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  ともに、青春の大人を増やしましょう！
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  HRの新しいプロダクトを作っています！

「青春の大人を増やす」をミッションにHRサービスを展開しています。
日本人の仕事満足度は世界最下位。そんな日本の社会課題（労働意欲の低さ）の解決を目指しています！

■事業一覧
1.法人向け：採用コンサルティング事業、スキルテストSaaS「ジョブテスト」
2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
https://shigotore.com/
3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」
https://tamesu-work.com/

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

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  HeaRのオリジナルTシャツで撮影しました！
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  CEO(右)、COO(左)ともこの距離感！

全ては「青春の大人を増やす」ため。

設立から3年間、私たちは採用コンサルティング事業をメインに行ってきました。
しかし、もっと多くの会社、もっと多くの人が「青春」できるように、
新しい採用のカタチを実現するSaaSプロダクトを開発しました。

累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、
最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。

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  一緒に青春できる仲間募集中です！
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  働く環境は割と自由です♪

【HeaRが大事にしてる3つの価値観（バリュー）】
■ ここに愛はあるんか
- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛　3つの愛を大事にしています
- 相手の期待を超える行動を大事にしています
- 仲間だけでなく、仲間の大事な人にも愛を持って接します
（年に2度、大事な方へ代表からお手紙が届きます！）

■ ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築していきます
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います
- ORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています

■ 史をつなぐ
- 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています
- ドキュメント（史）を残すことで次世代へ繋ぎます
- 社会に対しても史をつなぐサービスを作り続けます

【働き方について】
- 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しています。
- フレックス制度もあり、比較的自由な働き方が可能です
- 愛休暇（特別な人と過ごすための特別休暇）などHeaRならではの休暇もあります

【働く環境・制度】
社員が青春できるために、環境・制度を整えています！
- スキルアップのための環境（成功体験こそ青春！）
- 副業OK（本業も副業も青春してください！）
- アニバーサリーディナー（入社1年記念日に代表がお祝い）
- BBP制度（Birthday BooK Present・お誕生日に本のプレゼント）
- 愛休暇（自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする）
- ウェルカム休暇（入社時に5日付与する有給休暇）
- 青春できる環境

【働くメンバーについて】
- 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢：28.2歳）
- パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています
- 既婚者もメンバーの半分。年齢の割に落ち着いた雰囲気です

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck -