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GASを使用した自動化システムの構築をお願いできるインターン生募集

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on 2021/09/29

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GASを使用した自動化システムの構築をお願いできるインターン生募集

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Keita Yoshida

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 そしてもちろんソフトウェアは民泊業界トップシェアで本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと考えているからです。ソフトウェアの進化に合わせたビジネスを泥臭いことも含めてやっていきます 我々と一緒にこの国に必要な産業を新しく創り変えに行きませんか。

呉 培宏

2017年6月より、C2Cのシェアリングサービス事業を立ち上げしています。 コンサル出身で、スタートアップの経営メンバーとしても2社経験しており、戦略と実行の両面ができることが強み。中国関連の事業や、新規事業立ち上げ、グロース戦略と実行ができます。 ・日本最大の人間ドック予約プラットフォームMRSOにて海外インバウンドと、MRSO.JPウェブプラットフォームの責任者。海外インバウンドは、海外からの健診売上で業界一位まで成長。 ・中国・上海の游仁堂(http://yo-ren.com/en/)でCOOとして、中国での小売り向けモバイルCRM事業(日系大手コンビニ、スーパー、現地企業100万名にサービス提供、購買データの活用)の立ち上げ、日系ブランドの中国でのデジタルマーケティング事業の拡大 ・IBCS時代は、経営コンサル、業務コンサルに加え、人工知能を用いた事業開発に従事

桑嶋 悠三

大学にも普通に進まず、きっと人と同じ先が見えてしまうことが嫌いなタイプの人間です。 高校卒業後、一年ホテルマンとして仕事をして、一年半アメリカへ留学。 その後英語を使った仕事ができる環境を求めて、オーストラリアへ一年ワーホリへ。 戻ってきてから、営業ができればいつか自分でビジネスを起こしやすいのでは!?と思い。 不動産の立ち上げに関わる。 ここで、リクルート出身の上司にいろんなビジネスの基礎を教えてもらい、事業計画や新規事業を起こすことの楽しみを学びました。 日々どれだけ自分たちが大きくなるかわからないくらい、順調に進む事業の楽しさにも触れました。 その後、外資生命保険会社へ転職。 自身の接点がある人をスカウトして、プレイングマネージャーとして従事。 買ってくださいの営業ではなく、"継続貢献営業"をモットーに法人、開業医マーケトを中心に営業活動を行う。 OYO LIFEのアーリステージに参画。 ユニコーン企業のスピードと仕事量を実感しつつ、外資生命保険会社とは大きく異なる業務に順応しつつMgrからOsaka Headへ昇格し、様々な角度でマネージメントを学ぶ。 現職へ転職。 最初は1人組織から始まり、現状既存4部門の事業責任者として、Biz側の実務をリード。

matsuri technologiesのメンバー

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 そしてもちろんソフトウェアは民泊業界トップシェアで本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと...

なにをやっているのか

当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを用いた次世代の空間活用「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではマーケットをリードする存在であり(*3)、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高(成長率): FY23:14.3億円⇒ FY24:41.2億円(288%)⇒FY25:75.7億円(183%) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数 (*3)民泊の運営施設数 2600施設(競合他社で1000施設を超える民泊物件を運営している会社はいません。2024/12時点) ▍代表インタビュー 事業観・起業背景・今後の展望についてはこちらでご覧いただけます。 ▶ 「“ピンチはチャンス”、民泊国内最大手の飽くなき挑戦:吉田 圭汰」 – Forbes JAPAN https://forbesjapan.com/articles/detail/85250
当社のサービスモデル
当社運営物件の一例
「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」というビジョンを実現すべく、日々議論しています。
デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社、野村証券株式会社主催「Morning Pitch SpecialEdition 2025」にて最優秀賞を受賞
コーポレートブランドロゴのコンセプトは、「人類の発展」です。最初の人類の発展であり、イノベーションであった「火」という概念が連想できるよう、強い印象を与える赤を選び取りました。
「民泊」と「マンスリーマンション」を組み合わせることで、稼働率や収益性を最大化しつつ、法規制にも柔軟に対応できる運用となっています。

なにをやっているのか

当社のサービスモデル

当社運営物件の一例

当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを用いた次世代の空間活用「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(*1) 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携(*2)により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではマーケットをリードする存在であり(*3)、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 (*1)売上高と成長率 ・売上高(成長率): FY23:14.3億円⇒ FY24:41.2億円(288%)⇒FY25:75.7億円(183%) (*2)大手企業との提携 ・三菱地所株式会社 ・三菱HCキャピタル株式会社 ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・東急リバブル ・東急不動産ホールディングス株式会社 ・Airbnb Japan株式会社 他多数 (*3)民泊の運営施設数 2600施設(競合他社で1000施設を超える民泊物件を運営している会社はいません。2024/12時点) ▍代表インタビュー 事業観・起業背景・今後の展望についてはこちらでご覧いただけます。 ▶ 「“ピンチはチャンス”、民泊国内最大手の飽くなき挑戦:吉田 圭汰」 – Forbes JAPAN https://forbesjapan.com/articles/detail/85250

