350万人が利用する会社訪問アプリ

  • サービスを作りたいエンジニア
  • 9エントリー

《新卒・第二新卒歓迎》いつか自分でWebサービスを作りたいエンジニア求む!

サービスを作りたいエンジニア
9エントリー

on 2016/10/14

783 views

9人がエントリー中

《新卒・第二新卒歓迎》いつか自分でWebサービスを作りたいエンジニア求む!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
海外に出張あり
東京
中途
新卒
海外に出張あり

磯部 尚基

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

古家 由也

【情熱とユーモアのあいだ】 1983年、大阪生まれ。2007年5月、アクセンチュア株式会社入社。 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事。 2010年に株式会社Arinosを設立、代表取締役社長に就任。 日本での戦略・業務改革のコンサルティングを主軸に、フィリピン子会社でのシステム開発、カンボジア子会社での物流事業を展開。 将来は稲盛和夫氏が創設を提唱した京都賞にならい、金銭・時間的制約で夢をかなえるのが困難な若者を支援する「大阪賞」を設立する志をもつ。

株式会社Arinosのメンバー

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」をコーポレートビジョンに、私たちは幅広い事業を展開しています。   Arinosの開発部門では、アジアを主なターゲットとして、日本と海外子会社の開発部門が連携し、自社Webサービスの開発、受託開発、ラボ型開発を行っています。     ◎自社Webサービス コーポレートサイトやオウンドメディア、社内の他事業部からスタートした新事業のWebサービスはすべて、Arinos開発事業部が内製しています。開発のメンバーが充実してきた今期こそ、開発チーム発案のWebサービス開発を目論んでいます。    ▼OG・OB訪問マッチングサイト『ジョブカレ』(就活支援事業)  https://www.jobcal.biz/  ▼コンサルタントマッチングサイト『Anest』(コンサルパートナー事業)  https://anest-consultant.com/   ◎受託開発 受託開発では、ウォーターフォール型で開発を行います。また、弊社は自社内に業務精査を専門とするコンサルタントがいるため、業務精査からリリースまで一気通貫して対応可能です。   ◎ラボ型開発 ラボ型開発では、お客様に弊社スタッフの稼働を一定期間確保して頂き、お客様が弊社スタッフに直接指示を出して開発を行います。オフショア開発のメリットを最大限生かすため、英語でコミュニケーションを推奨しておりますが、ご要望に応じてブリッジSE、もしくは日本人スタッフがサポートに入ることも可能です。
代表の古家由也
未経験から活躍している社員もたくさんいます
会社全体では20代~30代前半の若手が活躍中
フィリピンのオフショアメンバーたち

なにをやっているのか

代表の古家由也

未経験から活躍している社員もたくさんいます

「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」をコーポレートビジョンに、私たちは幅広い事業を展開しています。   Arinosの開発部門では、アジアを主なターゲットとして、日本と海外子会社の開発部門が連携し、自社Webサービスの開発、受託開発、ラボ型開発を行っています。     ◎自社Webサービス コーポレートサイトやオウンドメディア、社内の他事業部からスタートした新事業のWebサービスはすべて、Arinos開発事業部が内製しています。開発のメンバーが充実してきた今期こそ、開発チーム発案のWebサービス開発を目論んでいます。    ▼OG・OB訪問マッチングサイト『ジョブカレ』(就活支援事業)  https://www.jobcal.biz/  ▼コンサルタントマッチングサイト『Anest』(コンサルパートナー事業)  https://anest-consultant.com/   ◎受託開発 受託開発では、ウォーターフォール型で開発を行います。また、弊社は自社内に業務精査を専門とするコンサルタントがいるため、業務精査からリリースまで一気通貫して対応可能です。   ◎ラボ型開発 ラボ型開発では、お客様に弊社スタッフの稼働を一定期間確保して頂き、お客様が弊社スタッフに直接指示を出して開発を行います。オフショア開発のメリットを最大限生かすため、英語でコミュニケーションを推奨しておりますが、ご要望に応じてブリッジSE、もしくは日本人スタッフがサポートに入ることも可能です。

