「スポーツで培った経験は、何よりの財産。 必ずビジネスでも活かすことができる」 そのような想いで、アーシャルデザインでは アスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 『アスリートエージェント』事業を行っております。 「自己管理力」「チームワークスキル」「目標達成意欲」「PDCAの習慣化」など 競技を通して身に付けたものは、何よりの強み。 ビジネスや仕事、引退後のキャリアに必ず活かすことができます。 また、単なるご紹介ではなく「教育」を行っている点が最大の特徴。 ビジネスマンとして持っておくべき心構えを入社前にしっかりレクチャーし、 入社後には振り返り研修によるフォローアップ体制を整えています。 ▼『アスリートエージェント』の詳細はこちら http://a-cial.com/lp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また、弊社では アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝える webメディア『アスリートライブ』を運営しています。 競技はもちろんのこと、 ビジネスの世界でも成果を出されている方。 もしくは、これから成果を出すために 前向きに取り組んでいらっしゃる方をご紹介しています。 元プロ野球選手、五輪メダリスト、元全日本バレー選手 2020東京オリンピック候補選手など、さまざまな方の ストーリーを掲載しています！ ▼アスリート・体育会のためのキャリアマガジン 『アスリート・ライブ』 https://athlete-live.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 他にも、 1）子会社のニューモード株式会社では オリジナルデザインのウェア・グッズを製作しています。 「すべての競技者に、一枚一枚真心を込めて」という想いで 企画、デザイン、製作まで一貫して行い、 お客様のご要望をしっかりと反映してお作りしています。 ▼ニューモード株式会社 http://newmode.co.jp/ 2）グループ会社として設立した 一般社団法人「COLOR YOUR SPORTS（カラーユアスポーツ）」では 「スポーツ」×「教育」で子どもたちの成長に関する活動を展開。 スポーツの無限の可能性を通じて、より豊かな社会の実現にチャレンジ。 地域・住民・行政と、 三位一体のスポーツプラットフォームづくりに励んでいます！ ▼「COLOR YOUR SPORTS」では子ども向けスポーツ指導者を募集中！ https://www.wantedly.com/projects/197499

『アスリートからビジネスアスリートへ』 スポーツとビジネス（はたらく）は、リンクする部分が多く存在します。 元アスリートや体育会が社会に出て、ビジネスマンとして活躍することで スポーツの価値が上がり、スポーツの裾野が広がり、 より多くの子どもたちがスポーツに励む機会も増えます。 子どもたちはスポーツに励み、楽しむ中で 遊び、学び、一生の友人をつくり、 時に苦しみ、考え、そして夢を持ちます。 私たちはそのきっかけ、出会いを創る会社であり続けたい。 また、日本を支えている99.4％の中小企業が抱える悩みは「人」です。 中小企業とポテンシャルの高いアスリート・体育会人財とを繋げることで 5年後、10年後、その会社の組織は必ずより良いものに変化していきます。 アスリート（Athlete）と社会（Social）を繋げ（－）、 新しい出会いを創り続ける（Design）。 そのような強い想い、そして私たちが成し遂げたい志を 「A-cial Design（アーシャルデザイン）」という社名に込めました。 多くのアスリート・体育会の皆さまと企業との出会いへ 感謝の気持ちを忘れず、社員一丸となって世の中に貢献し続けます。

アーシャルデザインのメンバーも 過去に競技に励んでいた、スポーツを頑張っていた経験があり その中で培った「自身の強み」を活かしながら仕事をしています。 たとえば、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・大学時代は陸上競技部に所属。 現在もマラソンと筋トレが趣味の明るいムードメーカー。 ・日本のアメフト最高峰、Xリーグ所属チームの ヘッドトレーナーとして日本一のチームを作り上げ 現在はそのコーチングスキルを活かし、選手をサポート。 ・幼稚園からサッカーを始め、 夢はプロサッカー選手。 慶應義塾大学卒業後、丸紅（株）に入社し、インフラ分野に従事。 アスリート思考とビジネス経験をバランスよく備えている。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー と、個性豊かなメンバーたちがそろっています。 「体育会でとにかく厳しいひとばかりなんでしょう？」 という声が聞こえてきそうですが、そうではありません。 単純に「熱い」のではなく「温かい」メンバー。 私たちはそれぞれに挫折の経験があります。 だからこそ、アスリートの不安、悩み、戸惑いに しっかりと真正面から向き合います。 寄り添いながら、深いところで繋がることができる。 心のかよったサービスづくりを目指しています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【会社の成長を支える仕事】 自社の管理部門担当として仲間を集め・環境整備の手助けをしてくれる人を募集！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回は、弊社が運営している 元競技人材に特化したエンジニアリング事業の 『アスリート・エージェント・テック』にて一緒に頑張ってくれる人を集め、 環境を整えてくれる採用担当者を募集します。 （下記、詳しいお仕事内容になります） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■採用業務 ・採用戦略の策定（媒体、DR、紹介、RPO、派遣、SES等、チャネルの選定、ATSの選定） ・外部協力会社（媒体、紹介会社、RPO等） ・フロント業務 ・求人票の管理 ・応募者管理 ・面接、合否協議 後々は以下業務にも携わっていただきます！ ■SES関連業務 ・クライアント窓口対応業務 ・案件のヒアリング ・面談立ち合い ・新しいエンジニアの採用活動 ・稼働中エンジニアの現場フォロー　 ［配属先情報］ 管理部門 こちらをお任せしたいと思っております！ 何よりも大切なのは「社員が働きやすい環境を整えること」 とてもシンプルですが、実は簡単なことじゃありません。 現状の課題を見つけ、どのようにすれば解決できるか どんな人が必要なのかを考え、社内の環境を整えていくお仕事です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【このような方にぜひお会いしたいです！】 今回は未経験者の方を募集します。 ・ミスマッチのない採用を実現したい ・人事のお仕事に興味がある ・仲間と一緒によい事業をつくり、成長させたい！ ・ご自身にも部活動などのスポーツの経験がある。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 創業8年目、まだまだ成長段階の弊社ですが 日々、想いあるメンバーと「こんなことをしよう！」と 意見を交わしながら仕事に励んでいます。 今はまだ、豪華客船ではありませんが 同じ船に乗り、事業をつくる面白さをともに味わいながら 見たことのない景色を、一緒に見ていきたいと思っています。 まずは一度、ゆっくりお話をしてみませんか？ お会いできること、一緒にお仕事ができることを 心より楽しみにしています！ ▼このようなウェブメディアも運営しています！ アスリート・体育会のためのキャリアマガジン 『ATHLETE LIVE（アスリート・ライブ）』 https://athlete-live.com/