デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

【仕事内容】 グローバルテックカンパニーとして成長を続ける弊社においてご活躍いただける、人事労務担当を募集しております。 【具体的には】 ・勤怠管理（TeamSpirit/ジョブカン） ・給与計算（給与奉行） ・社会保険関連実務 ・労務管理（時間外資料作成・報告、休日・休暇管理等） ・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康相談等） ・その他手続き（入退職・産休育休手続き等） ※まずは自社もしくはグループ会社の給与計算からお任せします。 　その後先輩社員のサポートで業務の幅を広げていってください。 【必須スキル】 ・人事・労務業務の実務経験が2年以上 ・給与計算関係の実務経験がある方 （給与計算に関する一般的なフローを理解している方を想定しています） 【求める人物像】 ・チームで仕事を進められる方 ・課題を分析し、自ら解決の計画・実行を行うことができる ・状況を読んで、社内外の関係者と友好で協力的な関係を築ける方