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エンジニアスキルを活かして働き方を見直したい!インフラ経験者リーダー募集!

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中途

on 2021/07/30

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エンジニアスキルを活かして働き方を見直したい!インフラ経験者リーダー募集!

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沖世 聖太

東京&東北の販路拡大支援 ITエンジニアタイムシェアリング RPA導入支援 育成型採用支援

エンライズリレーションズ株式会社のメンバー

東京&東北の販路拡大支援 ITエンジニアタイムシェアリング RPA導入支援 育成型採用支援

なにをやっているのか

◆エンライズリレーションズ株式会社について エンライズリレーションズ株式会社はDX事業、HR事業、コミュニティ事業、Web事業、グローバル事業など多様なビジネスを展開している株式会社エンライズコーポレーション4つ目のグループ会社として2021年4月に設立しました。 ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスの実績が豊富なエンライズグループの育成力・技術力をもとに、コロナ禍のなか必要不可欠な中小企業のDX推進、IT企業のプロIT人材不足問題解決に取りくんでいます。 主なサービスとしてITエンジニアのタイムシェアリングを通じた中小企業向けのDX促進サービス「ITアシスタント」「IT Robo」「ITメイカーズ」「情シスのミギウデ」「エンジニアのミギウデ」の5つを展開しています。当初は株式会社エンライズコーポレーションで運営していましたが、今回エンライズリレーションズ株式会社として分社化することでDX推進・プロIT人材不足に悩むクライアント支援を加速化していきたいと考えています。 ◆社名に込めた想い ENRISE(エンライズ)という社名には、グループ全体で6つのEN「縁」「応援」「円」「Engineer」「English」「Enjoy」をベースに「人と共に会社を成長させる」という想いを込めています。中でもエンライズリレーションズ株式会社はこの6つのENを大切に、根幹にある人と人の関係性を大事にする事業・組織をつくりたい想いから社名をリレーションズとしています。
ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスに強み
エンジニアのタイムシェアリングサービスでITプロ人材の不足解決に取り組みます
新規事業の「エンジニアのミギウデ」サービス責任者の松江
20~30代の若いメンバーが中心です
セキュリティ対策やインフラ整備の需要は高まっています
エンジニアの勉強会も定期的に開催

なにをやっているのか

ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスに強み

エンジニアのタイムシェアリングサービスでITプロ人材の不足解決に取り組みます

◆エンライズリレーションズ株式会社について エンライズリレーションズ株式会社はDX事業、HR事業、コミュニティ事業、Web事業、グローバル事業など多様なビジネスを展開している株式会社エンライズコーポレーション4つ目のグループ会社として2021年4月に設立しました。 ITインフラ技術に特化したエンジニアリングサービスの実績が豊富なエンライズグループの育成力・技術力をもとに、コロナ禍のなか必要不可欠な中小企業のDX推進、IT企業のプロIT人材不足問題解決に取りくんでいます。 主なサービスとしてITエンジニアのタイムシェアリングを通じた中小企業向けのDX促進サービス「ITアシスタント」「IT Robo」「ITメイカーズ」「情シスのミギウデ」「エンジニアのミギウデ」の5つを展開しています。当初は株式会社エンライズコーポレーションで運営していましたが、今回エンライズリレーションズ株式会社として分社化することでDX推進・プロIT人材不足に悩むクライアント支援を加速化していきたいと考えています。 ◆社名に込めた想い ENRISE(エンライズ)という社名には、グループ全体で6つのEN「縁」「応援」「円」「Engineer」「English」「Enjoy」をベースに「人と共に会社を成長させる」という想いを込めています。中でもエンライズリレーションズ株式会社はこの6つのENを大切に、根幹にある人と人の関係性を大事にする事業・組織をつくりたい想いから社名をリレーションズとしています。

なぜやるのか

セキュリティ対策やインフラ整備の需要は高まっています

エンジニアの勉強会も定期的に開催

コロナウイルスの影響によりIT活用の必要性に迫られていますが、業務の効率化がなかなか進まず、テレワークができないなど課題も多く、ITを上手く活用できている中小企業はまだまだ少ないのが現状です。 こういった問題が生じている背景には、プロIT人材のコストが高いことが大きな要因となっています。そのため、社内にプロのIT人材がいなかったり、人材が不足しているために、IT活用のセキュリティ対策やインフラ整備などを進めることができず、旧態依然のやり方をせざるをえない状況にあります。 エンジニアのタイムシェアリングサービスを導入していただくことで、高いコストがかけられなくても低価格でITプロエンジニアを活用できる体制を多くの中小企業様でつくり、DX促進につなげていきたいと思っています。

どうやっているのか

新規事業の「エンジニアのミギウデ」サービス責任者の松江

20~30代の若いメンバーが中心です

エンライズコーポレーションでは、設立当初からエンジニアの採用・育成に力を入れており、多くのエンジニアが活躍できる環境の整備を整えて来ました。今回は、そこから分社化したエンライズリレーションズにて、遠隔でのコミュニケーションを中心にリモートで活躍できるプロのITエンジニア組織をつくっており、今後も強化していきたいと思っています。 ◆職場環境 まだ設立直後ですが、既に25名ほどの従業員が在籍しています。リモートで仕事をしているメンバーが大半で、オンラインでコミュニケーションを取りながら各々がパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選択しています。男女比は6:4ほどでメンバーの多くは20~30代と若い組織ですが、仕事には愚直な人が多く、和やかな雰囲気のなかでも良い緊張感を持って取りくめる環境です。 ◆福利厚生 リモート勤務を推奨しています。時間や場所にとらわれない働き方ができる支援制度を一緒につくっていきましょう。 ◆働き方 リモートワーク可能 同じ現場に自社メンバーがいるので孤独感なく働くことができます。

こんなことやります

新規事業としてIT企業向けのエンジニアタイムシェアリングサービス「エンジニアのミギウデ」事業立ち上げメンバーを募集します。 インフラエンジニアの案件リーダーとしてクライアントとのやりとり、サーバ・ネットワークのインフラ設計・構築から運用保守、調査までチームを主体的に動かしながら案件の責任者として業務の推進をお願いします。 ◆主な業務内容 ・案件に係る作業全般(サーバ・ネットワークインフラ設計、構築、運用保守、調査等) ・顧客とのMTG(司会進行含む) ・顧客との調整業務(スケジュール等) ・顧客とのコミュニケーション(メール、チャット、電話) ・MTG資料作成 ◆組織 リーダー1名 サブリーダー2名 ◆勤務条件 ・リモートワーク可能 ・日勤業務(週休2日) ・勤務地問わず(UIターン歓迎) ◆希望するスキル インフラエンジニアとしての一通りの経験・スキルがあると望ましいです。 ※もしくはAWS関連の資格保持 <こんな方はぜひ!> ・AWSインフラの基礎知識がある ・VMware ESXi等のハイパーバイザー型仮想化方式の理解 ・Linuxサーバインフラ設計構築経験(LAMP) ・サーバ冗長化に関する方式の理解(負荷分散、クラスタリング等) ・シェルスクリプトの理解、開発経験 ・トラブルシューティング経験 ・モニタリングツールの基礎知識(Zabbixなど) ・TCP/IPの基本的な理解 ・インフラ設計に係る資料作成経験(設計書、ネットワーク構成図、手順書など) ・顧客とのメール、チャット、電話でのやり取り ・顧客向けの報告書作成経験(障害報告など) ◆人物像 ・お客さんのフロントにたって、物おじせず柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・ディレクション含め、主体的に動ける方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/04に設立

    23人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル5F