なぜやるのか

フィリピンのオフショアメンバーたち

  コンサルティング事業から始まったArinosは、コンサルサービスの後続としてシステム開発につながる案件が多いことから開発事業部を設立、2012年にはフィリピンにオフショア拠点を設置しました。現在開発事業部は、Arinosグループの頭脳としてシステム開発の中枢を担っています。   コーポレートビジョンにもある「豊かな社会」のことを、私たちは「選択肢がより多い社会」「可能性が潰されない社会」であると考えています。Arinos開発事業部は、その技術でもって、みんなのアイデアを形にする機能を担っています。Arinosだけでなく、世の中すべてのアイデアを。 世界中に眠っているたくさんのアイデアや才能に花開くチャンスを提供することもひとつの役割だと考えています。   そしてまた、Arinosは社員にとっても夢を叶える舞台でなくてはなりません。これまでにも、他の事業部から様々な新規事業をスタートしてきましたが、開発チームが拡大してきた今、自社サービスやシステムなど、開発メンバーを起点にした新規事業・新規プロジェクトの立ち上げも可能になってきました。Arinos開発事業部はエンジニアが自身の発案で「やりたい!」と思ったことを実現する場でもあるのです。

どうやっているのか

会社全体では20代~30代前半の若手が活躍中

Arinosの開発チームは、日本の開発スタッフとフィリピンオフショア開発センターの現地メンバーで成り立っています。   日本のメンバーは、20代前半から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。コンサルティングファーム技術部門出身の事業部長を始め、フリーランスで活躍していたマネージャー、上流工程のプロなど優秀なベテラン揃い。まだまだ10名程度のチームではありますが、それぞれの知見を結集しながら様々なプロジェクトに取り組んでいます。 また、社内に様々な事業を抱えているため、エンジニアとしてフロントエンド・サーバサイド・インフラの全ての領域に対応できるフルスタックエンジニアを目指すだけでなく、ITコンサルタントにジョブチェンジするなどキャリアパスが豊富なところもArinosの魅力です。 そしてなにより、Arinosには豊富な新規事業立ち上げ経験があります。もしあなたがビジネスモデルの作成や事業計画書の書き方などWebサービスをビジネスとして成り立たせるために必要なスキルを身につけたいと思っているなら、Arinosは最適な環境に違いありません。

こんなことやります

☆☆未経験者大歓迎!エンジニアを目指す若手を大募集☆☆   あなたの手でWebサービスつくりませんか?   私たちの中には【事業創出】のカルチャーが息づいています。それは、開発事業部も例外ではありません。単に技術を身につけるのではなく、ビジネスモデルを作り事業計画書を書き…という新規事業の立ち上げの手法も基礎から実践で学ぶことができます。   今やエンジニアは、サービス作りの陰の立役者ではなく、主人公です。システム開発のスキルに加えてアイディアをビジネス化する力があれば鬼に金棒!自分の手で作ってみたいサービスがあるあなた、まだアイデアはないけれどいつか来るその日のために技術を身につけたいあなた、Arinosでその第1歩を踏み出してみませんか?入社後はまずコーディングの基本から、先輩が技術習得のサポートをします。   〜〜こんな人にオススメです〜〜 ◎エンジニアになりたい! ◎いつか自分でサービスが作れるようになりたい! ◎将来はサービス開発のコアメンバーとして活躍したい! ◎実は作りたいWebサービスのアイデアを温めている! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜   「まずは話だけ聞いてみようかな」で構いません。 気になった方はお気軽にご応募ください。 たくさんのエントリーをお待ちしております!
11人がこの募集を応援しています

11人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/10に設立

65人のメンバー

東京都千代田区大手町2-6-4 パソナグループ内B1F GrowSEEDs