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個人よりもチームで!ともに学び・成長したい人WANTED!

営業系総合職(企画PR・販売)
中途

on 2021/07/30

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個人よりもチームで!ともに学び・成長したい人WANTED!

東京
中途
東京
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槇 直人

今井弘幸

藤森 恵

須藤雅裕

あだ名   まさお 今まで仕事はある程度給料貰えてある程度休みがあればいいかなと思い、仕事をしてきました。 社会人になって仕事がメインの生活になると、休みの日以外はつまらない毎日だと感じながらもなんとなく生活する為に日々を過ごしてきました。 今ではこのNOAHという会社で自分の意思で自分のやりたい事の為に仕事をさせてもらってます。 何もなかった私でしたがこの環境の中で目的が見つかり、その為に頑張ってる自分「カッケー!!」と思えるようになりました。 どうせなら良い人生送りたいですし、仕事も遊びも全力で楽しみたい!! そう思って今日々濃い一日を過ごしてます!!!

株式会社NOAHのメンバー

槇 直人 代表取締役

なにをやっているのか

≪開発者と消費者を繋ぐビジネス≫ 私たちは、メーカーやサービス提供会社と、商品を繋ぐ営業代行・プロモーション支援事業を行っています。インターネットの普及により様々な情報を拾える時代にはなっていますが、例えば「お肌に悩みを抱えている…」という消費者が、それを改善する商品と出会えてなかったとしましょう。ニーズは満たされていません。 メーカーに変わり、当社が営業代行・プロモーション支援を通じて、情報を届けることで、悩んでいた消費者の未来は大きく変わります。それは、メーカー側にも価値を提供しておりせっかく人のためになりたいと、素晴らしい商品を開発しても情報が届けられずに、販売数が伸びていない。 情報提供のスペシャリストとして変わりに営業活動や、プロモーションを行うことで、その商品が世の中に普及していく。双方のニーズを満たすのが、私たちの事業です。インフラサービス、美容関連・スポーツ関連用品など、当社の実績は認められ、誰もが知る有名な商品の営業・販売・プロモーションを任せられるなど、数十アイテムの営業委託を任せられています。 ≪働く社員の想いも満たす取り組み≫ 当社の事業のもう一つの特徴として、出会った仲間である、社員の想いを満たす取り組みもしています。昨今、働き方が多様化する中で、一生涯、サラリーマンで終わる働き方は減少しており、当社でも様々な思考にマッチした制度を構築しています。 1年に1回の昇格試験を実施しており、管理職まで“最短3年”でステップアップすることができます。営業という全てのビジネスに通用する武器を手にした最強のプレイングマネージャーになれるのです。さらに、将来は企画・管理にも携われることができ、新規事業の立ち上げ・運用にチャレンジしていただけます。ポストアップすることで、自らの業務の幅を広げることが出来るとともに、ビジネスを創造する側で活躍できるのです。 ビジネスを創造する仲間が増えれば、そこから新たなイノベーションを生み出される。そして、多くの世の中の人々のニーズを満たすことが可能になる。私たちは、そう考え力ある社員の育成に取り組んでいます。

なにをやっているのか

≪開発者と消費者を繋ぐビジネス≫ 私たちは、メーカーやサービス提供会社と、商品を繋ぐ営業代行・プロモーション支援事業を行っています。インターネットの普及により様々な情報を拾える時代にはなっていますが、例えば「お肌に悩みを抱えている…」という消費者が、それを改善する商品と出会えてなかったとしましょう。ニーズは満たされていません。 メーカーに変わり、当社が営業代行・プロモーション支援を通じて、情報を届けることで、悩んでいた消費者の未来は大きく変わります。それは、メーカー側にも価値を提供しておりせっかく人のためになりたいと、素晴らしい商品を開発しても情報が届けられずに、販売数が伸びていない。 情報提供のスペシャリストとして変わりに営業活動や、プロモーションを行うことで、その商品が世の中に普及していく。双方のニーズを満たすのが、私たちの事業です。インフラサービス、美容関連・スポーツ関連用品など、当社の実績は認められ、誰もが知る有名な商品の営業・販売・プロモーションを任せられるなど、数十アイテムの営業委託を任せられています。 ≪働く社員の想いも満たす取り組み≫ 当社の事業のもう一つの特徴として、出会った仲間である、社員の想いを満たす取り組みもしています。昨今、働き方が多様化する中で、一生涯、サラリーマンで終わる働き方は減少しており、当社でも様々な思考にマッチした制度を構築しています。 1年に1回の昇格試験を実施しており、管理職まで“最短3年”でステップアップすることができます。営業という全てのビジネスに通用する武器を手にした最強のプレイングマネージャーになれるのです。さらに、将来は企画・管理にも携われることができ、新規事業の立ち上げ・運用にチャレンジしていただけます。ポストアップすることで、自らの業務の幅を広げることが出来るとともに、ビジネスを創造する側で活躍できるのです。 ビジネスを創造する仲間が増えれば、そこから新たなイノベーションを生み出される。そして、多くの世の中の人々のニーズを満たすことが可能になる。私たちは、そう考え力ある社員の育成に取り組んでいます。

