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2018年卒向け!採用選考インターンに挑戦したいエンジニアWanted!

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on 2016/10/11

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2018年卒向け!採用選考インターンに挑戦したいエンジニアWanted!

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仲 暁子

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、Facebookを活用したビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。 大学では、フリーペーパー「chot better」を立ち上げ、京都市内の中小企業向けにHP制作会社を設立。Facebookでの経験を通して、ソーシャルメディアの可能性を肌で感じたことが、Wantedlyというサービスを思いつくきっかけとなる。

遠くて近い

仲 暁子さんのストーリー

相川 直視

Wantedlyのエンジニア.自然言語処理、検索・推薦技術に関心を持つ.早稲田大学の情報検索を専門に扱う研究室に所属し,Microsoft Researchでのインターンを経て,Googleに新卒入社.2012年ウォンテッドリーに転職し,Wantedlyの開発に参画.

久保長 礼

1987年生まれ。広島県出身。 京都大学数学科を卒業後、独学でプログラミングを覚え、2012年6月からウォンテッドリーのサービス開発を 手伝うようになり、2013年1月より本格的に参画。 入った直後は、User Growthを担当。iOSの立ち上げの際は、iOSを勉強してアプリを開発。現在は、Wantedlyの複数のサービスのプロダクトマネジメントおよび開発マネジメントを行っている。

プロダクトマネジメントが成功する6つの要素

久保長 礼さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、Facebookを活用したビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。 大学では、フリーペーパー「chot better」を立ち上げ、京都市内の中小企業向けにHP制作会社を設立。Facebookでの経験を通して、ソーシャルメディアの可能性を肌で感じたことが、Wantedlyというサービスを思いつくきっかけとなる。

なにをやっているのか

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。 仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています!
企業と人を共感でつなぐビジネスSNS「Wantedly」
共感しあうビジネスパーソンをつなげ生産性を倍にするグループチャットアプリ「Sync」
隔週でエンジニアの勉強会を行っています
毎週カルチャーランチというイベントで、社内の分化や他チームのメンバーとの交流の場を設けています

なにをやっているのか

企業と人を共感でつなぐビジネスSNS「Wantedly」

共感しあうビジネスパーソンをつなげ生産性を倍にするグループチャットアプリ「Sync」

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。 仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています!

なぜやるのか

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 シゴトに熱中して、シゴトを心から楽しんでいる人を、1人でも多く増やしたいという気持ちで、僕達自身が毎日熱中して働いています。

どうやっているのか

隔週でエンジニアの勉強会を行っています

毎週カルチャーランチというイベントで、社内の分化や他チームのメンバーとの交流の場を設けています

Wantedlyにはディレクターやマネージャーの職務がありません。エンジニア自らがサービスの成長とユーザの気持ちを考えて行動します。現状を分析し、仮説を立て、要件や仕様をチームでディスカッションの上開発を進めています。それぞれがビジョンを胸にオーナシップを持って取り組み、スケジュールや進捗をセルフ・マネジメントします。 スタンドアローンによるチームプレーを実践しています。

こんなことやります

Wantedlyでは新卒採用を行っております。 選考フローの一貫として、5日間程度の短期インターンシップを行うこととなりました! 今回の短期インターンシップで成績が優秀だった方には最終面接に進んでいただくこととなります。 ## コース 1.Web開発コース - データ分析を用いつつ、RailsやReactなどを使ってのWantedlyのサービスや新機能の開発を行う - 機械学習等を使ってR&Dサービスの開発を行う 2.iOS/Android開発コース - Swiftを使ってiOS版のアプリ開発/Javaを使ってAndroid版のアプリ開発を行う 3.機械学習/画像処理/アルゴリズムコース 4.インフラ/技術基盤コース ## 期間 5日間 ※日程や期間の短縮などは、個別に相談させていただいた上で設定する予定です。 Wantedlyのビジョンやカルチャーに共感している人・興味がある人、スタートアップでの実務経験を体験し成長したい人、まずは話を聞いてから決めたい人も大歓迎です! 奮ってご応募ください!
74人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階