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中途採用
新卒採用/採用/人事/HR
on 2016/09/23 13,913 views

予算無制限!やることも無制限!他社には出来ない「新卒採用」やりませんか?

株式会社メルカリ

株式会社メルカリのメンバー もっと見る

  • 取締役
    早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任。

  • 株式会社メルカリ HRグループ。採用及び制度企画等を担当

    NTTドコモでは営業、人事、放送事業の立上げ、その後新規事業企画を担当。
    現在3児の父(長男:6歳、次男:3歳、三男:0歳)で、 2014年夏、三男の出生に合わせ2ヶ月の育休を取得。 米国CCE-Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

  • 代表取締役社長
    早稲田大学在学中に、楽天株式会社にて「楽オク」の立上げなどを経験。卒業後、ウノウ設立。「映画生活」「フォト蔵」「まちつく!」などのインターネット・サービスを立上げる。2010年、ウノウをZyngaに売却。2012年退社後、世界一周を経て、2013年2月、株式会社メルカリ(旧コウゾウ)を創業。

  • 取締役
    東京理科大学理工学部在学中に、株式会社サイブリッジを立ち上げ取締役副社長に就任、受託開発の責任者を始めM&A、新規事業の立ち上げなどに従事。同社を2014年10月退社後、2014年12月より株式会社メルカリに参画。翌年1月執行役員就任。2016年3月取締役就任。

なにをやっているのか

メルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。
エンジニアを採用・育成して仲間を増やすことと、エンジニアリングに集中できる環境を作ることを同時にGo Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be a Pro - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。

【ミッション】
”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”
Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell

【バリュー】
Go Bold – 大胆にやろう
All for One – 全ては成功のために
Be a Pro – プロフェッショナルであれ

私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

メルカリで人事の常識にとらわれない、新しく本質的な人事/採用チームを一緒につくりませんか?

今回は特に「新卒採用」をアグレッシブにリードしていただける方を募集します。
「メルカリで他社にはできない『新卒採用』をつくりあげたい」「メルカリの未来をつくるメンバーの採用に携わっていきたい」「メルカリが好き、インターネットが好き」そんなメンバーのエントリーをお待ちしています。

若く成長意欲のある方、人事経験は問いません!(未経験者も、もちろん新卒採用経験者もOKです)「何らかの強み」をお持ちの方、お待ちしています!

エンジニア、プロデューサー、営業、マーケティング、広報等々他の職種で培ったスキルが生きるチームです。

自ら考え、自ら企画し、自ら形にして実行する。そんな環境で楽しめる方からのエントリーをお待ちしています!!

▼業務内容
・採用
-「メルカリに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
- 新卒採用(Engineer、Producer、Designer)
・制度企画
-大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用
-シンプルかつ本質的なアプローチで、HRの側面からメルカリの強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています!

▼必要条件
・メルカリの事業への理解・共感
・当社の事業ミッション遂行するにあたり、必要とされる全ての「バリュー(当社にとっての価値)」を持っていること

▼歓迎条件
・採用以外の「何か」圧倒的な強みをお持ちである方
・エンジニアリクルーティングの経験
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解
・人事業務の経験(採用、制度企画・運用)
・語学力(グローバルでの業務経験※採用に限定しません)

▼求める人物
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方

こんなチームです!(チーム紹介の記事です)
http://bit.ly/wantedly_mercari_hr

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社メルカリ
  • 2013/02 に設立
  • 1800人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F
  • 予算無制限!やることも無制限!他社には出来ない「新卒採用」やりませんか?
    株式会社メルカリ