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SNSやファンをキーワードにSNS広告コンサルティング力を極めたい人募集!

SNS広告プランナー・運用担当
中途
16エントリー

on 2021/08/13

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SNSやファンをキーワードにSNS広告コンサルティング力を極めたい人募集!

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小林 侑生

2015年 成蹊大学卒業、編集プロダクション新卒入社 2016年 10月 アライドアーキテクツ(株)入社 出版編集プロダクションにて、ダイエット、レシピ、介護などヘルスケアをテーマにした女性向け実用書の編集・ライティング業務を担当。2016年アライドアーキテクツ入社。ソーシャルメディアに最適化した運用コンテンツの立案、ディレクション、ライティングを担当。

宮﨑 佑希

アライドアーキテクツ株式会社のメンバー

2015年 成蹊大学卒業、編集プロダクション新卒入社 2016年 10月 アライドアーキテクツ(株)入社 出版編集プロダクションにて、ダイエット、レシピ、介護などヘルスケアをテーマにした女性向け実用書の編集・ライティング業務を担当。2016年アライドアーキテクツ入社。ソーシャルメディアに最適化した運用コンテンツの立案、ディレクション、ライティングを担当。

なにをやっているのか

---------------------------------------------- 【アライドアーキテクツ・グループとは】 ---------------------------------------------- 「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する企業です。 下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。 ・SaaS事業:マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供 ・海外SaaS事業:グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供 <デジタル人材ビジネス> ・ソリューション事業:「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援 ・中国進出支援事業:独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援
創業者であり代表取締役社長 CEOの中村 壮秀
恵比寿にある本社オフィス
【リモートワークOK】 ※基本在宅OK/必要に応じて出社(2021年8月現在)
【有給休暇】入社日より1日~10日支給!※入社時期によって初年度の付与日数は変わります。

なにをやっているのか

創業者であり代表取締役社長 CEOの中村 壮秀

恵比寿にある本社オフィス

---------------------------------------------- 【アライドアーキテクツ・グループとは】 ---------------------------------------------- 「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する企業です。 下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。 ・SaaS事業:マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供 ・海外SaaS事業:グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供 <デジタル人材ビジネス> ・ソリューション事業:「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援 ・中国進出支援事業:独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援

なぜやるのか

アライドアーキテクツは、創業者である中村の「ソーシャルメディアの力によって企業と人がダイレクトにつながるサービスを提供することで、マーケティングの構造をより良くできるのでは?」という想いから生まれた会社です。 日々マーケティング手法は変化し、多様化・分散化をしていますが、創業時から当社が持ち続けている「企業と生活者の最適な関係構築」という理念はそのままに、テクノロジーの進化やマーケティング構造の変化を反映した最先端のサービスを通じて、生活者主導型社会の創出を実現すべく数多くの企業様をご支援しています。

どうやっているのか

【リモートワークOK】 ※基本在宅OK/必要に応じて出社(2021年8月現在)

【有給休暇】入社日より1日~10日支給!※入社時期によって初年度の付与日数は変わります。

■多様な働き方 近年の「働き方」の多様化に合わせて、各々がやるべき仕事に集中して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 <制度> 例えば女性社員に向けた産前産後休暇や妊娠障害休暇はもちろん、育児休暇、時短勤務、リモートワークなど、全社員を対象にひとりひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しています。 また、子どもの人数に応じた家族手当を支給する「ファミサポ」、会社近隣を対象に住宅手当を支給する「エビチカ」など、各種制度を用意しています。 <働き方> コロナ下において事業部全体の平均出社率は20~30%ほどですが、日ごろからチャットやzoomを使ってコミュニケーションを図っており、リモート環境下においても、チームで協力しあって動けるような環境づくりをしています! 🌟メンバーコメント🌟 弊社のAD事業部は、SNS広告のコンサルティングに特化したチームです。 主に新規顧客獲得を目的としたダイレクト広告のコンサルティングを行っています。 部署内でコンサル・クリエイティブの2つのチームに分かれており、1つの案件に各チームから1人ずつ担当が付き、プロジェクト単位で仕事をしています。 プロジェクト内ではコンサル・クリエイティブがタッグを組んで、数値面・デザイン面それぞれの領域から仮説を出し合い、LPやバナーを作成し、効果検証を行なっていきます。 自分たちの考えた仮説がうまくハマって数字に現れたときはとてもやりがいを感じますし、経験を重ねれば重ねるほど、仮説の精度も上がり、面白いほど効果が付いてきてくれるのでどんどん仕事が楽しく感じます! また、自分たちの限界、仕事の領域を良い意味で決めないため、たとえ運用コンサルのポジションでもデータ分析を活かした広告クリエイティブのコンサル方法を勉強できますし、クライアント向き合いもあるため、営業スキルを磨くことも可能です!クリエイティブポジションでもそれは同じです。 自分のスキルの幅をもっと広げたい、ポジション関係なくDR広告の知識を身に付けたい!という方にはピッタリな部署だと思います!

こんなことやります

【担当業務】 顧客企業のマーケティングパートナーとして、SNS広告プランニング、オペレーション設計、クリエイティブ設計、テクノロジー開発など多岐にわたる業務を他部署の担当者(営業、専門スタッフ)と一緒にチームとなり取り組みます。 Facebook、Instagram、LINE、Twitterをはじめとした主要なソーシャルメディアを駆使し、ブランド認知向上を実現する「ブランディング広告」から、顧客獲得に直結する「ダイレクトレスポンス広告」まで幅広いクライアントのニーズに応えるべく様々なソリューションを提供していただきます。そして、様々な媒体社と連携しながらクライアント企業のマーケティング課題に対してSNSを用いた広告の戦略設計〜運用を行って頂きます。 【やりがい】 ✔担当顧客はメーカー、流通、エンタメなどの大手企業やインターネット新興企業など多岐に渡り、誰もが知っている有名な商品やブランドのマーケティングに携わることができます。 ✔顧客のマーケティング成功のため数字にコミットすることで、信頼を獲得しさらなる成功をご支援するべくより大きな施策支援提案・運用を担うことができます。 ✔SNS広告の運用に活用できる独自のテクノロジープロダクトを自社で開発しており、他社にはないマーケティング手法を展開することができます。 【必須マインド】 ◎顧客の成果、会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント ・デジタル広告のプランニング/運用などの経験があるが2年以上ある方 ・クライアントワーク / 顧客折衝経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・広告業界で営業経験がある方 ・対面のコミュニケーション経験がある ・数値分析などデータを活用したマーケティング経験など ・PDCAサイクルを回せる方(自走できる方) ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ・インターネット、広告、マーケティングに関わる経験がある方 ・顧客の事業(金融、不動産、人材、コスメ、旅行、エンタメ、EC等)に関わる経験がある方 ・SNSやWebサービスの興味があり日常的に利用している方 皆様からのご応募をお待ちしております! ご興味をお持ちいただけた方はぜ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください♪
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    募集の特徴
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    会社情報

    2005/08に設立

    217人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4階