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スポーツの可能性を拡げる上場企業で一緒に成長しませんか?経理メンバー募集!

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on 2021/08/20

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スポーツの可能性を拡げる上場企業で一緒に成長しませんか?経理メンバー募集!

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亀田 高一郎

2016年株式会社スポーツフィールド入社。 入社半年で経理業務の内製化及び決算早期化を実現し、経理以外に総務・法務などコーポレート業務全般を管轄。並行して監査法人・証券会社の折衝を含むIPOプロジェクトを主導。2019年より執行役員。2019年当社の東証マザーズ上場まで導く。 2021年から経営管理本部 副本部長。 (以下、当社入社までの略歴) 2006年グローウィン・パートナーズ株式会社入社。 上場企業グループ及びIPO準備企業の経理業務アウトソーシングの導入、運用設計、オペレーション等、業種・業界を問わず、数多くの案件を手掛ける。また、決算の早期化、経理部門の立ち上げ、業務フローの構築・改善など、数多くのコンサルティングを手掛け、会社の文化として、業務の改善及び効率化を根付かせる。 2010年からグループ子会社であるグローウィン・パートナーズ・アカウンティグ株式会社取締役。プロジェクト別原価計算制度をはじめとする管理会計制度の構築や、M&A後の経営統合(PMI:Post Merger Integration)におけるERP導入・連結グループの管理機能の整備、多店舗経営企業のERP導入など、幅広い知識と実践的な視点で、クライアントのコーポレート業務を提案から支援をワンストップで実施。また、社内オペレーションの構築に加え、国内外のアウトソーシング拠点の立ち上げ、運用設計を主導した実績を有する。

角替 恵志郎

2015年4月~証券会社入社  営業2年、新卒採用1年を経験 2018年5月~スポーツフィールド入社  社長室・事業企画室にて新規事業立ち上げを経験 2020年1月~経営戦略本部人財開発室所属 2021年4月~経営管理本部人事Div.所属  自社の新卒採用・中途採用・研修に携わる 母校である成蹊大学体育会硬式庭球部の監督も務めています!

上野 良太

『仕事もラグビーもPR』 日本大学商学部卒業 企業向け購買・コスト削減に関するコンサルティング&アウトソーシングサービスへ新卒入社。 2015年10月に株式会社スポーツフィールドへ入社。 新卒、中途採用支援業務を経て、広報・PRの専任者として活動中。 ラグビーは10歳から現在まで、現役として活動中。 ポジション「PR(プロップ)」※中学校3年から身長・体重が変わりません。(168cm/94kg) 高校は全国大会出場。大学は厳しい生活を送りました・・・ 社会人では日本IBMラグビー部に所属し、トップイーストDiv.1のカテゴリーで奮闘中。 デュアルキャリア(仕事とスポーツの両立)を体現し、スポーツの可能性を様々なフィールドで発揮する活動を広めていきます。 好きなもの オムライス

株式会社スポーツフィールドのメンバー

2016年株式会社スポーツフィールド入社。 入社半年で経理業務の内製化及び決算早期化を実現し、経理以外に総務・法務などコーポレート業務全般を管轄。並行して監査法人・証券会社の折衝を含むIPOプロジェクトを主導。2019年より執行役員。2019年当社の東証マザーズ上場まで導く。 2021年から経営管理本部 副本部長。 (以下、当社入社までの略歴) 2006年グローウィン・パートナーズ株式会社入社。 上場企業グループ及びIPO準備企業の経理業務アウトソーシングの導入、運用設計、オペレーション等、業種・業界を問わず、数多くの案件を手掛ける。また、決算の早期化、経理部門の立ち上げ、業務フローの構築...

