シンクトワイスは新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー企業です。 新卒採用市場の自由化をミッションに、「新卒紹介」のパイオニアとして立ち上がった当社は、現在では新卒HR領域に特化した様々な自社サービスをリリースしています。 これまでに生み出したプロダクトは単なるアイデアだけではなく、新卒採用の市場にとって、本当に必要なものだという根拠があります。この裏付け根拠が、新しいプラットフォームやITサービスを提供する際には特に重要です。その必要性を肌で感じ、必ず必要となるプロダクトを企画し構築することで、より社会に貢献できる仕事ができていると私たちは考えています。 ＜新卒HR領域に特化した自社サービス＞ ・キャリセン就活エージェント　〜「相談」から始まる就活支援サービス〜 ・Thinkselection50　～就活イベントサービス ・エンジニア就活　〜日本最大級のITエンジニア就活サイト〜 ・TECH-BASE Marketing　～学生インターン教育事業 ・TECH-BASE　～学生インターン教育事業 ・速効内定　〜内定を早期に獲得するための情報収集アプリ〜 ・RECOMEN　～就活生向けAI面接対策サービ

■会社の現状 私たちシンクトワイスも昨年度比で140％を超える成長を遂げており、売上高は8.5億円を突破しました。昨シーズン、当社のサービスを活用してくれたクライアントは約1,000社。1万人を超える登録者のうち、1,000人近くの学生が当社を通じて就職先を決めました。クライアントとの信頼関係の深さは、85％を超えるリピート率にも現れています。 ■私たちの特徴 ・20代30代の若手メンバーが多く活躍中しているので、チャレンジを推奨する文化や抜擢人事など豊富な成長機会があり、手を挙げれば様々なポジションに挑戦できる環境が整っています。 ・社歴に関係なく福利厚生など会社の仕組みづくりに参加できます。 社長の猪俣と若手社員が直接ディスカッションできる『リーダー会』を定期的に開催。会社をより良くする為の取り組みについて話し合っています。マネージャーを介さず社長に直接自分の意見を伝えられ、社長判断なのですぐに決済が下りることも多々あります。良い意見であれば年齢や経験を問わず採用される、柔軟な社風です。 【リーダー会で決まった制度】 ★インセンティブ制度改良：今の市場間ではハードな目標設定だったものを、より社員に還元できるようプランに改良。頑張りが正当に評価され、かつダイレクトに還元されるようになりました。 ★レコグニション（承認）制度：社員同士で良い取り組みをした社員を、社員同士で承認する制度です。承認された方も承認した方も、双方にポイントが集計されます。累積ポイントは和牛セット、ティファールのジェットスチーム等の豪華賞品と交換することが出来ます！ ================================================= ◎抜擢人事の事例 ●23歳、入社1年半でリーダー昇格 ●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者 ●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ ●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者 ＜新卒入社で事業部責任者まで昇進した判谷のインタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/www-thinktwice-co/post_articles/332490 =================================================

IS（インサイドセールス）チームは、当社のコールセールス部門として昨年に立ち上がった新規部門です。 近年、新規事業やサービスに注力している当社には様々な新卒採用支援サービスがあります。ISチームはそれらのサービスを企業様に拡販していくために非常に重要な部門です。 入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ▼アウトバウンド業務・・・オンライン商談、電話以外の手法による新規顧客の発掘、問合せ企業対応など ▼カスタマーサクセス業務・・・既存顧客に対する採用計画のヒヤリングや新サービスの提案 ▼マーケットリサーチ業務・・・マーケティング部門と連携し、リード獲得に向けたアプローチ戦略の計画実行 ▼スーパーバイザー業務・・・チーム内の社員やアルバイトスタッフのマネジメント ≪必須条件（MUST）≫ ▼社会人経験2年以上 ▼PCを使用した業務経験 ▼テレアポ業務に抵抗のない方 ≪歓迎条件≫ ▼新規開拓営業経験 ▼BtoBアウトバウンド経験 ≪求める人物像≫ ▼自分の市場価値を上げたい方 ▼熱量高くお仕事出来る方 ▼圧倒的な自己成長がしたい方 ▼どんな状況でもポジティブな方 ▼将来、起業を目指している方 折衝・商談能力、人材業界や採用業務の知識を幅広く習得することが出来ます。 一緒に「思い」を「カタチ」にしていきましょう！ まずはカジュアルにお話できたらと思っています！ ご応募お待ちしております！