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メタバースプラットフォームをさらに加速させるCHRO候補募集！

クラスター株式会社

事責任者（CHRO候補）
Mid-career
19エントリー

on 2021/08/20

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メタバースプラットフォームをさらに加速させるCHRO候補募集！

クラスター株式会社

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
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Expanding business abroad

人事広報

コーポレート管理部

Ayuka Takayanagi

東大院→favyマーケ（1年）→favy人事（4年）→現職 ■クラスターの人事広報です https://note.com/a_takayanagi/n/na32bb9026305 ■クラスター会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ▼採用広報・採用マーケティングのコンテンツを発信しています▼ ■cluster - アバター面接で表現されるクラスターらしさとダイバーシティの可能性について｜やなぎ｜note: https://note.com/a_takayanagi/n/n811fed5637ad ■favy − Wantedlyだけで月間400エントリーを獲得した方法 | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/126003 − Wantedly Meetup経由で3名採用するためにやったこと https://speakerdeck.com/ayukatakayanagi/meetp4meetup-favyxwantedly-20190227 − Twitterでエンジニアを採用した方法 | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/146857 − 成長の機会こそ全て。ベンチャーで働くべき3つの理由とたった1つのリスク | favy HR room https://www.wantedly.com/companies/favy2/post_articles/132887 ■その他 - 会社員は、自社の経営状況を気にする必要は無い、という持論。 https://note.mu/a_takayanagi/n/n3c4f5a46bc75 - CXから考えるWantedly運用ノウハウ #1 プロフィール確認〜呼び込み編｜やなぎ｜note: https://note.com/a_takayanagi/n/n58fd9cd71ac3

Kazuya Fujita

自衛隊→出版社→広告代理店を経て、2020年11月、フリーランスになりました。現在クラスター株式会社でバックオフィス全般に関わっています。 東京で地域と関われる「きっかけ」を作りたい2児の父。 ■フリーランスとしてのポートフォリオはコチラ。 https://proff.io/p/fujitakazuya 【経歴概略】 1984年秋田県秋田市生まれ、高校卒業後、航空自衛隊へ就職。3年の任期満了で退職。 上京後は株式会社リクルートメディアコミュニケーショズ（現：リクルートコミュニケーションズ）へ入社し、求人誌の業務推進／制作進行を担当。業務の仕組み化や効率化、チームとして仕事をすることの楽しみを覚える。 その後、リーマンショックの煽りを受け求人誌が廃刊していく中、「今後はwebだ！」と思い立ち退職。 株式会社サイバーエージェントへ入社と共に子会社の立ち上げに参画。ユーティリティプレイヤーとして、主に0→1、1→10の業務に従事。 「仲間を支えること」が適職だと自覚。現在の座右の銘、「隣の人を笑顔に。」もこの時期の仕事から付けています。 THE Generalistです。業種・職種に縛られない、全体を見渡す視野と幅広い経験が強み。 【趣味】 趣味はディズニー。年間パスポート8年目です！ 【ストレングスファインダーTOP5】 公平性・調和性・成長促進・親密性・回復志向 ※複業に関するインタビューを受けました（2019年6月） 【前編】https://teamlancer.jp/articles/33 【後編】https://teamlancer.jp/articles/34

クラスター株式会社のメンバー

Ayuka Takayanagi

人事広報

Kazuya Fujita

コーポレート管理部

東大院→favyマーケ（1年）→favy人事（4年）→現職 ■クラスターの人事広報です https://note.com/a_takayanagi/n/na32bb9026305 ■クラスター会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ▼採用広報・採用マーケティングのコンテンツを発信しています▼ ■cluster - アバター面接で表現されるクラスターらしさとダイバーシティの可能性について｜やなぎ｜note: https://note.com/a_takayanagi/n/n811fed5637ad ■favy − Wan...

