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安心して働ける環境を整備する | 1人目の人事労務メンバーを募集!

管理部(労務)
中途
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on 2021/08/02

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安心して働ける環境を整備する | 1人目の人事労務メンバーを募集!

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幾嶋 研三郎

2014年6月、大学在学中に株式会社Globeeを創業。 英語学校の運営を通して、IT × 英語の可能性を感じ、 ソフトウェア事業へピボットを決意。 事業立ち上げの知見を増やすため、ソフトバンク株式会社へ新卒として入社し、 マンガアプリ事業、シェアサイクリング事業、園向け連絡帳アプリ事業などの立上げに参画。 1年半を経てGlobeeの新しい事業モデルが固まり、2017年1月にソフトバンクを退社して現職。 現在は、『 学習量×学習効率の最大化 』をMissionとした、 AI 英語教材アプリ『 abceed 』の運営と、 『 学習支援効率の最大化 』をMissionとした、 反転学習プラットフォーム『 abceed for school 』の2事業を運営しております。 - abceed( https://www.abceed.com/ ) - abceed for school( https://school.abceed.com/ ) 学習者の可能性を最大化し、 人が基礎学力の習得にかけている時間を大幅に削減する事で、 余剰時間を生み出し、一人ひとり未来の可能性、最大化を目指しています! - AI英語教材アプリ『abceed』、ユーザー数100万人突破を振り返る - https://note.com/akisabu/n/nad62f2580a03

上赤 一馬

色々やるエンジニアです。 今まで仕事・プライベートで多くの新規サービス開発を行ってきましたので、開発の0→1フェーズは割と得意です。iOS・Androidアプリ、Web、バックエンド、インフラならある程度はこなせます。 多少規模の大きいサービス開発(10000req/secレベルまで)も経験しておりますので、 パフォーマンス・コードの拡張性・セキュリティなどもある程度のところまでならケアできるかと思います。 仕事のモチベーションとして、開発する事で世の中が少しでも良くなるようなプロダクトに対して注力したいと考えています。またエンジニアという道を選んだからには、「〇〇を作ったエンジニアです」という自己紹介をしたいです。そういう思いを持つ人が集まるような場所で仕事をしたいと思っています。 ■エンジニアとしての技術スタック ●フロントエンド ・iOS、Androidアプリ開発 iOS、Androidアプリ共に3件ほど新規の開発経験があります。最近はSwift,Kotlinで書くことが多いですが、Objective-C,Javaでも書けます。 iOS、Androidの同時開発が好きで、以下のような感じで設計しています。 http://kakakazuma.hatenablog.com/entry/2018/01/10/090000 ・Webフロントエンド ECサイト・管理画面・CacooチックにWebページを作成できる社内ツールなどの開発経験があります。最近はVue.js, React.jsがメインです。 ●バックエンド ・APIサーバー Java, Scala + Play2が最も経験豊富です。最近はPython + FlaskをAWS Lambdaの上で動かすのが好きです。フロントエンドを良く知っているので、思いやりのあるAPIレスポンスが返せます。 Playに関してはこんな記事も書きました。 http://kakakazuma.hatenablog.com/entry/2016/03/09/010232 ・DB、アーキテクチャ設計 DBはSQL, Elasticsearch, Apache Solr, DynamoDBでの設計経験があります。 SQLとNoSQLを組み合わせたシステムを組む事も多いです。 Elasticsearchに関しては一時期結構調べていてこんな記事も書きました。 http://kakakazuma.hatenablog.com/entry/2016/07/19/100000_2 アーキテクチャ設計も好きで、Amazon SQSやLambdaなどを組み合わせてサーバーレス風味にする事が多いです。アーキテクチャの工夫でパフォーマンスを上げる事には喜びを覚えます。 ・データ収集、分析 以前10000req/sec & 1TB/dayぐらいの規模でデータ収集・分析基盤を構築した事がありますので、そこそこ得意です。いわゆるデータエンジニア系の仕事なら一通りこなせるかと思います。 データ収集はKinesisやKafka,fluentdを組み合わせて行うことが多いです。 分析はHadoopクラスタを構築してHive, Spark, Prestoで行うこともありますが小規模ならRedShiftなどのDWHに入れて終わらせることも多いです。 SQL on Hadoop系の知見は以下にまとめてあります。 https://qiita.com/yskazuma/items/db543d45d32013cfcbb9 ●コミュニケーション 技術の幅が広くビジネスもある程度分かりますので、技術層とビジネス層の橋渡し的な役割をする事は多々あります。ただ大きい開発組織を率いた経験はありませんので、いわゆる開発組織論的なところはあまり強くありません。

