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新事業立ち上げ!正直にいうとあなたが責任者になるポジションです。

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on 2021/07/26

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新事業立ち上げ!正直にいうとあなたが責任者になるポジションです。

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小笠原 広大

【1秒で笑顔を作れる採用担当】 2018~2021 パーソルテンプスタッフ クライアントサービス 2021/02~フソウリブテック 経営企画課 人財開発室 採用担当 【目的】 香川を代表する人事になる。そしていつか教科書に載る。 これをコンセプトに活動をしております。 【会社で行っていること】 採用人事 人事制度設計 福利厚生設計 新事業立ち上げ補助 経営企画etc... 0→1もしている人事として、一緒に0→1を考えれる人も募集中 【アカウント】 @KOUTA_Livetec

【主体性】×【なんでも興味をもつ男】

小笠原 広大さんのストーリー

株式会社フソウリブテックのメンバー

【1秒で笑顔を作れる採用担当】 2018~2021 パーソルテンプスタッフ クライアントサービス 2021/02~フソウリブテック 経営企画課 人財開発室 採用担当 【目的】 香川を代表する人事になる。そしていつか教科書に載る。 これをコンセプトに活動をしております。 【会社で行っていること】 採用人事 人事制度設計 福利厚生設計 新事業立ち上げ補助 経営企画etc... 0→1もしている人事として、一緒に0→1を考えれる人も募集中 【アカウント】 @KOUTA_Livetec

なにをやっているのか

【建材卸から元請けまで行える数少ない会社】 家ができるまでの流れに携わる企業といえば メーカーがいて、それを商社が取り扱い、工事会社に卸、工事会社が元請け会社から依頼をもらう。 このような流れが一般的です。 その中で弊社が行えるのは、商社、工事、元請け。この3つに携わっております。 建材の卸から専門工事やそして元請け部門まである総合建設会社で ここまで一貫して対応ができる企業が数少なく、全国的に見ても珍しい会社です! 【建材部門】 100以上のメーカーから建築に必要な資材を揃えており、幅広い提案をすることが可能。 最近では、SDGsの観点から環境を配慮した太陽光発電システムなどの提案中。 現在も幅広く提案できるものを増やすべく、ルート開拓を進めている。 ●建材部門の職種 ・営業 ・事務担当 ・積算担当 ・工事担当 【専門工事部門】 建設会社やハウスメーカーなどの下請けとして専門工事を行う部門です。 工事の依頼をもらうべく、お客様のところへ顔を出したり、職人の方々に次の現場でもお願いできるように調整をしたりという、とても重要なポジション。 ●専門工事部門の職種 ・営業 ・事務担当 ・積算担当 ・工事担当 【建設部門】 住宅部門と総合建設部門に分かれており ●住宅部門はお客様に寄り添ったヒアリングを行い、  完全オーダーにて設計をする注文住宅とプランの  中から選んでいただき作り上げる規格住宅を取り扱っております。  イメージしやすいのは、いわゆるハウスメーカ的な存在です。 ●総合建設部門は店舗や病院、公共施設等の建設を請け負っています。 ●建設部門の職種 ・営業 ・施工管理 ・積算担当 ・インテリアコーディネーター ・設計士

なにをやっているのか

【建材卸から元請けまで行える数少ない会社】 家ができるまでの流れに携わる企業といえば メーカーがいて、それを商社が取り扱い、工事会社に卸、工事会社が元請け会社から依頼をもらう。 このような流れが一般的です。 その中で弊社が行えるのは、商社、工事、元請け。この3つに携わっております。 建材の卸から専門工事やそして元請け部門まである総合建設会社で ここまで一貫して対応ができる企業が数少なく、全国的に見ても珍しい会社です! 【建材部門】 100以上のメーカーから建築に必要な資材を揃えており、幅広い提案をすることが可能。 最近では、SDGsの観点から環境を配慮した太陽光発電システムなどの提案中。 現在も幅広く提案できるものを増やすべく、ルート開拓を進めている。 ●建材部門の職種 ・営業 ・事務担当 ・積算担当 ・工事担当 【専門工事部門】 建設会社やハウスメーカーなどの下請けとして専門工事を行う部門です。 工事の依頼をもらうべく、お客様のところへ顔を出したり、職人の方々に次の現場でもお願いできるように調整をしたりという、とても重要なポジション。 ●専門工事部門の職種 ・営業 ・事務担当 ・積算担当 ・工事担当 【建設部門】 住宅部門と総合建設部門に分かれており ●住宅部門はお客様に寄り添ったヒアリングを行い、  完全オーダーにて設計をする注文住宅とプランの  中から選んでいただき作り上げる規格住宅を取り扱っております。  イメージしやすいのは、いわゆるハウスメーカ的な存在です。 ●総合建設部門は店舗や病院、公共施設等の建設を請け負っています。 ●建設部門の職種 ・営業 ・施工管理 ・積算担当 ・インテリアコーディネーター ・設計士