なぜやるのか

コーポレートブランドロゴのコンセプトは、「人類の発展」です。最初の人類の発展であり、イノベーションであった「火」という概念が連想できるよう、強い印象を与える赤を選び取りました。

「民泊」と「マンスリーマンション」を組み合わせることで、稼働率や収益性を最大化しつつ、法規制にも柔軟に対応できる運用となっています。

■ミッション:『意味ある新産業を創り続ける』 テクノロジーが成し得た「共有」と「効率化」、これを画面の中にとどまらず画面の外に実装し、人類の進化が起きる領域で新産業を創り続けます。 ■ビジョン:『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』 「人類の移動総量を100倍にする」 世界中の誰もが自由に旅をし、異文化を体験し、好きな場所で暮らせる未来――それが私たちの描く理想です。 全ての人類が自由に移動をする力を持つ時代、「平和」と「繁栄」の形が大きく変わると考えています。 〇平和の未来を描く移動の力 異なる文化や国への理解が深まるほど、私たちは他者を尊重し、共に生きる喜びを知ることができます。旅を通じて触れる美しい街並みや人々の優しさは、その土地への愛着を育みます。誰かにとっての「第二の故郷」となる場所が増えれば、そこに争いの種を持ち込む人は減るでしょう。旅と住まいの自由は、心をつなげ、世界をより「平和」に導く鍵です。 〇繁栄の種を蒔く移動の力 新しい土地や文化との出会いは、人類にとって計り知れないインスピレーションの源です。 歴史を振り返れば、旅をした人々が異文化の影響を受け、多くの偉大な発明や変革を成し遂げてきました。私たちは「人類の移動総量を100倍にする」ことで、埋もれる才能にインスピレーションの機会を提供します。次のダ・ヴィンチやイーロン・マスクが世界中から次々と生まれ大きな発明と変革をする未来――それが我々の描く「繁栄」の姿です。 ■バリュー: 〇「凡事徹底」 私たちは、凡事を非凡に徹底します。一つひとつの行動に責任を持ち、誠実で真摯な姿勢を貫くことで信頼を築きます。「凡事徹底」が私たちの信頼と価値を支える基盤となります。 〇「全社視座」 私たちは、個人や自部門ではなく全社の成果を最優先にします。部門や役職を超えた協力と尊敬を大切にし、一体感を持って共通の目標に向かいます。「全社視座」が組織全体の成長と成功を支えます。 〇「逆算思考」 私たちは目標から逆算して計画を立て成果を追求します。ゴールを明確にし、実現可能なプロセスを設計することで短期的な成果と長期的な成功を両立します。「逆算思考」により目標を確実に達成し、成長へとつなげます。

どうやっているのか

「「旅」と「すまい」の自由を全ての人に」というビジョンを実現すべく、日々議論しています。

デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社、野村証券株式会社主催「Morning Pitch SpecialEdition 2025」にて最優秀賞を受賞

私たちは「意味ある新産業を作り続ける」という理念のもと、 「旅」と「すまい」の自由をすべての人に届けることを目指しています。 民泊やマンスリーマンション、貸別荘、ホテルといった多様な滞在に、 テクノロジーの力をかけ合わせ、新しいライフスタイルと多様な宿泊体験を創出するリーディングカンパニーです。 ■直近のプレスリリース ・matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html ・「Morning Pitch Special Edition 2025」年間最優秀賞ベンチャーを受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000994.000022329.html ・「Technology Fast 50 2024 Japan」12位に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html ・株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html ・【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html 【StayXとは】 matsuriの主幹事業で、空間の価値を最大化するサービスです。 StayXは、集客プラットフォーム事業、ソフトウェア事業、ブランド・運営管理事業によって成り立っております。 これら3つの要素により、空間の無人運営、宿泊体験の拡大、貸し手と借り手のマッチングを網羅した事業を行っております。 公式サイト https://www.stayx.io/

こんなことやります

TV・Twitterで話題の”お試し同性サービス”をスタートしているmatsuri technologies

 全国に物件を続々とオープン中の当社で弊社のオペレーションを自動化し業務効率化を図る為に知識と経験を活かして自走できるアルバイト・インターンを募集します 

20代のメンバーが中心となって仕事を進めているので年齢が近い人達と仕事ができる環境です♪ 

仕事内容
  Google Apps Scriptを用いてマンスリーポータルへの掲載・更新の自動化 スキル Google Apps Scriptを使用し自動化システムの構築経験 週3日程度出社可能な方 依頼内容に対して、一人で完成させる事ができる方
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    桑嶋 悠三さんの性格タイプは「コマンダー」
    桑嶋 悠三さんのアバター
    桑嶋 悠三取締役
    桑嶋 悠三さんの性格タイプは「コマンダー」
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    桑嶋 悠三取締役

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/08に設立

    200人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-5-23 第一桂城ビル4F