なにをやっているのか

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。 なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。 「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。 既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。 また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。 ※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中! <事業内容> ■新卒採用・就職支援事業 -体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」 https://job.sponavi.com/2023/ https://job.sponavi.com/2024/ -スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」 https://spochalle.com/ ■中途採用・就職支援事業 -体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」 https://career.sponavi.com/ -アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」 https://athlete-support.sponavi.com/ スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」 https://spojoba.com/ ■その他 -スポーツWebメディア 「SPODGE」 https://www.spodge.sports-f.co.jp/ 現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。 その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

なにをやっているのか

私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。 なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。 「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。 既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。 また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。 ※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中! <事業内容> ■新卒採用・就職支援事業 -体育会学生のための就職活動(就活)支援サイト「スポナビ」 https://job.sponavi.com/2023/ https://job.sponavi.com/2024/ -スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」 https://spochalle.com/ ■中途採用・就職支援事業 -体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」 https://career.sponavi.com/ -アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」 https://athlete-support.sponavi.com/ スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」 https://spojoba.com/ ■その他 -スポーツWebメディア 「SPODGE」 https://www.spodge.sports-f.co.jp/ 現在は常駐拠点として11拠点(札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡)ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点(大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本)を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。 その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

なぜやるのか

スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、 令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

どうやっているのか

スポーツフィールドで働く仲間が大切にしている【経営理念】と【10の行動指針】 【経営理念】 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、 個人、法人、地域社会 そして日本の貢献に発展すること 【行動指針】 https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#policy ①カスタマーファースト 常にお客様の立場で誠実且つスピードある行動をし、満足ではなく、感動するサービスを提供する。 ②プロ意識 目的、目標を達成する強烈な意思を持ち、結果・成果で応えられるよう、弛まぬ努力を行う。 ③ブレイクスルー 思考を止めず、考え抜く。考え抜けば必ず道はできる。飛び越えられない壁はない。 ④チームワーク One for All,All for One の精神を持つ。 ⑤信頼 人を信用しなれば、人から信用されることはない。まずは信用することから始めよう。 ⑥感謝の念・感情移入 常に感謝の気持ちを持ち、相手以上に相手のことを考え、行動する。 ⑦人間力 人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。 ⑧主体性 人生は自分が主役。自分が誇れる生き方をしよう。 ⑨自己研鑽 チャンスは常に自己を磨き続けている人しか選んでくれない。 ⑩挑戦 人生は一度。自分の可能性を信じ、常に夢、目標に向かい、情熱を持ち挑戦し続ける。

こんなことやります

2019年12月に東証マザーズ上場し、スポーツの可能性を拡げるべくさらなる成長していくスポーツフィールド!管理管掌の執行役員直下で経理スタッフとして支えてくださる方を募集いたします。 経営陣の近くで、かつフラットな組織で仕事ができますので、会社の成長と自身の成長を重ねやすいポジションになります。 ▼ご担当頂きたい会計経理・業務 下記のいずれかから、ご経験に合わせてご担当いただきます。 なお、会計システムはfreee、開示システムはX-smartを利用しています。 ・日次業務及び月次、四半期、年次決算  ご経験やスキルアップを通じて、段階的に業務領域を拡げていくことができます。 ・連結決算(国内子会社決算含む) ・有価証券報告書・決算短信をはじめとする開示資料作成業務 ・監査法人対応 ・管理会計、財務分析などの各種資料作成 ・帳簿・請求書の電子化、RPA導入など未来志向の経理業務改善 ・その他新規事業立ち上げ時の管理体制の構築やM&A時のPMIなど  ※過去に子会社設立による新規事業立ち上げを経理メンバーが支援しています ▼必要な能力・ご経験 ・事業会社での経理実務経験(資格は問いませんが実務経験は必須) ・Excelでの管理表作成や集計作業 ▼歓迎要件(ひとつでも構いません) ・上場企業(IPO準備企業含む)での経理経験がある方 ・開示業務など経験がある方 ・申告含む税務業務経験がある方 ・Excelが得意な方(当社経理チームはExcelが特技です) ・経理以外のコーポレート業務に強みを持たれてる方 ▼勤務場所 東京本社オフィス(市ケ谷) ※現在は在宅勤務も併用しております。 ▼求める人物像 ・スポーツの価値や可能性を高めていくという理念に共感いただける方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・コーポレート部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・チームで仕事をすること、成長することを楽しめる方 まずはお気軽にお問い合わせください!
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/01に設立

242人のメンバー

東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F