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ポテンシャル採用!社会課題を本気で解決したいエンジニア募集!

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on 2021/08/23

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ポテンシャル採用!社会課題を本気で解決したいエンジニア募集!

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Eiichi Horiuchi

タダでは転ばない / 石橋を叩いて壊す / JavaScript, React, React Native, Ramda.js, AWS, Python / パンダが好き / 和歌山県 / 超ド田舎出身 / 育児休暇取得経験有り/ ストレングスファインダー → 戦略性, 学習欲, 達成欲, 内省, 分析思考 / MBTI → ENTJ / エニアグラム → TYPE3 ▼ Github / Gist https://github.com/horiuchie https://gist.github.com/horiuchie

株式会社カラダノートのメンバー

タダでは転ばない / 石橋を叩いて壊す / JavaScript, React, React Native, Ramda.js, AWS, Python / パンダが好き / 和歌山県 / 超ド田舎出身 / 育児休暇取得経験有り/ ストレングスファインダー → 戦略性, 学習欲, 達成欲, 内省, 分析思考 / MBTI → ENTJ / エニアグラム → TYPE3 ▼ Github / Gist https://github.com/horiuchie https://gist.github.com/horiuchie

なにをやっているのか

【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」 2年連続受賞(2019, 2020) 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞 【開発体制】 プロダクト本部を創設し、現在開発体制を拡大しています。 アジャイル(スクラム)をベースとして、以下のチーム構成でプロダクトを開発しています。 ・事業開発チーム ・アプリ開発チーム ・リアーキテクチャチーム ・SREチーム 【使用技術】 ・フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Blade(Laravel) ・バックエンド:Node.js, Strapi, GraphQL, PHP Laravel, Python ・インフラ:AWS, GCP ・バージョン管理:Git(Bitbucket) ・CI/CD:CodePipeline ・E2Eテスト:Autify また、積極的に新規技術やサービスを導入しています。直近では以下を導入しています。 ・Autify(E2Eテスト自動化) ・Coopel(RPA) ・Strapi(Headless CMS)

なにをやっているのか

【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」 2年連続受賞(2019, 2020) 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞 【開発体制】 プロダクト本部を創設し、現在開発体制を拡大しています。 アジャイル(スクラム)をベースとして、以下のチーム構成でプロダクトを開発しています。 ・事業開発チーム ・アプリ開発チーム ・リアーキテクチャチーム ・SREチーム 【使用技術】 ・フロントエンド:Nuxt.js, Vue.js, Blade(Laravel) ・バックエンド:Node.js, Strapi, GraphQL, PHP Laravel, Python ・インフラ:AWS, GCP ・バージョン管理:Git(Bitbucket) ・CI/CD:CodePipeline ・E2Eテスト:Autify また、積極的に新規技術やサービスを導入しています。直近では以下を導入しています。 ・Autify(E2Eテスト自動化) ・Coopel(RPA) ・Strapi(Headless CMS)

なぜやるのか

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。 現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。 当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します! ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

どうやっているのか

【メンバーについて(2020年8月時点) 】 ・34名のメンバーで運営 ・平均年齢33才 ・既婚率73%(子持ちは47%) ・男女比率 約 1:1 ・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!) ・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です) 【求める人物像】 弊社のビジョンおよびバリューに共感いただける方: ・ビジョン「家族の健康を支え 笑顔を増やす」 ・バリュー「仕事もプロ 家族もプロ」 以下のような柔軟性をお持ちの方: ・新技術を常にキャッチアップしていける学習意欲が高い方 ・ビジネスモデルや既存システムを積極的にキャッチアップできる行動力が高い方 ・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方 【多様な働き方と環境】 ・在宅制度あり ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給  使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます  エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

こんなことやります

【具体的には】 ・RESTful APIの設計・開発 ・MVCまたはMVVMアプリケーションの開発 ・RDBMSやNoSQLを使ったDB設計・開発 ・単体テストの構築 【やりがい】 アジャイル(スクラム)ベースのチーム開発を通して、技術選定やリファクタリングなどの改善活動などの経験を積むことができます。 【得られる経験とスキル】 ・APIの設計・開発経験 ・AWSやGCP上での開発経験 ・開発チームの技術選定の経験 ・フロントエンドの経験  サーバーサイドの方でもプロジェクトに応じてチャレンジ可能 【キャリアパス】 ・サーバーサイドエンジニア → テックリード ・サーバーサイドエンジニア → エンジニアリングマネージャー 【前提】 Webアプリケーションの開発業務を希望していること 【必須条件】 ・カラダノートのビジョンへの共感 ・チームでの目標に向けてコミットした経験 ・社会人経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験があること ・非喫煙者 【歓迎される経験/スキル】 ・構築/開発経験(1年以上) ・RDBMSの設計・開発経験(1年以上) ・REST APIの開発経験(1年以上) ・AWS EC2またはECS, RDSを使った開発経験(1年以上) ・Node.js または Python または PHPの開発経験(1年以上) ・チームでの開発経験
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2008/12に設立

42人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区芝浦3-8-10  MA芝浦ビル6階