【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか？私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア（CADやBIMなど）に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです！

DX（デジタルトランスフォーメーション）を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」！メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】　※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません！ 【要件定義～テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比　 　文系40％：理系60％（入社1年目～3年目までのメンバー） ○男女比率 　男性80％：女性20％ 　※育休産休制度（取得実績あり）もあるので女性にとっても働きやすい環境です！ ○職種別割合　 　エンジニア85％：フロント/バックオフィス15％ ○平均年齢 　32.0歳 ○採用構成比　 　卒60％：中途40％ 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

【23卒まだまだ募集しております】 大学の建築学科・建築系専門学校に在学中の方大歓迎！ 弊社のお客様の多くが建築・土木業界ということもあり、現在建築×IT人材の育成に特に力を入れています。 具体的には... ・CADを使った作図業務の効率化 ・BIM(ビルの設計から施工までを一元管理できるソフトウェア)のカスタマイズ開発 ・建築業向け教育用ARマニュアルの開発 ...などなど、在学中に学んだ知識を活かしながらエンジニアとしてのキャリアを築いていける豊富な案件が多数あります。 建設業界は、金融・製造業界などに比べIT化が遅れていると言われており、紙ベースでの作業や設計に必要なデータの点在化などITで解決できる業務課題が多くあると考えられています。 「業務効率化して労働環境を改善したい」「生産性を高め次のビジネスに挑戦したい」など、建設業界のお客様の課題をITサービスの提供を通じて解決することが私たちのミッションだとキャパは考えています。 「建築を専門に学んできたけど最先端技術に挑戦してみたい」 「身につけた知識を活かして技術者として成長できる環境を探している」 ーそんな思いをお持ちの方にこそ活躍していただける会社です。 建築学科卒生の採用に本格的に取り組み始めたのは2020年からのため、「自分の知識が重宝される」環境です。ITスキルについては経験豊富な先輩とのOJT研修はもちろん、入社後2ヶ月間ガッツリプログラミング研修を受講いただくため現時点で経験がなくても安心してくださいね。 【応募資格】 ・建築関係の学科、専門学校等を23年3月にご卒業予定の方 ・ITやトレンドサービスに興味がある方 【建設業界案件に携わる魅力】 ★最終的に出来上がるものは「ビル」や「橋」！ →WEBシステム案件と違って、完成するのは可視化できる大規模なものなので感じるやりがいや喜びも大きいです。 ★業界のIT化が進んでいないからこそ上流(コンサルティング)から入り込める！ →お客様の「こんなことしたい」「こうなったら便利だな」というぼんやりとしたニーズを形にして開発を進めていくので求められる知識の難易度が高いです。建築系知識を持っていることが早期活躍に向けた武器になります。 <選考フロー> １.会社説明＆インターン選考会 ２.1Dayインターンシップ「Value」 ３.一次面接 ４.最終面接 ５.内定 ※新型感染症の拡大状況を受け上記の全行程をオンライン(Zoom)で実施予定です。 <会社説明＆インターン選考会内容> 単なるキャパの紹介だけでなくインターンシップ参加への選考会要素として30分程度のイノベーションを理解していただくワークも取り入れています。参加学生さんからは企業理解だけでなく「今後の就活の役に立った！」と言っていただけることが多いです。 ▽アジェンダ ・キャパが実現したい未来(会社説明) ・イノベーションを起こすための観点とは？(選考会ワーク） ・採用アナウンス エンジニアに興味がある/企画・経営に興味があるという方は、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください♩ 追って、採用担当よりzoomURLなど詳細のご連絡をさせていただきます。 ▽建築系のシステム開発に従事している入社2年目SEのインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/276458