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Web制作に興味がある方募集中!香水サブスクで長期インターンしませんか?

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on 2021/08/04

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Web制作に興味がある方募集中!香水サブスクで長期インターンしませんか?

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南木 将宏

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

岡本 大輝

株式会社HighLink COO 1995年生まれ。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科卒業後、株式会社キーエンスにて製造業の FA 化をサポートするセンサの営業職として、大手、中小企 業向けにコンサルティング営業に従事。2019年3月よりHighLinkに参画し、香りのサブスクの先駆けであるCOLORIAをリリース。 戦略立案、マーケティング、セールスなどを中心に、事業全般を統括しております。

百瀬 凌也

1994年生まれの株式会社High Linkのエンジニア。早稲田大学大学院にて屋内測位や経路探索に関する研究に従事。修了後にクックパッド株式会社に新卒入社。主にcookpadLiveのサーバーサイドエンジニアとして料理ドメインと接点を持つユーザーの拡大に取り組みました。 もともとパソコンを触る機会が多い学生時代を送っていたのですが、数字を見ることが好きだったことからMicrosoft Excel で VBA を使ったログ記録や分析をし始めたのがプログラミングを始めたきっかけです。(アメーバピグやタイピングゲームなどのログを記録していました。) 自分の興味がもともとパソコンに向いていたことからエンジニアの道に入り、たまたま自分の手で何かを作るのが楽しいというのがマッチして今はエンジニアをしています。 特にユーザーさんの喜びの声を聞くことが好きで、スピード感が早く、それを使う直接のユーザーが身近に感じられるWebサービスが主な興味範囲です。

塩盛 茉優子

1996年生まれ。大阪出身。早稲田大学人間科学部健康福祉科学科2020年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2018年からSNSマーケティングのインターン生としてHighLinkに参画し、 2020年からはSNSマーケティングと人事を担当。 平日は楽しく働いて、休日は旅行かNetflix!:)

株式会社High Linkのメンバー

1996年生まれ。東京出身。早稲田大学創造理工学部経営システム工学科2019年卒。 在学中から複数の企業にて長期インターンを経験。 2017年6月に株式会社High Linkを創業。

なにをやっているのか

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao
カラリア 香りの定期便
オフィスのエントランス
社員の集合写真

なにをやっているのか

カラリア 香りの定期便

"香りで世界を彩る"というミッションのもと、香りの総合プラットフォーム『カラリア』を提供しております。 ■ サブスクリプション事業:カラリア 香りの定期便 カラリア 香りの定期便は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 香りとの出会いは、目に見えないからこそ難しい。 「香り」と「テクノロジー」を掛け合わせ、香りを日常的に楽しむ豊かな世界を実現します。 ■ メディア事業:カラリアマガジン 累計フォロワー40万人超えのカラリアマガジンは、香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。 香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。 「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 Instagram:https://www.instagram.com/coloria_magazine/ TikTok:https://www.tiktok.com/@coloria_magazine Twitter:https://twitter.com/coloriamagazine Webメディア:https://coloria.jp/magazine/ ■ 法人向け:カラリア for Business 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。 業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 詳しくは会社紹介資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao

なぜやるのか

日々テクノロジーが進化している現代において、嗅覚市場は五感のひとつであるにも関わらず、長らくアップデートされていない領域です。 こんなご経験はございませんか? 自分らしい香りをまとうと、いつもより自信が持てる。 気分が沈んでいるとき、お気に入りの香りでリフレッシュできる。 大切なひとときの記憶が、香りを通じて鮮やかに蘇る。 このように、香りにはすべての人の毎日を豊かにする力があると、 私たちは信じています。 テクノロジーを活用して嗅覚市場をアップデートすることで香りとの新たな出会いを創出し、香りで世界を彩り続けます。

どうやっているのか

オフィスのエントランス

社員の集合写真

■ バリュー 私たちは、会社にとって"人”が最も大切であると考えています。 何よりも人を大切にする会社であり、チームでありたい。 そのためHigh Linkは、お互いを信頼し合えるチームとなるために5つのバリューを大切にしています。 詳しくはコーポレートサイトをご覧ください。 https://high-link.co.jp/about-us ■ 環境 社内のコミュニケーションは非常に活発で、オープンでフラットなカルチャーの会社です。 一人ひとりがちがう好奇心と課題意識をもとに、信頼できる仲間たちと価値づくりをする。 一人で喜怒哀楽するのではなく、チームで喜怒哀楽する。 何よりも“人”を大切にし、チームで切磋琢磨しながら、大きなコトを成し遂げる。 メンバーが持つ個の可能性を信じ、爆発し続ける組織づくりを探求する。 これがわたしたちのスタイルです。 詳しくは、コーポレートブログ「ダイレクトリンク!」をご覧ください。 https://blog.high-link.co.jp/

こんなことやります

コンシェルジュと連携を取りながら、 読者さまが楽しんでくださる香り全般に関するコンテンツと 『COLORIA 香りの定期便』の魅力をより多くの読者の方に届けるために、 メディアの成長を加速させるWebディレクター候補生をお待ちしております。 ◎WEBサービス "カラリア" のサイト制作業務 - KPI達成のための施策の立案  - 体験向上のためのUI変更  - 新たな機能追加や、キャンペーン実施 など - 分析ツール(Google Analytics/Google Search Consoleなど)を利用したサイト分析・数値管理  - 施策を推進するプロジェクトマネジメント  - スキルに応じてラフデザイン、コピーライト、コーディングなどにも携われます。 ◎必須スキル - 半年以上の長期勤務が可能 - 週3日以上、1日5時間以上の勤務が可能(フルタイム歓迎!) - 基本的なPCスキル - プレゼンテーション作成スキル ◎歓迎スキル - Webサイト・Webメディア・ブログの運営、作成経験(趣味でも◎) - デザイン関係の経験(趣味でも◎) - Excel、Accessなどのツールを使った数値の分析経験(趣味でも◎) - 香水、香り、美容、お洒落が大好き! - トレンドに敏感! ◎求める人物像 - 向上心があり、自ら提案などを行い率先して働くことができ、業務改善・サービス改善に意欲的な方 - 任された仕事を責任もって果たすことができる方 - 周囲とコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進められる方 - 守備範囲をどんどん広げ、活躍できる場を拡大していける方 スキルや経験も大事ですが、上記のような方と働きたいです!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/06に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都港区東新橋1-2-5 東新橋一丁目ビル8F