2016年4月ネットプロテクションズに新卒入社。 東京本社で2年間、大手クライアントへのNP後払いのコンサルティング営業と、新卒採用業務に携わりつつ、新規事業atone(アトネ)の利用店舗拡大PJTに従事。 新卒3年目の2018年4月より、関西オフィスの立ち上げリーダーとして出身地の関西に戻り、リーダーを務めつつ、超大型クライアント向け営業/新卒採用などの戦略策定/企画/実行までを担当。

<経歴> 　オルビス株式会社での主な経験 　　■人事部（2006年2月～2009年5月） 　　　新卒採用、研修関連業務、人事システム刷新による労務業務改善、ワークスタイル変革など 　　■業務プロセス再構築PJ（2009年6月～2013年12月）チームリーダー 　　　・通販ビジネスの根幹を担う基幹システムを刷新し、One to Oneマーケティング強化と 　　　　全社の業務改善を目的として立ち上がった5年がかりのPJ 　　　・PJ管理、業務課題解決ファシリテーション、業務課題の抽出と改善提案、 　　　　業務プロセス可視化、新業務の浸透活動など 　 　　■行動指針策定PJ（2012年4月～2013年12月）プロジェクトリーダー 　　　・全社の意識改革を目的として立ち上がった社長直轄プロジェクト 　 　　難易度が高く、ハードなプロジェクトでしたがチームづくりの楽しさを 　　　　改めて感じることができた貴重な経験 　　　・ゴール設定、ロードマップ作成、経営会議での報告、マネージャーとの折衝 　　　　KPI策定、チーム編成やメンバー配置決定、メンバー評価など 　　■マーケティング部（2014年1月〜2015年11月）チームリーダー 　　　・ECサイトの機能追加やLINEを中心としたSNSでの販売促進 　　　　また、ECサイトリニューアルのシステムチームリーダーとして携わる 　 　　　・ECサイトの構築、運営、予算管理、デザインディレクション、 　　　　SNSを利用した新規獲得やブランディング 　株式会社ディスコでの主な経験 　　■経営支援室（2015年12月〜）チームリーダー 　　　・社長直轄の組織として、組織活性施策を推進していく役割を担う。 　　　　全社的な業務改善活動や働きがい推進をミッションとするチームリーダー 　　 　　　・社内通貨を活用した全社業務改善活動、全社目標管理推進、全社働きがい推進 <得意なこと・好きなこと> 　・多くの社員や部署を巻き込みながら何かを創り上げること 　・チームを率いる経験も多く積ませていただいており、自分の天職と思えるほど好きです。 　　自分のリーダーシップスタイルは「俺について来い！」というタイプではなく、メンバーと 　　時間をかけて対話を重ねながら、価値観をすり合わてチームビルディングするタイプです。

宮崎生まれ。大学を卒業後上京し社員35名赤字のベンチャー企業に入社。14年の歳月を経て会社は東証プライム市場へ上場。そのあいだ大手物流会社に転職し新規決済事業の立ち上げを経験。2017年にネットプロテクションズへ戻り福岡拠点を開設。九州エリアのセールス統括として新規営業とパートナー企業様とのアライアンス連携業務に従事してます。性格は温厚。人好き。酒好き。