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  上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

▍ここから始まる。あなたのエンジニアライフ。

私たちは、『ITインフラエンジニアを輩出し続ける』をVisionに
プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア育成事業を行っています。

・しっかり勉強しながら実務経験を積んでいきたい
・エンジニアとして合理的なキャリアパスを描き、市場価値を高めていきたい
・クリエイターとして様々な技術を学び、作りたいものを作れるようになりたい
・コミュニケーション能力を活かしながら、エンジニアへの道を目指したい

私たちは、エンジニアを目指す皆さんの【やりたいこと】に本気で向き合い、
どこよりも皆さんに寄り添いながら、新たなキャリアの船出を応援します！

”他社に負けない強みは何か”と聞かれたら私たちはこう答えるでしょう。

『『圧倒的な育成力』』

株式会社ネットビジョンシステムズは、エンジニアとしてスキルアップしたい全ての方に向けて最高の育成環境を提供します。

▍事業内容

◼️ネットワークエンジニアリングサービス事業
お客様のインフラ構築事業・運用アウトソーシングなどのニー ズに幅広くお答えします。お客様満足度アンケートは平均80点以上です。

◼️システム開発事業
IoTアプリ開発からホームページ制作まで幅広い分野での受託開発を行っています。

◼️ITスクール　NV Pro
未経験からネットワークエンジニアを目指す方のためのプログラミングスクール事業です。これまで400名を超える人材がネットワークエンジニアの登竜門と言われるCCNAの資格を取得しました。

◼️タミヤロボットスクール事業（小学生向けプログラミングスクール）
ものづくりやプログラミングを通して子供たちの豊かな発想力を引き出します。

IoTの進展や次世代通信規格「5G」の普及で、ネットワーク増強へのニーズも急増する中、ネットワークエンジニアの活躍する市場は広がる一方で、その存在価値も高まっています。

ただ、世間では慢性的なエンジニア不足が続いています。

弊社でも経験者エンジニアを採用していた時期がありましたが、それでは世の中にエンジニアの数は増えず、ゼロサムゲームとなってしまう。

会社として社会的に何を成すべきかを考えた時に、このままではいけないと強く感じるのでした。

そこからは『育成』をテーマに舵を切り直し、1人でも多くのITインフラエンジニアを輩出することを会社のビジョンとして活動しました。

『充実した研修』
『エンジニアとして確実にキャリアアップできる制度』
『より挑戦したい人が挑戦できる環境』
『資格習得の支援』

エンジニアを目指す全ての方に、最高のスタートダッシュができる環境を。

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  社員の平均年齢は30歳！今年成人を迎えた社員もいます。若手が伸び伸びと活躍できる会社です。
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  頼れる先輩社員が沢山います！

▍圧倒的な育成環境

NVSはインフラエンジニアの育成環境の整備に一切の妥協をしません。

①自分の今の段階にあった社内研修、勉強会を徹底的に充実させ、効率的に技術を磨ける環境を整備。

②資格取得支援も超充実！世界最大のネットワーク機器メーカーであるシスコシステムズ社の認定資格であるCCNA取得者は80％以上。

③業務未経験の方から、実務経験4年目以降のベテランの方まで、インフラエンジニアとして市場価値を高めれるように綿密に設計されたキャリアパスがあります！

▍働きやすさは東大クラス！？6000社中上位3%の働きやすさ。

「社員のことをしっかり考えてくれている会社」

これは実際に社員から出てきた言葉です。

NVSでは、年に2回、社員の会社に対する満足度をはかる「エンゲージメント調査」を実施しています。

6000社以上が導入しているツールですが、こちらの偏差値が70.8を記録！
有給、育休、残業、手当、待遇などはもちろんのこと、評価制度やキャリアアップ支援、研修、勉強会などあらゆる側面でエンジニアファーストを実現できるように注力しています！