株式会社ビットキーのメンバー もっと見る
-
株式会社ビットキー/Bitkey Inc./創業メンバー
企業/事業/組織の成長の為に手段を選ばずなんでもやります。
現職では創業から200名までの組織づくりをリードし、現在は採用チームのマネージャーと新規拠点開発の責任者を兼務。
過去には人材会社を立ち上げたり、ソフトウェア企業で法人営業やプロジェクトマネジメントの仕事をしてきました。 -
現在株式会社ビットキーにてエンジニア採用を中心担当しています!
一緒に仲間になってくれる人を全力募集中!!
これまでは、人材紹介などの営業を5年経験したのち、JapanTaxiへ入社し人事としてのキャリアをスタート。入社1年目は全職種の採用を担当し、二年目はエンジニアをメインに担当。70名から160名までの組織フェーズを経験。制度リニューアルや、イベント企画など幅広く経験。
その後は医療系・飲食系ベンチャーに在籍していました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
■株式会社ビットキー 2021年2月 - 現在
■株式会社メドレー /組織戦略推進室 2020年1月 - 2020年6月
... -
About me
■2022年~現在 ビットキー
中途採用担当。
「暮らし」や「職場」、「非日常体験」における体験のアップデートをともに進めていく、エンジニア、デザイナーの仲間を探しています!🫱🏼🫲🏽
■2019~2022年 ネクスウェイ
主に新卒採用全般・研修企画業務を担当。
(PRJリーダーとして、採用戦略設計、採用イベントの企画立案・実行、ダイレクトソーシング、新たな採用手法の開拓をおこなっていました。)
›2019年 全社新人賞、エジソン賞受賞
›2020年 エジソン賞受賞
※エジソン賞とは:なんらかのチャレンジした人を讃える賞
■麻布大学 獣医学部 卒業
-いまだに...
なにをやっているのか
ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。
【Home事業】
2019年にリリースしたスマートロック bitlockシリーズ とそれを管理するモバイルアプリ・Webサービスを中心とした住居空間における新しい価値創造。
今後は、住居空間と、家事代行や宅配などのあらゆるサービスをつなぐハブとしてのプロダクト開発をすすめていきます。
< bitlock製品サイト >
https://www.bitlock.jp/
< 法人向けサービスサイト >
https://biz.bitlock.jp/
【Workspace事業】
ビットキーにおけるWorkspaceとは、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」「データセンター」「小売店舗」「ジム」などあらゆる"働く"空間を示しています。
それらの空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。
< サービスサイト >
https://workspace.bitkey.jp/
【Experience事業】
「ライブ」「ショッピング」「ホテル」「テーマパーク」といった非日常体験を対象にした事業です。これまで分断されていた一つひとつの体験をシームレスにつなげていきます。
なぜやるのか
高度経済成長を支えた日本企業は、2021年現在、世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。
特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。
現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。
一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。
例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。
こういった課題感に対して、ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。
どうやっているのか
==アプローチ==
上述のミッション達成のために、コア技術である自社の認証認可基盤 (bitkey platform) を中心に、各事業領域で、これまで複数の異なるサービスや、デジタルとリアルの谷間により分断されていたユーザー体験を、安全で便利で気持ちよくつなげる『hub』となるようなプロダクトを世の中に出していきます。
==価値観==
ビットキーでは以下の価値観を大切にしています。この価値観は評価制度にも落とし込まれております。
◎ Scale Value (創造性と再現性を)
全く新しいアプローチにて価値創造し、その価値を偶然や一度限りの産物とせずに再現性を持たせ、創造したモノを独占することなく広く利用される状態にすることで、価値をスケールする。
◎ Hand in Hand (手を取り合おう)
チームのパフォーマンスを最大化するために、安心して本音を言い合え、困難な場面では助け合うことができる強い信頼関係を築く。
◎ Commit to Excellence (歓声とゴールを)
全体視点に立ち、チームメンバー全員の歓声を生み出すようなゴールを決める。
こんなことやります
弊社は、創業から4期目を迎えこれまでのスタートアップとして生き残るフェーズから、次のステージへと移行しています。
急成長中の弊社のエンジンとなっているのは、まさに”ヒト”の存在です。
リクルーティングチームは、新しい仲間を集め、魅力的な組織を作ることで、”ヒト”の側面から事業成長をリードすることを目指します。
今後の連続的な組織拡大に向け、採用チーム自身も成長させていきます。
様々なポジションを用意していますので、面談の場でご希望とすり合わせさせてください。
▼今までのご経歴・ご志向に応じて、お任せする業務を決定していきます!
・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・候補者体験の設計、改善、仕組み化
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、wantedly、Greenなどの運用)
・採用面談(ミッション・事業・文化の説明、アトラクトなど)
・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
==組織体制==
リクルーティングチームへの配属となります。
現場マネジャーと連携し、施策の立案から実行、候補者コミュニケーションまで一環して携わっていただきます。
==キャリア形成==
幅広い職種の採用経験、ハイクラスの採用経験が積めるので、中途採用担当としてのキャリアアップや
ご志向に応じて採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能です。
==このポジションの魅力==
・急成長組織における、採用活動の経験ができる
・幅広い職種/ポジションの採用活動にチャレンジできる
・手段に囚われず自由な発想で施策立案/実行ができる
【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験1年以上
・人材業界にて中途採用支援が1年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行してきた経験
【歓迎(WANT)】
・IT、Webサービスなど近しい業界での中途採用経験
・幅広い職種の業務理解や採用市場理解
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験
==こんな方とぜひご一緒したい!==
・ビットキーのミッションに共感している方
・自分のキャリアや意思決定についてしっかりと考えや意思をもっており、候補者へ問うことになる質問に対して回答をもっている方
・自ら発案、発信し、主体的に行動できる方
・現状に満足せず、改善案を提唱し、改善行動を起こせる方
まずは話を聞いてみたいという形でも構いません!
みなさまからのエントリーお待ちしています!
会社の注目のストーリー
社長がプログラミングできる /
1億円以上の資金を調達済み /
3000万円以上の資金を調達済み /