400万人が利用するビジネスSNS

  • エンジニア
  • 2エントリー

国際物流のDX化を図るシニアエンジニアを募集!

エンジニア
中途
2エントリー

on 2021/10/03

312 views

2人がエントリー中

国際物流のDX化を図るシニアエンジニアを募集!

神奈川
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
神奈川
中途
言語を活かした仕事

Kami Motonari

1989年、神奈川県生まれ。パパ歴2年。高校時代にバレーボールで日の丸を背負い国際試合を経験。大学卒業後、”カッコいい大人”を目指し人材広告業界に新卒入社。大手人材広告会社では、法人営業として賞を受賞。最年少で支部長に就任。その後、家業で創業55年の総合物流会社に入社。国際物流の負を、身をもって体験する。現場作業、法人営業、経営企画、海外駐在を経て、Willbox株式会社を創業。物流事業者と荷主を直接マッチングさせるプラットフォーム『Giho』を開発し、国際物流に新たな仕組みを仕掛ける。

Willbox株式会社のメンバー

1989年、神奈川県生まれ。パパ歴2年。高校時代にバレーボールで日の丸を背負い国際試合を経験。大学卒業後、”カッコいい大人”を目指し人材広告業界に新卒入社。大手人材広告会社では、法人営業として賞を受賞。最年少で支部長に就任。その後、家業で創業55年の総合物流会社に入社。国際物流の負を、身をもって体験する。現場作業、法人営業、経営企画、海外駐在を経て、Willbox株式会社を創業。物流事業者と荷主を直接マッチングさせるプラットフォーム『Giho』を開発し、国際物流に新たな仕組みを仕掛ける。

なにをやっているのか

国際物流に関わる事務作業をDX化し、物流業界の課題を解決します。具体的には、輸出を行いたい企業に対して、物流業者の選定から手配までを行えるプラットフォームサービス「Giho」の開発・提供を行っています。物流業界でもAIやドローンなどを活用し、デジタル化を試みている企業もありますが、そのほとんどが運送方法の見直しに重点が置かれています。それ以外の領域については、まだまだ技術的見直しは行われていません。そこでまず、私たちは従来の物流業界の閉鎖された慣習に基づいたアナログな事務作業に着目し、そこから物流業界に技術革新を行いたいと考えています。

なにをやっているのか

国際物流に関わる事務作業をDX化し、物流業界の課題を解決します。具体的には、輸出を行いたい企業に対して、物流業者の選定から手配までを行えるプラットフォームサービス「Giho」の開発・提供を行っています。物流業界でもAIやドローンなどを活用し、デジタル化を試みている企業もありますが、そのほとんどが運送方法の見直しに重点が置かれています。それ以外の領域については、まだまだ技術的見直しは行われていません。そこでまず、私たちは従来の物流業界の閉鎖された慣習に基づいたアナログな事務作業に着目し、そこから物流業界に技術革新を行いたいと考えています。

なぜやるのか

国際物流を ”より最適に、よりスマートに”  日本は島国のため、昔から多くの貿易を行ってきました。そのため、物流に関わる事業者は多く、事業者ごとの独自の作法やネットワークが形成されました。ただし、その一方で事業者ごとに独自の進化とノウハウを蓄積してしまったため、物流業界全体の連携は難しくなり、誰も統制を取ることが出来ず、レガシー産業になってしまいました。そこで、私たちは他業界では当たり前である知見や技術を物流業界に持ち込み、「”物流業界”をより最適に、よりスマートに」し、日本の物流業界の国際競争力を強化する一助を担いたいと考えてます。

どうやっているのか

開発チームは、 ・Laravelのコミッター ・某有名HRSaaSのリードエンジニア ・スタートアップの立ち上げ経験のある、ベテランエンジニア ・マークアップとデザインに強みを持つ、某大手旅行会社出身のフロントエンドエンジニア など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが揃っています。 現在メインプロダクトであるGihoをリニューアルするプロジェクトが進行中です。 このプロジェクトはエンジニアが主導で進めており、フロントエンドフレームワークの導入や、DDD+CQRSといったアーキテクチャへの切り替えを行うなど、技術的な挑戦も歓迎される環境です。

こんなことやります

※本ポジションは、エンジニアとしての実務経験をお持ちの方向けの募集です。 ※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。 【求人内容】 国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」の設計・開発・運用に携わるエンジニアを募集いたします。 この求人は入り口で職種を限定するのではなく、応募者の希望と当社の需要をすりあわせて配属チームを決めていくものです。 ■募集中のシニアエンジニアポジション ●サーバーサイドエンジニア ●インフラエンジニア ●フロントエンドエンジニア ※時期により優先順位や需要が変動しています。 ■弊社開発チームの特徴 決まったものをただ実装するだけという動き方はなく、ビジネスサイドのメンバーと一緒に「なぜ作るか」「何を作るか」「むしろこれを作った方が効果が高いのではないか」というディスカッションを行いながら、プロダクト開発を進めています。 ビジネスサイドとエンジニアサイドに垣根は無く、両者とも共にプロダクト開発を進めるチームのメンバーとして行動しています。 【開発言語/環境】 サーバーサイド:PHP / Laravel フロントエンド:React.js / TypeScript データベース:PostgreSQL インフラ:AWS / Docker / Vercel バージョン管理:Github コミュニケーション:Slack / Google Meet その他ツール:Asana / Notion / Miro ■こんな方と働きたい 【必須スキル・経験】 ・ソフトウェアエンジニアとして3年以上のプロフェッショナルな就業経験 ・課題に対して現実的な解決策を提示し、自走して仕事を進めてきた経験 【歓迎スキル・経験】 ・オニオンアーキテクチャ / DDD / CQRS等のアーキテクチャを用いたアプリケーションの実装経験 ・複数のプログラミング言語での開発経験 ・運用を考えた仕様策定と設計、開発経験 ・大規模サービスの開発経験(負荷を考慮した設計ができる方) 【求める人物像】 ・チームでの開発経験がある方 ・「今なにを作るのが最善か」をチームメンバーとディスカッションできる方 ・刻一刻と変わる状況を楽しめる方 何か疑問になることがございましたら、何なりと質問ください。
4人がこの募集を応援しています

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/11に設立

25人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル5階