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【パート】事務担当
パートタイム・契約
on 2021/08/04 158 views

病児保育の現場を支え社会変革を推進していく事務担当をパートタイムにて募集!

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンスのメンバー もっと見る

  • 1979年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、「地域の力によって病児保育問題を解決し、子育てと仕事を両立できる社会をつくりたい」と考え、2004年にNPO法人フローレンスを設立。日本初の「共済型・訪問型」の病児保育サービスを首都圏で開始、共働きやひとり親の子育て家庭をサポートする。

    2010年からは待機児童問題の解決のため、空き住戸を使った「おうち保育園」を展開し、政府の待機児童対策政策に採用される。
    2012年、一般財団法人日本病児保育協会、NPO法人全国小規模保育協議会を設立、理事長に就任。

    2010年より内閣府政策調査員、内閣府「新しい公共」専門調査会推進委員、内閣官房「社...

  • 皆様、はじめまして!
    山﨑剛と申します!

    大学院を卒業後、食品専門商社の人事として5年間勤務しておりました!
    しかしながら大学時代からソーシャル・ビジネスについて関心を持っており、大学院でも
    そちらの研究をしていました!!
    そのため、ソーシャル・ビジネス分野に挑戦する上で自分の戦うスキルとして人事経験を積みたいと思い、新卒で食品専門商社の人事として勤務することにしました!
    現在は認定NPO法人フローレンスにて採用・育成業務に従事じております!社会を変える為、人材という側面から組織を支えて行きたいと思っております!!!

    プライベートでもラグビーを通じた児童養護施設に暮らす子どもたちの支...

なにをやっているのか

  • 働きがいのある会社ランキングでトップクラスに!働きやすさにも、こだわりがあります
  • 病児保育、障害児保育…子に関わる様々な社会課題を解決します

◆新しいあたりまえを、すべての親子に。
フローレンスは、保育サービスを展開するNPO法人。それも、小規模保育園や病児保育などの“それまではなかった”ような斬新なサービスを、業界の常識や慣習にとらわれず、先がけて展開してきたことが大きな特徴です。ただのビジネスではなく、「社会課題の解消」という観点から本当に必要とされているサービスや新事業の開拓に、チャレンジし続けています。

その取り組みは、小規模認可保育所が制度化されるきっかけを生んだり、病児保育サービスがマンガやドラマのモデルになったりと、大きなインパクトを生み出してきました。子どもたちと家族の笑顔があふれる社会にしていくため、10年後には「あたりまえ」となっているような新しい事業を、これからも生み出していきます。

【主な事業内容】
・都心でも展開しやすい小規模保育園で待機児童問題を解消する「小規模保育事業」
・家庭に訪問して、熱が出てしまったお子さんの保育を実施する「病児保育事業」
・受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する「障害児保育事業」
・家庭を必要とする子どもが、一生の家庭に出会うための「赤ちゃん縁組事業」
 …など

【これまでの受賞歴】
・フローレンスの病児保育が第1回日本サービス大賞優秀賞(SPRING賞)受賞(2016年)
・日本経済新聞社「日経ソーシャルビジネスイニシアチブ大賞」受賞(2013年)
・ニューズウイーク日本版 「日本を救う中小企業100」に選出(2011年)
・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」に選出(2009年)
・『ハイ・サービス日本300選』NPO法人で全国初受賞(2008年)
・Great Place to Work「働きがいのある会社」5年連続で20位以内にランクイン

なぜやるのか

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

◆親子の笑顔をさまたげる社会課題を、事業によって解決する。
日々、多くの声があがっているように、現代の日本において子育てに関する社会課題は生まれ続けています。「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…など、さまざまな社会課題が親子の笑顔を奪っています。

起きてしまった事態に対応する、つまり「マイナスをゼロにする」というだけでは、社会課題の本当の解決とは言えません。だからこそフローレンスでは、ただ単にサービスを提供するだけではなく、“日本全体を巻き込んで”子育て環境の課題解決に向かうよう、働きかける取り組みを行なっています。

少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創っていきたい。
それが私たちの願いであり、ミッションなのです。

◆“新たな価値”を創造する業界のイノベーターとして。
実はフローレンスは、NPO法人ながらサービス提供による事業収益を柱として成長を続けてきました。“社会課題の解決”という観点で生まれたサービスは多くの注目を集め、寄付者の皆さんからの支援も増えていますが、それ以上にビジネスとしても大きなニーズを獲得しているのです。

サービスとして継続できないものであったり、誰かに負担がかかるような事業では、安心して利用することはできません。安定した事業基盤を築いているからこそ、保育業界や社会へのソーシャルアクションや、新たな事業の立ち上げにも果敢にチャレンジすることができています。

どうやっているのか

  • 月10日程度の在宅勤務、ズレ勤務、短時間勤務…多様な働き方を世の中に発信します
  • マラソン部、ヨガ部などの部活動も盛んです!