なにをやっているのか

誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。 スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。 VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」や渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。 バーチャルイベント実績は世界トップクラスので総動員数2,000万人を超えています。 2020年12月期は通期黒字化を達成し、 2023年5月に53億円の資金調達。 さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring
メタバース 黒ひげ危機一発
ポケモンバーチャルフェスト
シリーズDラウンド調達
ClusterCulture
東京ゲームショウ2023 出展
企業によるカンファレンスから仲間内でのお花見まで、メタバースではありとあらゆるイベントを行うことが可能

なにをやっているのか

メタバース 黒ひげ危機一発

ポケモンバーチャルフェスト

誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。 スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。 VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」や渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。 バーチャルイベント実績は世界トップクラスので総動員数2,000万人を超えています。 2020年12月期は通期黒字化を達成し、 2023年5月に53億円の資金調達。 さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring

なぜやるのか

東京ゲームショウ2023 出展

企業によるカンファレンスから仲間内でのお花見まで、メタバースではありとあらゆるイベントを行うことが可能

インターネットによって情報の価格は下がっていますが、一方で音楽フェスのように熱狂や興奮を一緒に「体験」する市場はますます拡大しています。 そんな「体験」への価値が高まるなか、「cluster」は最先端のテクノロジーで熱狂や興奮を一緒に「体験」することができるプラットフォームを目指しています。 「cluster」はあらゆる集まる体験をバーチャルで再現します。バーチャル音楽ライブやバーチャルeスポーツ会場など、幅広い可能性を持っています。私たちと一緒に世の中のエンターテイメントを変えましょう！ ■注目のメディア記事 日経クロストレンド　メタバース・ビジネス＆エンタメ最前線 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00621/ Forbes JAPAN「世界を変える日本の30歳未満の30人」発表 https://forbesjapan.com/30under30/ 国内最大級のメタバースプラットフォームに聞く、メタバース×ファッションでの成功法 https://www.wwdjapan.com/articles/1410466

どうやっているのか

シリーズDラウンド調達

ClusterCulture

グーグル、サイバーエージェント、ヤフー、グノシー、Aiming、コロプラ等の出身メンバーで、技術的なスタンダードが少ないバーチャル領域において、リアルタイム通信システムを独自に開発するなど、日々技術的なチャレンジを行っています。 組織としては、『Team Geek』にあるHRT（謙虚・尊敬・信頼）の精神を大切に開発に取り組んでいます。 さらに、我々のサービスには、多方面の方々に関心を持っていただいているというのも、今後の事業展開を加速させる要素となっています。 具体的には、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。 2023年5月に53億円の資金調達を実施し、累計調達額は67億円となりました。 「人類の創造力を加速する」をミッションに掲げ、さらなる事業拡大に向けてプロダクト開発やマーケティング強化を図って参ります。

こんなことやります

「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。 今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集することになりました。 【業務内容】 - 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 - 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善 - オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画 - 評価/給与制度など人事制度設計・運用 - メンバーマネジメント 【MUST】 - インターネット企業での人事経験 - マネジメント経験 【WANT】 - ベンチャー企業でのCHROやCOO経験
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会社の注目のストーリー

物質から解き放たれ、理想の世界や自分を生み出せる世界づくり/クラスター株式会社 #メタバース

Kajikawa Kyohei
採用チーム/リクルーター

趣味はコスプレ・ゲーム。最終面接は声優さんの話で盛り上がりクラスター入社。初出展する東京ゲームショウの企画進行担当として活躍するMonaCさんへインタビュー。

Kajikawa Kyohei
採用チーム/リクルーター

スタンダードのないUIの確立を目指して。デザイナーとして仕事の幅を広げ続けるmariさんに、クラスターの魅力をインタビュー。

Kajikawa Kyohei
採用チーム/リクルーター

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募集の特徴
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会社情報

クラスター株式会社
クラスター株式会社
Marketing / Public RelationsUI/UX Designer+8
https://corp.cluster.mu

2015/07に設立

224人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区