弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております！

▼主な業務内容

・ファミリービジネスマネジメント支援（後継者が継ぎたくなる会社をつくる）
　ー　企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営
　　　の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を
　　　どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経営課題を紐解きつつ、
　　　実働支援いたします。

・ビジネスモデル進化（事業の改善・事業の再構築を担う）
　―　自社の強み・特徴を再認識した上で、既存事業のさらなる拡大や新規事情の立ち上げ、
　　　不採算事業の方向性、サービス設計、グローバル展開などあらゆる会社のビジネス構想
　　　をともに考え、ご支援いたします。

・組織マネジメント（採用・教育・人事評価・会議マネジメント）
　ー　オーナーの経営への思いを理解し、ビジネスモデルに寄り添いながら、人材の採用・育
　　　成・評価までを一気通貫でご支援いたします。

・仕組化（理念・規範・業務プロセスの可視化／運用・ルールブックづくり）
　ー　ファミリービジネスの経営を進化させるのに不可欠な会社の仕組み化・ルールづくりを
　　　一緒に行います。経営理念やミッションの再定義、社内のルールブックを活用した仕組
　　　化をご支援いたします。　

▼募集人材像
①：メンバークラス
②：マネージャークラス
③：部長クラス

▼求められる職務のレベル
①：マネージャーの指示に基づき、議事録や資料作成、リサーチ等の実務を実施。
②：部長の指示の下、一人で案件を担当出来るレベル。メンバー及び案件のマネジメント。
③：会社のルールに基づき、部の予算を達成する。再現性・仕組みを進化させる。

▼求める人物像
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方（優遇）】
・金融業界やコンサルファーム等におけるオーナーカバレッジのご経験
・ベンチャー企業や中小・中堅企業での事業開発のご経験

【その他】
・ファミリービジネス、老舗企業の経営支援に興味がある方
・経営など上流のコンサルティングを広く経験したい方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジ精神旺盛な方
・事業会社での法人営業経験のある方

【FBマネジメントの社員が大切にしている10の価値観に共感できる方】
　ワクワク感
　情熱
　広い視野
　ポジティブ
　正直・誠実
　進化・深化
　喜びを分かち合う
　長所を活かす仲間意識
　自責・当事者意識
　家族を大切にする

▼最後に
全国の優良な老舗企業様の永続経営に向けて、オーナー経営者が抱える経営課題に
本気で向き合い、解決を目指す過程を一番近くでご支援させていただくことの出来る
非常にやりがいのあるお仕事です。

ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！ご興味のある方は、
まずは一度お話でもいかがでしょうか？お待ちしております！