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予算無制限!やることも無制限!他社には出来ない「新卒採用」やりませんか?

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on 2016/09/23

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予算無制限!やることも無制限!他社には出来ない「新卒採用」やりませんか?

東京
中途
海外に出張あり
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海外に出張あり

石黒 卓弥

株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当 NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。 現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

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石黒 卓弥さんのストーリー

坂本 結衣

大学卒業後、新卒採用で営業職〜店舗運営、店舗開発の仕事を任せられる。最大で間接含め200名程度の部下を持つ。 27歳の時に、Webサービスを作る技術に強い魅力を持ち、独学でPHPを勉強し28歳の時に小さなWeb制作会社に転職をする。 30歳で現職に転職、PHPを用いたシステムの実装から、要件定義や設計、またDevOpsによる環境構築、Jenkinsサーバー構築等の開発基盤の構築・管理等多岐に亘っています。 特にDevOps周りの技術に触れることが最近多く、複数案件のプロダクト環境の構築を1人で行ってきました。 "業界に入ったのが遅い"という負のモチベーションから、大小の勉強会・カン...

中澤 理香

1988年、東京都調布市生まれ。早稲田大学文化構想学部卒(1期生)。 大学卒業後、2011年新卒としてミクシィに入社。新規事業に携わり、webやアプリのディレクター等を務める。 2013年末に退社後、フィリピンに語学留学を経て、サンフランシスコにてテックライターとして活動。 2014年7月より、Yelp Japan2人目の社員として東京のコミュニティマネージャーに就任。50回以上のイベント企画・運営やPR活動、500件以上のレビュー執筆等を行う。 2016年1月より、メルカリの広報に従事。

大杉 健太

# Wantedlyプロフィール 1985年生まれ。ソウゾウでiPhone・AndroidアプリのUIや、 ステッカー、パーカーなどのノベルティ類まで幅広く手がけています。 Webサービスと写真とビールが大好きです。 デザイン以外のスキル HTML / CSS / Word Press / Flash(タイムラインベースのアニメーション) After Effects / Premiere Pro / Lightroom ポートフォリオ (〜2014年) http://portfolio.wataamee.com/ ID・PWはメッセージでご連絡いたします。 前職時代、2015...

株式会社メルカリのメンバー

株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当 NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。 現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

なにをやっているのか

株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに、フリマアプリ「メルカリ」の開発・運用を行っています。世の中には価値があるモノが捨てられてしまうなど、地球資源が無駄になっていることが多いと私たちは考えています。個人間で簡単かつ安全にモノを売買できる「メルカリ」を日本とUSで展開しています。また、グループ会社の株式会社メルペイでは、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに、スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめとする金融関連の新規事業に取り組んでいます。

なにをやっているのか

株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションに、フリマアプリ「メルカリ」の開発・運用を行っています。世の中には価値があるモノが捨てられてしまうなど、地球資源が無駄になっていることが多いと私たちは考えています。個人間で簡単かつ安全にモノを売買できる「メルカリ」を日本とUSで展開しています。また、グループ会社の株式会社メルペイでは、「信用を創造して、なめらかな社会を創る」をミッションに、スマホ決済サービス「メルペイ」をはじめとする金融関連の新規事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。 【ミッション】 ”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る” Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell 【バリュー】 Go Bold – 大胆にやろう All for One – 全ては成功のために Be a Pro – プロフェッショナルであれ 私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

メルカリで人事の常識にとらわれない、新しく本質的な人事/採用チームを一緒につくりませんか? 今回は特に「新卒採用」をアグレッシブにリードしていただける方を募集します。 「メルカリで他社にはできない『新卒採用』をつくりあげたい」「メルカリの未来をつくるメンバーの採用に携わっていきたい」「メルカリが好き、インターネットが好き」そんなメンバーのエントリーをお待ちしています。 若く成長意欲のある方、人事経験は問いません!(未経験者も、もちろん新卒採用経験者もOKです)「何らかの強み」をお持ちの方、お待ちしています! エンジニア、プロデューサー、営業、マーケティング、広報等々他の職種で培ったスキルが生きるチームです。 自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方からのエントリーをお待ちしています!! ▼業務内容 ・採用 -「メルカリに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用 - 新卒採用(Engineer、Producer、Designer) ・制度企画 -大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用 -シンプルかつ本質的なアプローチで、HRの側面からメルカリの強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています! ▼必要条件 ・メルカリの事業への理解・共感 ・当社の事業ミッション遂行するにあたり、必要とされる全ての「バリュー(当社にとっての価値)」を持っていること ▼歓迎条件 ・採用以外の「何か」圧倒的な強みをお持ちである方 ・エンジニアリクルーティングの経験 ・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解 ・人事業務の経験(採用、制度企画・運用) ・語学力(グローバルでの業務経験※採用に限定しません) ▼求める人物 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 こんなチームです!(チーム紹介の記事です) http://bit.ly/wantedly_mercari_hr
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会社情報

2013/02に設立

1,800人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F