にトライアルを頂き高評価を得ております。これから大きく事業を伸ばしていくにあたり、不確実性の高い環境を楽しみながら前向きに取り組んでいけるメンバーを集めています。

人間はなぜ働くと思いますか？ 「生活をするため」「お金を稼がないといけないから」と答える人も多いかと思います。 私達は、未来の人々は「お金を稼ぐため」「生活をするため」に働く必要はなくなると考えています。Webサービスや技術の進化によって仕事が自動化され、人が手を動かす必要がなくなれば、人々は生活のために働く必要はありません。そして、その暁には「お客さんに喜んでほしい」「仕事の経験を通じて成長したい」という理由で働く人がもっと増えるはずです。 アクロリアは、Webサービスやメディアをはじめとした様々なテクノロジー・方法を駆使して、企業の生産性を向上させることで、より豊かな未来を実現していきたいと考えています。

アクロリアは現在、3名体制で事業を運営しています。会社を創業して、様々な事業に取り組みながらここまで来ましたが、『octpath』の立ち上げに取り組んでいる今を"第二創業期"と捉えています。 チームの雰囲気としては皆真面目で、データに基づく定量的な要素も、お客さんの声などの定性的な要素もバランス良く取り入れながらサービスづくりを進めています。現在、リモートにてすべての業務を行っているため、各メンバーが主体性と責任を持ち、高い職業倫理観に基づいて仕事を進めるように意識しています。 私達は、社会に対してより広く・深く価値を提供していくために、より大きな組織で大規模に事業展開することを目指しています。現時点では、サービスも生まれたてで課題も山積みですが、そんな環境でも柔軟かつ前向きに取り組める方と一緒に働きたいと考えています。

■■■ 業務概要 ■■■ B2B SaaS 『octpath』 のWEBアプリケーションの新機能開発から仕様の検討、アーキテクチャの設計まで幅広く牽引してくれるWEBエンジニアを募集します。 octpathはリリースから間もないため、いち早いお客様の課題解決に向けて、フィードバックをもとに、日々新機能や機能改善をスタートアップならではのスピード感でおこなう必要があります。 SaaSというシステム開発の主戦場で、事業フェーズに応じた最適なアーキテクチャの選定や、事業の成長に伴う技術的負債やスケーリングを考慮した設計など、常に試行錯誤を繰り返しながら開発を進めていきます。 エンジニアを含めたメンバー全員で、機能追加・改善をユーザインタビューや数値分析からおこない、その中で自ら課題を見つけ、その課題の解決に向けてUI/UXの設計から新機能や仕様の検討まで幅広く開発をおこなっていきます。 ■■■ 仕事の魅力 ■■■ 少数精鋭のチーム構成のため、CTO直下で開発に取り組めます。 まだ『octpath』は0→1の段階です。新規事業のサービス開発では、様々な課題が存在し、お客様のニーズや世の中のトレンドからサービスに必要な機能や仕様を考案していきます。圧倒的なスピードで、エンジニア/ビジネスという垣根を超え、価値あるサービス創りのためチーム全員が対等な立場で議論できる環境です。 一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、最小の工数で最大の価値を生み出すにはどうしたらいいか常に考えながら、自らが主体となってサービスを推進していきます。 サービスを使ってくれるユーザだけでなく開発者自身もワクワクするようなプロダクトを創るため、積極的に新技術を採用し素早い検証と機能改善をもとにサービスを開発していきます。スタートアップという成長が求められる環境のなかで、サービスの成長とともにエンジニアとしての自身のスキルをさらに成長・加速させることができます。 ■■■ こんな方にオススメ ■■■ ・ユーザの課題発見から開発まで一貫したサービス開発に関わりたい方 ・最新の技術と最速のスピードの中で自身のスキルを成長させたい方 ・事業成長とともに一緒に最高のエンジニア組織づくりをしていきた方 ■■■ 応募にあたって ■■■ <正社員> 【必須条件】 ・週3日以上のコミット(土日可) ・実務でのチーム開発経験(4年以上) ・GoでのWebアプリケーションの開発経験 ・RDBMSに関する設計・運用経験 ・Gitの利用経験 【歓迎条件】 ・テックリードまたはリードエンジニアの経験 ・SaaSの開発経験 ・AWSを用いたインフラの構築・運用経験 ・Terraform、Ansibleなどを用いた構成管理経験 ・オープンソース活動や個人Webサービス開発経験 ・フルスクラッチ/フルスタックでの開発経験 ■■■ 技術スタック・開発環境 ■■■ 【バックエンド】 ・開発言語: Golang(1.14) ・Webフレームワーク: Gin ・ORM: GORM 【フロントエンド】 ・開発言語: JS ・Webフレームワーク: React ・状態管理ライブラリ: Recoil.js 【その他】 ・DB: Amazon Aurora PostgreSQL ・インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambda, ALB, RDS, CloudFront, S3) ・構成管理(IaC): Terraform ・CI/CD: CircleCI ・監視: Sentry ・開発環境: Docker ・バージョン管理: Git, GitHub 【ツール等】 ・SendGrid ・Figma ・Hubsport ・Microsoft Clarity ・JIRA / Confluence ・Slack, Discrod ・Google Workspace (GSuite) ■■■ ここまで読んでくださったあなたへ ■■■ 最後まで読んでいただきありがとうございます。「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も、是非気軽にお話させてください。 ご応募、お待ちしております。