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関西NO.1を目指す!平成最後のサムライメンバー…“ラストサムライ”求む!

採用コンサルティング営業:新卒
新卒
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on 2018/03/31

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関西NO.1を目指す!平成最後のサムライメンバー…“ラストサムライ”求む!

大阪
新卒
海外進出している
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新卒
海外進出している

大藪 賢志

18歳の大学在学中に携帯電話の営業を始め、28歳の起業するまで10年間は営業に明け暮れ、 28歳の時にサムライエンタープライズを創業、様々な事業を経て 求人広告の総合代理店を2007年よりスタートし現在11年目! 現在は大阪を中心に中小企業の採用のコンサルティング事業を展開中。

村嶋 良夫

社員の仕事から悩み相談まで親身に乗ってくれる営業部長。 お客様からの信頼も厚く、唯一無二の存在です。

響尾 尋輝

営業課長。 2017年に入社し、スピード昇進。 部下の成長にとことん付き合ってくれる熱い人間。

株式会社サムライエンタープライズのメンバー

18歳の大学在学中に携帯電話の営業を始め、28歳の起業するまで10年間は営業に明け暮れ、 28歳の時にサムライエンタープライズを創業、様々な事業を経て 求人広告の総合代理店を2007年よりスタートし現在11年目! 現在は大阪を中心に中小企業の採用のコンサルティング事業を展開中。

なにをやっているのか

弊社は求人広告の総合代理店です。 広告を通して、採用のお手伝いをする。 これが私たちのお仕事です。 「新しい人が入って会社の雰囲気がよくなった」 「採用予定人数がそろって、売上が上がった」 など、採用だけでなく、 会社の経営や社風にもかかわってくるお仕事です。 お客様から 「いいひとを採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 <こんな方必見> ・現在の営業スタイルに疑問を感じる ・いつか独立したい ・経営のノウハウを学びたい ・ステップアップできる環境で働きたい ・未経験でもチャレンジしたい
先輩が丁寧に研修するので安心してくださいね♪
女性営業も活躍中!
基本的なスタンスとしては「自ら考え、自ら動く」ですが、もちろんサポートも手厚く、コミュニケーションの多い職場です。
1年目から活躍できる職場です♪
メーカーさんの表彰式で入賞実績あり!

なにをやっているのか

先輩が丁寧に研修するので安心してくださいね♪

女性営業も活躍中!

弊社は求人広告の総合代理店です。 広告を通して、採用のお手伝いをする。 これが私たちのお仕事です。 「新しい人が入って会社の雰囲気がよくなった」 「採用予定人数がそろって、売上が上がった」 など、採用だけでなく、 会社の経営や社風にもかかわってくるお仕事です。 お客様から 「いいひとを採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 <こんな方必見> ・現在の営業スタイルに疑問を感じる ・いつか独立したい ・経営のノウハウを学びたい ・ステップアップできる環境で働きたい ・未経験でもチャレンジしたい

なぜやるのか

1年目から活躍できる職場です♪

メーカーさんの表彰式で入賞実績あり!

私たちの仕事は、ただ広告枠を売ることではなく、 お客様のパートナーとして、経営課題の解決に貢献することです。 マーケティングの格言で 「ドリルを買う人が欲しいのは<穴>である」 とあるように、ただ売るだけの営業マンは 人材難のこの時代にはお客様から全く求められていません。 ですから、私は「人と組織」の可能性を拡げることが このビジネスの本質であり、やりがいだと思っています。 また、会社運営でのこだわりは 「能力の高い個人を育てる」ことであり、 みんなが永く働きながら「できることを増やしていく」ことがもっとも大切だと考えております。 「強いチームとはプロフェッショナルの集まりである」 尖った能力を持ち、教養が豊かで、人間力が高い人になって欲しいと思っています。 それこそが、お客様により高い価値を提供できると 信じています。 学ぶことを楽しみ、お客様に感謝される喜びを 仕事を通して味わって欲しい! そして「能力を高めた個人がチームプレーで戦うから強くなる」 チームで勝つことで永続企業になると確信しています。 代表取締役 大藪 賢志

どうやっているのか

基本的なスタンスとしては「自ら考え、自ら動く」ですが、もちろんサポートも手厚く、コミュニケーションの多い職場です。

「主体性」が今期のテーマです。 ですので、指示されるのではなく、 自ら考え自由に行動できる環境がサムライにはあります。 その行動がたとえ失敗したとしても怒られることはありません。 失敗に対しても「なぜ失敗したのか。」「同じ失敗をしないためには」をまず自分で考え、その後に教えてくれるので日々成長することができます。 上司との距離も近いので、相談がしやすいです。 「チャレンジしたい」という意欲を大切にする、との想いから 手を挙げた社員の意見を、最大限尊重しています。 実際に、入社2年目と1年目の社員が、二人の営業チームを作りたいと意見し、4年目のベテラン社員と肩を並べる実績を上げました。

こんなことやります

<人と人との懸け橋を> 「人を増やして事業拡大したい」 「新しい人を採用して、社内の雰囲気を変えたい」 いろんな思いをもって、企業様は人材採用を考えておられます。 しかし昨今の日本は、超人手不足。 多くの企業・店舗様は、人材不足で困っていらっしゃいます。 私たちは求人広告を通して、企業様の採用活動をお手伝いしております。 「いい人を採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 <具体的には・・・> ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ■広告作成のための取材・写真撮影 ■掲載後の顧客フォロー(応募、採用状況の確認など) ■選考に関するアドバイス <お客様について> お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。 採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。 幅広い業界の知識がだんだんと身に付いていきますよ。
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2009/12に設立

24人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈10F