■成長できる案件をやる■ スキルアップにつながらない開発をやっていても、いい仕事はできません。 私たちは慎重・入念な案件選定を通じて、エンジニアのプラスとなり取り組める案件を用意します。 ■弊社の特徴■ 「成長できる案件をやる」 私たちは慎重かつ入念な案件選定を行い、エンジニアの成長にプラスになる案件を用意しています。意欲的に仕事に取り組んでこそ、良い仕事ができるもの。やりたくない仕事や面白くない仕事に無理にアサインすることはしません。 また、ライトビジョンでは、エンジニアのパフォーマンスに応じてしっかりと評価しています。求めるラインを超えているエンジニアに対しては、インセンティブという形で還元率を上げています。やる気や成長をしっかりとサポートするのがライトビジョン流です。 ■社風■ 自律的な働き方を大切にしており、仕事とプライベートを分けて考える社風です。大切なのは飲み会を開催することよりも、エンジニアがエンジニアとしてしっかりとキャリアアップし、充実した職業人生を送れること。ライトビジョンではそのための環境を整えています。一見華やかさはなくとも、エンジニアメンバーの定着率が良い「手堅いIT企業」です。 ■働く環境■ 東京都千代田区神田に本社がありますが、基本的にクライアント企業に常駐しています。都内のクライアントが大部分です。勤務形態は常駐先のクライアントに準じますが、現在はリモート勤務の職場が多いです。 福利厚生に関しては、福利厚生アウトソーシングサービスである福利厚生倶楽部に加入しているため、自由にサービスを利用してください。また、「こういった制度をつくってほしい」という希望があれば、社内で検討していきます。 ■評価制度■ 私たちはエンジニアのパフォーマンスに応じて評価を定めています。 求めるラインを上回っているエンジニアに対してはインセンティヴとして還元率を上げています。 代表自体がブラック企業に懐疑的な考えがあります。 無駄な圧迫は断固反対派。 基本給もどこよりも社員の皆にダイレクトに還元されている自信があります。