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アプリケーションエンジニア

国内最大級サービス「PIXTA」の開発がしたいエンジニア募集!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • ピクスタ株式会社 開発部マネージャーの星です。

    2012年に入社後、写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事しています。
    その後、開発リーダーを経て、2017年1月より開発部全体を横断的に見るマネージャーに就任しました。
    開発部の方針策定や、組織作りに取り組んでいます。

    得意なことは、Railsを用いたバックエンドの処理やAWS CloudSearch、DynamoDBなど各サービスを使用した開発も得意です。
    また、ただ使用するだけではなく、コストバランスを考えての運用にも気をつけています。

    ピクスタの開発フローはスクラムを使っています。
    そこでは、スクラムマスターの...

  • 開発部でデータ分析を担当しています。PIXTAに蓄積された膨大なデータに基づいて、ユーザーが何を求めているかを予測しています。

  • ピクスタ人事責任者の秋岡です。
    ひとり一人に真摯に向き合いながら、その人の人生の大事な時間を預かり、育み、よりよい人生につなげていく重みとやりがいを感じながら、「経営」×「人・組織」の領域において、CHO(Cheif Human Officer)として、「強くて、よい組織つくり」に日々邁進しています。

    「アジアNo.1のクリエイティブプラットフォーム」を目指して、一緒に突き抜けていきましょう!

  • ピクスタの社員は、自立自走のできる「個」として強い側面を持ちながらも、部署を越えた事業が多々立ち上がったり、サークル活動が活発だったりとチームとしての結束力も同時に持っています。
    社内には、デザイナー、カメラマン、作曲家、DJなど様々なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
  • Cd68d40b 6dab 4d32 9d40 4eedfa88e17e?1506421585 家族にとって特別な日に、出張フォトグラファーを簡単に予約できるサービス、fotowa。撮影スキルを持つフォトグラファーとの出会いを生み出すプラットフォームとして成長しています。(イメージ:PIXTA / 28576461 / mits)

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

主なサービスは、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp )と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com )の二つです。

PIXTAは2005年の誕生以来、23万人を超えるクリエイターと顧客が2,700万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。

PIXTAのクライアントは広告代理店、テレビ・雑誌・Webなどのメディアから、営業マンやフリーランスの方までさまざま。これらの素材は全て、PIXTAに登録しているクリエイターが制作し、投稿しています。

クリエイターは、会社員、主婦、学生、シニアなどのアマチュアからプロのフォトグラファー、イラストレーター、ビデオグラファーまで、国内外の幅広い層にわたっており、時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。

そして、ピクスタ株式会社は2015年9月には東証マザーズに上場。さらなる事業拡大に向けて、2016年2月には新規事業のファミリー向け出張撮影マッチングサービス「fotowa」をリリースしました。フォトグラファーの才能と、「自然でおしゃれな写真を残したい」というユーザーのニーズをつなげるサービスとして、全国展開を見据えて成長しています。

また、2016年8月にはスマホ写真の売買ができるプラットフォーム「Snapmart」(https://snapmart.jp )を買収し、11月には音素材売買ができるプラットフォームを運営する「クレオフーガ」(https://creofuga.net )と資本・業務提携をしました。

国内のPIXTAで培ってきた強みを活かし、アジアにも積極的に展開しています。2013年11月にシンガポール、2015年7月に台湾、2016年にはベトナムに開発拠点、12月にタイに法人を設立し、2017年3月には韓国のTopic Images社を子会社化。海外展開を加速しています。

現在のピクスタは写真・イラスト・動画がメインですが、「世界中の才能をつなげるクリエイティブプラットフォームを創造していく」という新しいグループビジョンに向かって、今後も様々な領域で才能が活かされるサービスをつくっていきます。

《最近のニュース》
・企業理念のリニューアル並びにグループビジョンの策定に関するお知らせ
https://pixta.co.jp/release/201708101500
・2017年10月5日より広島県および熊本県で「fotowa」サービスを開始
https://pixta.co.jp/release/201710051200
・BGM、効果音、歌など「音楽素材」約8万点販売開始
https://pixta.co.jp/release/201710160850