◆スタッフの「働き方」にもこだわりを発揮。
フローレンスでは、「多様な働き方」を推進しています。子育てを支えるためだからといって、スタッフが生活を犠牲にするようでは本末転倒。だからこそ、一人ひとりの状況や将来設計に合わせて、ワークスタイルも選べる環境と制度を整えています。

【多様なワークスタイルを実現する環境・制度の例】
・在宅勤務、ノマドワークの実現
・職種によっては正社員で週4日勤務もOK
・残業時間は平均20分!
・専門性の高い保育に、未経験から携われるサポート体制
└定期研修や段階別のスキルアップ研修、病児保育の際の看護師による電話サポートなど
・フリーアドレスでコミュニケーションの取りやすいオフィス
・ヨガ部、マラソン部、音楽部など、部活動でスタッフ間の交流も

こんなことやります

「子育て経験や社会人としての経験を生かしたい」
「社会に貢献してることを実感できるような仕事に携わりたい」
「人の役に立つような仕事をしたい」

そんな想いをお持ちのあなたへ!
フローレンスでは病児保育の現場を支え社会変革を推進していく「事務担当〈病児保育事業部〉」をパートスタッフとして募集を致します!
主な業務としては病児保育現場の保育スタッフや保護者さんからのお問い合わせへの対応となります。

▼フローレンスの病児保育とは・・・
風邪やお熱のお子さんのご自宅に保育スタッフが訪問し、1対1で保育する「訪問型病児保育」。フローレンス創業の事業であり、業界最多実績となる訪問型病児保育を多くのご家庭に届けております。
事務局での業務は、お子さんや親御さんと直接対面で関わる場面は多くないかもしれません。しかし、日々保育スタッフを遠隔で支えるやり取りもまた、フローレンスの病児保育の現場です!
リアルタイムで保育スタッフのフォローを行い、保護者さんへ適切に対応するサポートセンター業務は、非常に意義深いミッションのある仕事です。
フローレンスの使命である、「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」ために一緒に日々の病児保育の現場を支えませんか?

▼こんなお仕事です
■サポートセンターでの当日の保育に関する電話及びメール対応
 ・当会の保育スタッフからの問い合わせ対応
 ・保護者への連絡、問い合わせ対応

■事業運営に関する定型事務作業
※わからない業務があってもチームメンバーでフォローしながら進めていきます!

▼こんな方、お待ちしています!
病児保育の現場スタッフと事務局は一つのチーム。チーム一丸となって働く親御さんとお子さんを支えていくのがフローレンスの病児保育です。
こうした組織で上述のような業務を推進していくためには、以下のような資質、心構えを備えた人が求められます。

・コミュニケーション取るのが好きな方
・淡々とした仕事の連続でも確実にこなすことに価値を見出してくれる人
・マルチタスクの中でも柔軟に業務に対応できる方
・複数のケースに同時に対応することが抵抗のない方
・新しいことに積極的に取り組める方
・事実関係を整理して報告、連絡、相談ができる方
・わからないことに対して自身で調べることが出来る方

▼こんな職場です
・仕事は長さではなく、成果だと考えます。
・業務は多岐にわたります。ひとつの専門分野を極めるというよりは、柔軟なマインドで動くことが求められます。

▼業務内容
■サポートセンターでの当日の保育に関する電話及びメール対応
 ・当会の保育スタッフからの問いあわせ対応
 ・保護者への連絡、問い合わせ対応
■事業運営に関する定型事務作業
※わからない業務はチームでフォローしながら進めていきます

▼必要なスキル・ご経験
■基本的なPCスキル(EXCEL、Wordの使用経験)
■タッチタイピング
■ビジネスコミュニケーションのご経験
 (電話及びメールでの外部業者とのやり取りのご経験)

▼勤務時間
■13:30-19:00(実働5.5時間 休憩なし)
※入社日から10日前後は病児保育に関する一日8時間の研修を受けてもらう予定となっております

▲ご応募はこちらから
https://florence.or.jp/staff/2021/07/47488/

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会社情報
認定NPO法人フローレンスの会社情報
認定NPO法人フローレンス
  • 2004/04 に設立
  • 750人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町4F
  • 認定NPO法人フローレンスの会社情報
    病児保育の現場を支え社会変革を推進していく事務担当をパートタイムにて募集!