なぜやるのか

【LIVEテクノロジー】を目指しております。 LIVEテクノロジー?? 聞きなれない言葉と思われた方、正直に手を挙げてください。 (正直に上げてくれた方、ありがとうございます) ちなみに弊社の名前である「リブテック」はLIVE×テクノロジーを掛け合わせた造語です。 私たちは建材屋から始まりました。 しかし、その中でもずっと考えてきたことはあります。 「建材を通して創造できる価値とは何か?」と。 そのように考える中で、今までは建材から建物を建てるところまで進化を遂げてきました。 そのおかげで、弊社には今があり、多く携わってくださった方々のおかげでここまで成長させていただきます。 しかし、弊社はここでは留まりません。 今まで成長した来たことを活かし、弊社が考えたのは 人が暮らすために必要な【住処】をただ単純に建てるのではなく 人々が求めている暮らし方・生き方に【何か】の付加価値をつけて提案をして、その時の満足だけではない、住み続けられる暮らし方・生き方を提案していきたい!!と考え それはまさに、人々の「LIVE」に「technology」を加えていきたいという発想になりました。 また、今は今までの業務だけにとらわれず、 弊社が目指す「LIVEテクノロジー企業」になるためにも、新しい発想を求めております。 しかし、それはトップが決めることでなく、あくまでメンバー主体となって考え 次なる成長を作っていきたい。そう考えております。 そのためには、若手の皆様の新しい発想を今、まさに弊社は求めております。

どうやっているのか

【よろこびの連鎖で、毎日を明るく】 これは私たちが掲げるフィロソフィー(会社の哲学)です。 正直、私はこのフィロソフィーとビジョンに共感したといっても過言ではありません。(本当ですよ?!) よろこびの感情ってどのようなときに生まれると思いますか? 例えば、朝、コンビニで買い物した時に元気に挨拶されたら、うれしくないですか? そうなんです。よろこびっていうのはたった一つの行動でも生まれます。 しかもその喜びをほかの方にも自分がしてあげることで、連鎖していくと思います。 そうなることで、毎日は明るくなっていく。そう考えております。 弊社はこの考えをもとに行動指針も決めております。 【元気に】 ●主体性 ●スキル ●探求心 【やさしく】 ●対話的 ●気配り ●デザイン思考 【力強く】 ●win-win ●共感 ●正しさ 以上のことを行動指針に掲げて行動をしていくことで実際にフィロソフィーが達成できると考えております。

こんなことやります

【募集背景】 弊社は、人々の『生き方』・『暮らし方』を提案するLiveTechnology企業を目指しているところです。 そのうえで、最近よく「リノベーション」や「中古物件」のお話もよくいただきます。 ご相談内容×世の中の空き家問題=新しい『生き方』・『暮らし方』の提案だと感じました。 弊社はこれから世の中のニーズに合わせより行動をしていきたいと考えており、新事業の立ち上げもどんどんしていきたいと考えています! 今回のポジションは新事業の記念すべき第一弾。 そして正直に言うと、ベンチャー的な動きをする部署です。もう一度言います。ベンチャー的な動きをする部署です。 驚かないでください。いや、驚いてもいいです。 正直今までの弊社に合わないんじゃないか?という方でも大歓迎な部分があります。 ・不動産ベンチャーで実績を残してきたけど、地方で挑戦してみたい ・大手で活躍はしてきたけど、自分の力を試してみたい そんな方も大歓迎な職種となっております。 では業務内容はこちら ↓ 【業務内容】 ・中古物件の査定・確認(場合によっては交渉あり) ・不動産仲介業務 ・来店対応 ・提案営業 ・書類作成 ・電話応対 【具体的な仕事のイメージ】 新社屋ができるまではリビングココイチ内にて中古再販営業を行っていただきます。 基本的には、欲しいエリアの中古物件に対して査定や確認を行う。(場合によってはオーナーの方や持ち主に連絡を取り、交渉を行う) それ以外にも不動産の仲介業務を行います。 それに伴う書類作成や電話応対なども発生してくる予定です。 ※あくまで予定です。こちらは新事業として行うことでございますので少々の変更はございます。しかしながら新事業だからこそ、自分色に染めて頂くことも可能 【組織構成】 なななななんと、まだ0名!!!(ここでマイナスイメージを持たないでくださいませ) ⇒このポジションの方が幹部候補となります。 ということは? 自分の思い通りの組織を作ることができます! おそらくこの記事を書いている私は立ち上げ当初は事務なのか営業なのか採用なのか、なんでもポジションとして半年くらいはいる予定です。 【キャリアパス】 入社していただきましたら、できるだけ早いタイミングで幹部になっていただきたいと考えております。
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    会社情報

    1978/01に設立

    57人のメンバー

    香川県高松市郷東町216