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新規事業に向き合い成長する長期インターン!挑戦し続ける学生をWANTED!

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学生インターン

on 2021/07/30

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新規事業に向き合い成長する長期インターン!挑戦し続ける学生をWANTED!

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浅井 克也

10代後半にロバート・メイプルソープを知り、写真家になる夢を持ち、 深夜特急を読んでバックパッカーに憧れ、カメラ片手に21歳で出国。 タイに居を構え、約10年間アジアを中心に、イギリス、オーストラリア等を巡る。 帰国後、金融会社を1社経て、 創業3年目のグローバーにメンテナンス職として入社。 5年間作業に従事し、2011年業務部に転属。 その後、2018年7月にQチームの責任者を拝命、現在に至る。

長野 寛史

小学生から野球を始め、高校時代にプロのスカウトから話が来るも、ドラフトにはかからず。大学で軟式野球を始め、1年生で東日本大会優勝・MVP。2年生・3年生の時に全国大会優勝。2年生から日本代表に選抜され、台湾遠征し国際大会を経験。その他、水泳10年・柔道(初段)・スキー(2級)等々、スポーツは全般経験してます。 現在、グローバーではQナビの営業マンとして、チェーン店運営をしている企業の本部の方々へのご提案やフォローをしながら、日々進化を続けております。

江藤 稜太

幼稚園から高校三年生までサッカー14年。 大学時代は飲食店のアルバイトで接客業を経験(2年)。 スーパーのアルバイトで品出しを経験(半年)。 新卒で株式会社グローバーに入社予定。 在学中にインターンで 新規事業部で法人営業、新規開拓営業を経験。

株式会社グローバーのメンバー

10代後半にロバート・メイプルソープを知り、写真家になる夢を持ち、 深夜特急を読んでバックパッカーに憧れ、カメラ片手に21歳で出国。 タイに居を構え、約10年間アジアを中心に、イギリス、オーストラリア等を巡る。 帰国後、金融会社を1社経て、 創業3年目のグローバーにメンテナンス職として入社。 5年間作業に従事し、2011年業務部に転属。 その後、2018年7月にQチームの責任者を拝命、現在に至る。

なにをやっているのか

グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <企業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております! <事業内容> ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

なにをやっているのか

グローバーのビジネス、最大の特徴。 それは、競合と戦って勝つ道ではなく、競合のいないブルーオーシャンを見つけ出し、独自のビジネスを創り上げる道を選んできたことです。今さら新しく競合が参入してきても、絶対にもう追いつけない。私たちにしかできないテックビジネスを展開し続けます。 <企業概要> “人” × “メンテナンス” × “テクノロジー” = “メンテナンステック”によるDX推進支援サービスを通じて、世の中で働く全て人々の課題解決を行っております。 店舗の緊急トラブルを解決するバーティカルSaaS「Qナビ」など、最新テクノロジーを活用したDX新規サービスを創出しており、IPO準備も進めております! <事業内容> ▽IT事業 (DX事業部) リアルビジネスであった店舗運営においても『DX化』の対応が迫られています。 ITの力で店舗メンテナンスの課題を解決し、本来業務に注力する環境を整備するため、当社もいち早く『Qナビ』をリリース。店舗で緊急トラブルが起こった際に、店舗と業者をマッチングし、本来業務に注力することができるサービスを展開しております。 ▽ロボット事業 現在、東京都産業技術研究センターとともに、飲食店厨房内の人の手が届かない、清掃せず放置すると火災の原因となる場所を清掃するロボットを独自開発中。近日リリースを予定しています。依然としてアナログなメンテナンス業界に、機械化、自動化の波を起こします。 ▽アウトソーシング事業 店舗・商業施設メンテナンス領域のアウトソーシング事業を行っています。 ストック型ビジネスを展開し堅牢な財務基盤を構築。事業を全国規模で展開し、営業×安定性×ITを戦略的に整えている会社は、この国にほぼ私たちしかいません。めざすのは、圧倒的日本No.1です。

なぜやるのか

【MISSION】 新しい当たり前を創造する 【VISION】 この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる 【VALUE】 ■挑戦と進化(社内の共通姿勢) ■本来業務へリード(お客様への価値) ■共創とアップデート(パートナーと共有する考え方) 弊社は、世の中に対して付加価値の高い多種多様なサービスを提供しています。 仕事の本質的な提供価値は、「より良いサービスの提供」「居心地の良い場所」「おもてなし」の 提供だと考えますが、現場の店舗では、書類業務、清掃、メンテナンス、アルバイト採用、 予約管理、集客など、”それ以外の業務”も多岐に渡ります。 グローバーでは、【テクノロジー・DX・SaaS】の力を使って、店舗従事者が本来業務に専念することでその先にある顧客満足度まで一気通貫で創造しております。

どうやっているのか

<社内の風土> 弊社では20代~30代前半の若手が活躍しております! 抜擢人事も頻繁に行われており、年齢や性別に捉われず能力がある方が報われる環境です。 <上昇志向> 常日頃から試行錯誤し、自身で仕事の面白さを見出すことがグローバーでは求められます。 そんな挑戦意欲の高い方、上昇志向の方、ニッチな領域を開拓してみたい方にピッタリな場所です! 〈働き方〉 カフェのような内装のオフィス。PC・携帯電話支給、外出先でも業務をしたり、常に効率のいい働き方を考えております。 〈研修制度〉 まずはお客様に最適な提案をできるように知識をつけて頂きます。その際は座学だけではなく、同行することで視覚的にも知識を吸収することができます。 また、部署によってはチーム制も導入していることから社員やインターン生関係なくコミュニケーションが取れるので、日々の業務の中でも成長できる機会は沢山あります!

こんなことやります

「就活で周りに差をつけたい」 「挑戦して自分を成長させたい」 「成長事業をすぐそばで見たい」 そのような意欲のあふれる学生のみなさまに 出会えてとても嬉しいです! この長期インターンでの経験を通して 新規事業の拡大に伴う課題を知り それを乗り越える力と自信を身につけられるはずです。 まずは挑戦から始めましょう! 【対象】 大学1年〜3年生(23〜25卒) 長期インターンを通して圧倒的に成長をしたい、自分の市場価値を高めたい学生さまを募集しています。 成熟産業へのDX(デジタルトランスフォーメーション)だからこそ、 皆さんのアイデアと行動次第で、飛び抜けて成長するチャンスがあります。 【業務の概要】 新規事業部の飲食店舗向けアプリ「Qnavi事業部」の インサイドセールス~フィールドセールス担当として ご活躍いただきます。 先輩社員と同行をして営業を学んだり、 新規事業の企画や経営ミーティングにも ご参加いただくことが可能です。 皆さんのアルバイト先や部活サークルで、 「なんでこれをやらなきゃいけないんだろう?」 「もっとこうしたら効率がいいのに…」 「こんなサービスがあればお客さんが喜ぶのにな」 と考えるのが好き。 そんな方は学生など関係なく、当社で活躍できます! 新入社員や内定者の方のアイディアが 実際に、営業戦略や新サービスに反映されたこともあります! (本当に風通しの良い環境です) 定員が限られておりますが、 ・自分のアイディアを活かす ・長期インターンを通して自分の市場価値を高めたい ・圧倒的な成長をしたい といった方はこちらからご応募して、お気軽に話を聞きに来てください!
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    会社情報

    2005/01に設立

    108人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F