指田 恭平

<経歴> ◆野村證券 投資銀行部門において、一般事業会社、J-REITの株式・債券によるファイナンス、M&Aの提案、執行等に従事 ◆ジェイ・ウィル・パートナーズ PEファンドにおいてアセットマネジメント業務に従事 主に投資先経営管理、内部管理体制構築、バリューアップ活動、EXIT活動等を担当 ◆Globee 取締役CFO、管理部門管掌 経理、財務、労務、総務、経営企画等の管理部門全般、監査・審査対応等の上場準備関連業務を担当

石渡 幹大

株式会社Globee 社長室所属 石渡 幹大( いしわたり みきひろ )と申します。 これまで主に、スタートアップ企業での、 「採用人事」「採用広報」「人材営業」業務をメインに担当させて頂きました。 * 詳しい職務内容については、職歴に記載をさせて頂きます(2021年7月現在・作成途中) 現在は主戦場である「採用」業務に加えて、 「営業」「広報」「CS」「マーケティング」も管轄しています。 プライベートでは、「埼玉西武ライオンズ」を熱心に応援しています。 皆様、どうぞよろしくお願い致します。

株式会社Globeeのメンバー

2014年6月、大学在学中に株式会社Globeeを創業。 英語学校の運営を通して、IT × 英語の可能性を感じ、 ソフトウェア事業へピボットを決意。 事業立ち上げの知見を増やすため、ソフトバンク株式会社へ新卒として入社し、 マンガアプリ事業、シェアサイクリング事業、園向け連絡帳アプリ事業などの立上げに参画。 1年半を経てGlobeeの新しい事業モデルが固まり、2017年1月にソフトバンクを退社して現職。 現在は、『 学習量×学習効率の最大化 』をMissionとした、 AI 英語教材アプリ『 abceed 』の運営と、 『 学習支援効率の最大化 』をMissionとした、 反転学習プ...

なにをやっているのか

▽ Globee Inc. / WE ARE HIRING https://speakerdeck.com/globee/we-are-hiring 株式会社Globeeは、AI 英語教材 abceed の運営と、 反転学習プラットフォーム abceed for school の2事業を運営しております。 ▽ AI英語教材 abceed とは ?? 市販で販売されている200以上の英語教材と連動し、 20種以上の学習方法に対応した英語学習アプリです。 2020年1月にユーザー数100万人を突破し、TOEIC受験者の50%が利用するサービスに成長。 2020年5月には教科書大手の 三省堂様 と業務提携を結びました。 ▽ 反転学習プラットフォーム abceed for school とは ?? abceed for school は、 AI 英語教材 abceed と連動し 学習者の学習状況や予測スコアがリアルタイムに確認できる反転学習プラットフォームです。 2018年よりβ版を展開しており、大手語学スクールや大学などの教育機関、 企業の英語研修などで活用され、生徒や社員の英語学習支援において実績をあげております。 abceed for schoolを利用することで、
英語学習の指導、 管理をする講師や担当者は、 リアルタイムに学習者の学習状況および成果を把握でき 学習者ひとりひとりの英語学習、習得に向けた最適な学習サポートを行うことが可能になります。
abceed
abceed for school
内装に力を入れた弊社自慢のオフィス。
バーカウンターでの作業も可能です。
abceed の展示会での一枚。
投資家の前で Pitch を行う代表の幾嶋。

