カスタマーサクセス事業部のキーワードは「熱量」。 近年世代を問わず、キャリア教育の必要性が高まっています。 プログラミングや動画編集などWEBスキルに流行はあれど、「自分がどう生きていきたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」というニーズは普遍的なもの。 受講生1人1人が幸せに生きていくためのより良いプログラムを実現するため、事業部のチームを統括するマネージャーを募集します。 ＊＊＊ カスタマーサクセス事業部はワークキャリアの特徴の１つであるメンターと、プロダクトを一手に担当する事業の中枢を担う場所です。 メンターや受講生とも関わる機会が多いため、人を巻き込んで行動したい人は全力でパフォーマンスが発揮できるポジションです。 キャリア教育の企画から携わるポジションで暴れてくれる、こんな方のご応募をお待ちしています！ ⚫︎ キャリア教育への熱量と探究心が抑えられない方 ⚫︎ 現在の教育に課題を感じている方 ⚫︎ 泥臭く行動できる方 ============ 何をするのか？ ============ 【メンター採用＆育成】 メンターを採用＆育成を推進する人事業務のディレクション。 【プロダクト開発】 プログラム内で使用する学習ツール、管理ツール等のプロダクト開発のディレクション ◼︎ 対メンター 受講生管理シートのブラッシュアップ、社内システムのアップデート依頼、メンター育成合宿のカリキュラム作成、資料作成ディレクションなど。 ◼︎ 対受講生 時代に合わせた学習カリキュラムのブラッシュアップ、資料作成ディレクションなど。 ※ より受講生に寄り添った指導方法研究のため、半年〜1年に1回程度を目安に、現地での登壇をお願いする場合があります ========== 求めるスキル ========== 【必須スキル】 ⚫︎ マネジメント、ディレクション経験2年以上、またはそれに相当する経験 ⚫︎ 基本的なWEBツール使用経験 　（slack等のチャットツール、zoom等の音声通話ツール、Googleドキュメント・スプレッドシート） ⚫︎ キャリア教育への興味 【歓迎スキル】 ⚫︎ 人材採用経験（規模・業界不問） ⚫︎ 人材育成経験（規模・業界不問） ⚫︎ 学習塾、教育機関、自サービス等でのカリキュラム作成経験