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外国籍50%のDXスタートアップで、新卒採用人事インターンを募集!

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on 2021/07/28

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外国籍50%のDXスタートアップで、新卒採用人事インターンを募集!

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澁谷 歩

新卒採用担当をしています。 人材ベンチャーからキャリアをスタートさせ、WealthParkには採用人事として入社しました。 現在は、新卒・長期インターン・中途エンジニアの採用を担当しています。

加賀谷 優希

WealthPark株式会社の中途採用を担当しています、加賀谷優希(かがやゆうき)です。 全社の中途採用を担当するとともに、採用の内製化・攻めの採用に取り組んでいます。 具体的にはダイレクトリクルーティングの立ち上げから促進の主導、リファラル採用の推進、各種SNSを活用しての採用広報を主に担当しています。 ダイレクトリクルーティングで主に使用しているのは、LinkedIn・Bizreach・Green・indeed等です。 持っている強みは「なんとかできるまでやり続ける力」だと思っています。 これをいかし、その先の「何でもなんとかできる力」を今は身につけている最中です。 「楽しい仕事は人生を豊かにする」とわたしは考えています。 自社の採用実現に留まらず、仕事とは楽しいことであり、人生をより豊かに素晴らしくすることであると世に伝えることもできたらと思っています。 あまり先の将来は分からないと思っているのと、決めたくないと思っています。 今の積み重ねが未来と過去を形成すると思っているため、今できることとやりたいことを、想いを大切に全力でやることを大切にしています。

山下 和彦

WealthPark 人事部長 ・略歴 20代はITコンサルなど事業側経験。 30歳のタイミングで、人事にキャリアチェンジ。じげんの子会社で初人事なのに人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験。 今はWealthParkというスタートアップベンチャーでHRの責任者として、人事労務採用機能の立ち上げから運用までハンズオンで担当。 特技はマルチタスク。 ・Twitter https://twitter.com/wealthpark2018 ・note https://note.com/kazuhiko_y

カスタマーサクセスとしての成長と誇り

山下 和彦さんのストーリー

Yamaguchi Maiko

WealthPark株式会社のメンバー

新卒採用担当をしています。 人材ベンチャーからキャリアをスタートさせ、WealthParkには採用人事として入社しました。 現在は、新卒・長期インターン・中途エンジニアの採用を担当しています。

なにをやっているのか

現在はまず、オルタナティブアセットのなかのひとつである不動産業界で非流動資産プラットフォーム構築に挑戦しています。 現在展開している事業は、Wealth Management事業とSaaS事業です。 【Wealth Management事業とは】 海外投資家が日本において不動産資産を購入する場合、 複数の交渉を行う必要があります。 その中でも、言語・契約書・不動産管理会社とのやり取り、 この3つの壁にマンパワーと工数を費やさなければならないのが現状です。 その現状を把握し、WealthParkが持つ豊富な海外経験と知識、 不動産や金融業界に精通した経営陣のアイディアにより 複雑な現状の構造をテクノロジーによって 軽減させる為の事業がWealth Management事業です。 例えば、海外投資家が弊社スマートフォンアプリを導入することにより、 資産状況をいつでも確認することができます。 また、不動産管理会社をはじめとする関係者との必要な コミュニケーションを4か国語(日本語、英語、中国語、広東語)で提供し 契約書等の交渉をスムーズに完結させることができます。 【SaaS事業部とは】 毎月不動産オーナーへ収支報告書を紙で郵送する必要があります。 しかしこれらは、コストも手間も時間も多くかかります。 日中に不動産オーナーと連絡が取りたいと思い電話をしても なかなか連絡がつかないことがあります。 修繕・原状回復などの連絡状況を把握したいが、 思うように確認・把握することができないこともあります。 ほとんどの不動産管理会社がこれらの悩みを抱えているのが現状です。 その現状を把握し、契約書のやり取り、収支の確認や報告、 不動産管理会社と不動産オーナー間のコミュニケーション、 これら不動産管理に必要な全てをデジタル化し、 一元管理できる自社サービス『WealthParkビジネス』を 主に不動産管理会社へ提供している事業がSaaS事業です。 不動産管理会社は不動産管理業務の効率化をはじめとして 人件費削減や業務生産性向上を実現することができます。 不動産オーナーはタイムリーにかつ整理されたポートフォリオと収支情報を いつでも、過去にも遡ってグラフで見やすく スマートフォンアプリ(またはWeb)で確認することができます。 さらにチャット機能を利用することにより、 不動産管理会社と不動産オーナーがこれまで以上にスムーズに 連絡を取り合うことができるようになるため より強い関係性構築の実現も可能です。 サービスを立ち上げて2年ほどですが、おかげさまで 多くの不動産管理会社に導入・利用いただいており、 現在急速に事業成長しています。 ※株式会社日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場動向調査において、 不動産オーナーアプリでのシェアNo1を獲得いたしました。 参考URL:https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ なお、今夏からは第3の事業としてフィンテック事業を開始いたします。
WealthPark NYC 2019
WealthPark NYC 2019
東京オフィスのエントランス
ある日のWrap partyの様子
手塚 健介(取締役、CBO)
白崎 純平(取締役、CFO)