なにをやっているのか

abceed

abceed for school

▽ Globee Inc. / WE ARE HIRING https://speakerdeck.com/globee/we-are-hiring 株式会社Globeeは、AI 英語教材 abceed の運営と、 反転学習プラットフォーム abceed for school の2事業を運営しております。 ▽ AI英語教材 abceed とは ?? 市販で販売されている200以上の英語教材と連動し、 20種以上の学習方法に対応した英語学習アプリです。 2020年1月にユーザー数100万人を突破し、TOEIC受験者の50%が利用するサービスに成長。 2020年5月には教科書大手の 三省堂様 と業務提携を結びました。 ▽ 反転学習プラットフォーム abceed for school とは ?? abceed for school は、 AI 英語教材 abceed と連動し 学習者の学習状況や予測スコアがリアルタイムに確認できる反転学習プラットフォームです。 2018年よりβ版を展開しており、大手語学スクールや大学などの教育機関、 企業の英語研修などで活用され、生徒や社員の英語学習支援において実績をあげております。 abceed for schoolを利用することで、
英語学習の指導、 管理をする講師や担当者は、 リアルタイムに学習者の学習状況および成果を把握でき 学習者ひとりひとりの英語学習、習得に向けた最適な学習サポートを行うことが可能になります。

なぜやるのか

abceed の展示会での一枚。

投資家の前で Pitch を行う代表の幾嶋。

誰でも英語が出来るようなサービスをつくりたい。 そんな一つの熱い志から、2014年6月、中目黒に英語学校を開講しました。 これが、株式会社Globeeのはじまりです。 そして、時は流れ現在。東京タワーの目下、赤羽橋で、 私たちは英語学校からソフトウェア事業へと大きく舵を切りました。 英語学校時代、学習者の前に大きく立ちはだかった2つの壁。 "継続的な努力の難しさ" と "成果が見えない苦痛"。 誰でも英語が出来るようなサービスをつくるには、 『 普通の人が普通に努力しただけで 』英語が出来るサービスにしなければならない。 そんな想いのもと、私たちは『 学習量×学習効率の最大化 』をミッションとした、 AI 英語教材アプリ abceed を事業のメインとして立ち上げました。

どうやっているのか

内装に力を入れた弊社自慢のオフィス。

バーカウンターでの作業も可能です。

株式会社Globeeではこれまで、マーケティング活動や広報活動は程々に、 ものづくりが大好きな少数精鋭のチームでプロダクトの開発を行ってきました。 弊社の最重要指針は『 質の高いプロダクトを学習者に提供する事 』です。 その為の、努力は惜しみません。 また、プロダクト開発に打ち込む為、 働き方や待遇には積極的な投資を行っております。 ▽ 働き方 昨今の状況もあり、弊社ではフルリモートワーク制度を、 いち早く取り入れました(新型コロナウイルス収束後も、リモートワーク推奨)。 少数精鋭組織の為、パフォーマンスが最大限に出やすい環境をメンバー同士で追求する事が可能です。 ▽ メンバーの属性 年齢や国籍を問わず、大手企業や有名ベンチャー企業出身者を中心とした、 優秀なメンバーが多く在籍をしております。 社員数も昨年比で2倍以上に増えており、今のフェーズは会社の成長を肌で感じる事が可能です。

こんなことやります

----- ...昨今の状況を鑑みて、 オンライン面談・面接で採用を推進中です! 今後、更に飛躍をするべく、採用を拡大しています。 ----- ▽ミッション 法務的な観点から経営管理を支え、発展途上のベンチャーの組織を作る CFO直下の上場準備チームの中核メンバーとして能動的にプロジェクトを進める ▽ 業務内容 法務・総務・労務業務 ・機関運営(株主総会、取締役会の運営・調整、登記、株式に関する業務) ・契約書の作成、レビュー、交渉など ・契約書、稟議書などの社内文書の管理 ・新規・既存ビジネスにおける法的検討、事業運営サポート ・社内規程の整備、管理 ・知財管理、個人情報保護法対応、情報・セキュリティ関連など ・給与計算、入退社手続き、勤怠管理など ・組織・人事制度の策定、運営 ※自身の専門性・経験のある業務から順次取り組んでいただき、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは管理部の経理担当者と分担して、全社の経営管理業務を支えていただきたいです。 ▽ 求める人物像
 ・教育サービスに興味がある方 ・世界一のプロダクトを一緒に作りたい方 ・企業理念に共感して頂ける情熱をお持ちの方 ▽ 必須スキル ・法務領域もしくは労務領域の少なくとも一方における専門性/実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PPTほか、各種クラウドサービス等を問題なく使える水準) ・専門領域ではない業務内容については、垣根なくキャッチアップできる気概のある方 お気軽に『 話を聞きたい 』ボタンよりお願い致します。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/06に設立

    51人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区東麻布1-7-3 第二渡邊ビル4F