《海外展開関連のニュース》
・デジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」の韓国語版サイトを開設
https://pixta.co.jp/release/201707100850
・台湾企業と初のAPI連携
http://venturetimes.jp/venture-news/overseas/23371.html
・PIXTA VIETNAMの新オフィス紹介
http://viethich.com/pixta-vietnam-1/

なぜやるのか

  • E0724946 31ba 4d19 94bd d33a2fd52721?1506421834 執務エリアの隣にある「3号カフェ」。仕事だけでなく、エンジニアのイベントやフォトグラファー向けのセミナーなどにも使われています。
  • 8066e67e abb2 4459 9905 293d7295bd02?1506424253 自らの考えを持ち、年齢や立場に関係なく意見交換できるフラットな職場です。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達の使命です。

どうやっているのか

  • 09814675 af49 480d a5e9 47848d8bb658?1506415506 社内交流制度「ランチトーク」の風景。役職、性別、年齢など関係なく選ばれた運命のメンバーで渋谷の美味しいランチを食べに行きます!
  • 1be69193 4b45 4bc5 9dbf c808848405e7?1506415506 ピクスタの部活動の1つ「アウトドア部」。山登り、サイクリング、シュノーケリング、ヨガなど、活動しています!

ピクスタでは、年齢や役職関係なく発言をし、やりたい人が手を上げてどんどん進めていける環境です。

入社半年で新規事業リーダーに抜擢されたり、新卒で海外事業部に配属されたメンバーもおり、意欲と期待感次第でチャレンジングなポジションを任せてもらえるのが特徴です!

また、社内には大手企業出身者から、作曲家・DJ・カメラマン・雑誌編集者、さらにアジア・ヨーロッパの海外出身メンバーなど多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが入り混じりながら仕事をしています。

ピクスタでは部署を越えて一緒にプロジェクト動かすこともあるため、社内メンバーとの交流を大切にしています。(写真をご覧ください。)

会社としては、メンバーがライフスタイルとバランスをとりながら働けるように柔軟に制度の検討を行っています。エンジニアとデザイナーは「裁量労働制」を導入しており、「時短制度」や「在宅勤務制度」を利用して育児・介護と仕事を両立しているメンバーもいます。

2017年10月からは全社で「フレックス制度」を導入。
「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」ピクスタの理念に向かって、メンバーが自分らしさを発揮し、組織として大きな価値を出せる会社づくりを行なっています。

《参考記事》
・デザイナーが裁量労働制になって良かったこと
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/47870
・女性が働きやすい職場は“性差を感じない”職場
https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/43327
・関わる人みんなをハッピーに!幸せなサービスとチームのつくり方 by 新規事業fotowaのプロダクトオーナー
https://www.wantedly.com/companies/pixta/employee_interviews/52774

こんなことやります

PIXTAでは、「写真・イラスト・動画素材のマーケットプレイスサイト」におけるWebシステム開発業務全般をご担当いただけるエンジニアを探しています。

2,500万点以上のクリエイティブ素材(写真・イラスト・動画)から購入者が求めているものを即座に見つける検索システムや、毎日大量に投稿される写真・イラスト・動画を効率的に処理する審査システムの開発をします。
 
素材の投稿サイトと同時にECサイトであるため、システムのブラッシュアップや、機能改善の開発業務はパフォーマンスの向上、スケーラビリティの確保につながり、売上に直結するため、日々の重要な業務となります。

【開発環境】
-バックエンド
Ruby on Rails

-フロントエンド
Knockout.js, React.js

-データベース
MySQL

-インフラ
Amazon Web Service

【開発チーム】
開発部は大きくわけて、下記3つのチームがあります。

・アプリケーション
・技術推進
・インフラ

上記3チームの役割はそれぞれ下記の通りです。
・アプリケーション(15名、内エンジニア8名、デザイナー3名、ディレクター4名)
 −pixta.jpの改善改修をするチーム
・技術推進(3名)
 −サービス開発チームのエンジニア・デザイナーの生産性の向上に貢献するチーム
・インフラ(3名)
 −AWS上にあるサーバーの構成管理、ネットワーク、セキュリティなどを担当するチーム

アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで

「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」
「この機能を実現するためにどのような設計にするか」
「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」

などをチーム全員で話して進めています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アプリケーションエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 81 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル5F

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