なにをやっているのか

WealthPark NYC 2019

WealthPark NYC 2019

現在はまず、オルタナティブアセットのなかのひとつである不動産業界で非流動資産プラットフォーム構築に挑戦しています。 現在展開している事業は、Wealth Management事業とSaaS事業です。 【Wealth Management事業とは】 海外投資家が日本において不動産資産を購入する場合、 複数の交渉を行う必要があります。 その中でも、言語・契約書・不動産管理会社とのやり取り、 この3つの壁にマンパワーと工数を費やさなければならないのが現状です。 その現状を把握し、WealthParkが持つ豊富な海外経験と知識、 不動産や金融業界に精通した経営陣のアイディアにより 複雑な現状の構造をテクノロジーによって 軽減させる為の事業がWealth Management事業です。 例えば、海外投資家が弊社スマートフォンアプリを導入することにより、 資産状況をいつでも確認することができます。 また、不動産管理会社をはじめとする関係者との必要な コミュニケーションを4か国語(日本語、英語、中国語、広東語)で提供し 契約書等の交渉をスムーズに完結させることができます。 【SaaS事業部とは】 毎月不動産オーナーへ収支報告書を紙で郵送する必要があります。 しかしこれらは、コストも手間も時間も多くかかります。 日中に不動産オーナーと連絡が取りたいと思い電話をしても なかなか連絡がつかないことがあります。 修繕・原状回復などの連絡状況を把握したいが、 思うように確認・把握することができないこともあります。 ほとんどの不動産管理会社がこれらの悩みを抱えているのが現状です。 その現状を把握し、契約書のやり取り、収支の確認や報告、 不動産管理会社と不動産オーナー間のコミュニケーション、 これら不動産管理に必要な全てをデジタル化し、 一元管理できる自社サービス『WealthParkビジネス』を 主に不動産管理会社へ提供している事業がSaaS事業です。 不動産管理会社は不動産管理業務の効率化をはじめとして 人件費削減や業務生産性向上を実現することができます。 不動産オーナーはタイムリーにかつ整理されたポートフォリオと収支情報を いつでも、過去にも遡ってグラフで見やすく スマートフォンアプリ(またはWeb)で確認することができます。 さらにチャット機能を利用することにより、 不動産管理会社と不動産オーナーがこれまで以上にスムーズに 連絡を取り合うことができるようになるため より強い関係性構築の実現も可能です。 サービスを立ち上げて2年ほどですが、おかげさまで 多くの不動産管理会社に導入・利用いただいており、 現在急速に事業成長しています。 ※株式会社日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場動向調査において、 不動産オーナーアプリでのシェアNo1を獲得いたしました。 参考URL:https://wealth-park.com/ja/news/20210625001_no1/ なお、今夏からは第3の事業としてフィンテック事業を開始いたします。

なぜやるのか

手塚 健介(取締役、CBO)

白崎 純平(取締役、CFO)

『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』 不動産、アート、ワイン、未上場株式、インフラ。 こういった資産は、上場株式や債券といった伝統的資産とは異なる新しい投資対象として「オルタナティブ資産」と呼ばれます。 伝統的資産と比べると共通のデータ基盤がなかったり、物理的(アナログ)な期中管理が求められることなどから、オルタナティブ資産への投資は長らく「一部の限られた人しかアクセスができない」という市場課題をかかえていました。 しかし、グローバルなオルタナティブ資産のプラットフォームをつくることができれば、すべての人が平等に投資機会を得られる社会が実現します。 WealthParkはテクノロジーによる「オルタナティブ投資の民主化」にチャレンジします。

どうやっているのか

東京オフィスのエントランス

ある日のWrap partyの様子

WealthParkメンバーは非常に多様性に富んだ構成です。 IT・金融・不動産等、様々な業界のプロフェッショナルが必要である弊社事業特性より、 投資銀行・投資ファンド・上場不動産会社・大手インターネット会社等から メンバーが集結しています。 また、10を超える国や地域から各分野のプロフェッショナルが集結しているのも特徴です。 クロスボーダーで事業を展開していることもあり、オフィスでは日本語だけでなく、 英語・北京語・広東語なども飛び交います。

こんなことやります

WealthParkでは、組織急拡大を担う新卒採用の立ち上げメンバーを募集しています。 累計40億の調達を経て、「Be Alternative - 選択の自由を当たり前の世界を創る」というミッションを掲げ、事業を急拡大させています。 現在は、中途メンバーがほとんどのプロフェッショナル集団ですが、今後も成長を続けていくためには、 カルチャー醸成の核になる、そして将来事業をけん引するような仲間が必要だと思っています。 今年新卒採用を立ち上げるフェーズにあるため、正解はありません。 「自分でアイディアを出し、それを実行してみたい」 「個人のキャリアと会社の成長に両面から関わりたい」 「組織側から事業成長に貢献したい」 そんな想いに加えて、かつファーストキャリアで活躍するための経験を積みたい、 と思っているアナタ!ぜひ一緒に新卒採用の立ち上げをしませんか? ■採用チーム 私たちは現在4名のスモールチームで、中途/新卒/ビジネス職/エンジニア職…と それぞれの役割を担いながらも、日々協力しながら採用活動を行っています。 週に一度はチームでオフィス(恵比寿)のランチを食べに行くような、楽しいチームです。 ■お任せする仕事 新卒採用に関して、自分で考え、実行する、という一連の流れをお任せします。業務は以下のようなものを想定しています。 ・新卒採用イベントへの登壇 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報戦略の立案から施策の実行 ・候補者とのコミュニケーション ■このポジションの魅力 ・外国籍約50%というグローバル・多様性ある組織の中で、合意形成を繰り返しながら1を生みだすことができます ・採用マーケティングの一連の流れを経験できます。 ・たくさんの学生と話す中で、プレゼン力や営業力が磨かれます。 ■こんな方は大歓迎! ・自己成長できる環境で働き、「できること」増やしたい方 ・組織から事業成長を支えることに興味がある方 ・グローバルで多様性ある組織の中で働きたい方
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/07に設立

    173人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階