なぜやるのか

≪世界中の人々の心を満たすビジネス≫ 代表の槇(まき)の最終的な目的は、貧困で苦しみ、学習の機会を得られない国に学校を作りたい。学ぶ意欲のある子どもたちに、教育の支援をしていきたいという想いを抱えています。例えば、カンボジアには日本の支援で学校が出来てはいますが、今残っている学校はごくわずかといわれています。一瞬の支援で建設をしても運営が成り立たずに早期につぶれる。貧困国では学ぶ機会がなくなっているのです。 上記は一つの想いですが、様々なビジネスを通じて、世界中すべての人々のニーズを満たしていく。現在は、さらに事業の多角化を図っている段階です。ただ、人間一人の力は限られており、できることはごくわずかです。同じ想いを持つ同志がチャレンジできる場をつくり、次のステージに向かう準備ができる場所―――それが、株式会社NOAHなのです。 仲間全員が力を身に付けて、その仲間が集うことでイノベーションが生まれる。そして誰もが平等にチャンスを得られるそんな社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

≪一人ひとりの能力向上が実現への近道に≫ 心理テストなどで、「川の向こう岸に彼女と親が流され、船に一人しか乗せられない場合、どっちを助けるか」という質問があります。当社は、どっちかを選ぶのではなく、両方を助けられる力を身に付ければいいと考えています。 ビジネスでも同じ考えで、高い能力を身に付ければ様々なニーズを満たすことができるでしょうし、どんなビジネスにおいても営業は基本であり、成功のために必要不可欠なことです。だからこそ、営業代行という主事業を通じて、仲間全員のビジネス能力の向上を図っています。 営業力を身に付けた後、組織・マネジメント・育成を学ぶ。チーム・ビジネスを創造して新しいビジネスを構築する。力ある仲間が集まることで、世界中のニーズを満たすことが可能だと考えています。 ≪仲間の数だけ新たなアイデアが生まれる≫ 現在、当社で働いてくれる多くの人材を募集しています。そして、多くのプレイングマネージャーを育成しています。仲間が増えれば増えるほど、多くのアイデアが生み出され、イノベーションが起こることで、ゼロイチがカタチになる。だからこそ、積極的に採用活動を進めているのです。

こんなことやります

国内大手インフラ企業や、TVCMでもおなじみの美容ブランドメーカーのトップクラス代理店として実績を上げており、規模拡大に伴い経験未経験問わず、代理店営業ポジションを募集します! 【スタイル】 ■ターゲット▶催事場で弊社の商品に興味を持ってくださるお客様すべてです。また、販売する商材によって販売する方の年齢や性別は異なります。 ■商品・サービス▶大手メーカーから仕入れた知名度のある商材をメインに販売しています。他にも国内大手インフラ企業の商材など様々な商材があります。ご希望があれば商材を増やすことも可能で、随時アップデートしています。 ■活動手法▶催事場のブース内で、販売する商材に興味を持ってくれた方に対して、商材の説明をして販売します。お客様のお悩みをヒアリングし、お悩みを解決する手段として商品の提案をしています。有名な商材が多いので、提案をしなくても商品を買っていただけることが多々ありますが、お客様目線を大切に仕事しています。ご満足頂いたお客様からお客様をご紹介頂くこともあり、「○○さんから買いたい」と、自分を認めていただるととても嬉しいですよ。 【キャリアの広がり】 ■全国トップレベルの代理店メンバーからセールススキルを学ぶことができます。 代表の槇をはじめ、様々な商材の販売で実績を上げてきたプロが多数在籍中。人数が少ない今だからこそ、実力者から直接販売・営業を学ぶことができます。 ■リーダーポジションをどんどん用意できます。 まだ20名程の規模ですが、大手メーカーのトップクラス代理店になっている弊社ではさらなる会社拡大のために、新規商材の販売や新規自社事業の立案など新しい挑戦の準備しています。この段階で、月収三桁が現実的になってきます。さらに仕事が面白くなるタイミングです。 ■結果を出せばリスク最小限で経営者になるためのサポートをします。 「独立支援コース」という弊社独自の制度があり、すでに2名の社員が経営者になるべく準備を進めています。槇社長は、社員全員に「選択できる人生」を提供するために、社員それぞれが希望する選択肢の提供に本気で取り組んでいます。 【こんな方が向いてます】 ■実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ■セールススキルを伸ばしたい方 ■新しい仕事で自分を成長させたい方 ■将来は経営者になりたいと考えている方 ■仕事もプライベートも楽しみたい方 【こんな方は向いていない】 ■コミュニケーションが苦手な方 ■チームで仕事をすることが無理な方 ■与えられた仕事だけをしたい方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2017/06に設立

    20人のメンバー

    東京都立川市富士見町3-18-15 スズフジビル102F、202F