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23卒|建築×ITで業界を変革する次世代リーダー候補を募集!

総合職(IT部門)
新卒

on 2021/08/25

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23卒|建築×ITで業界を変革する次世代リーダー候補を募集!

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佐藤 すみれ

現在ー広報・IR 事業と組織に水を運ぶ存在になりたいと考え幅広に活動 ・広報/IR担当として外部向けプレスリリースや広報ブログを更新 ・採用戦略~採用実務まで一気通貫で対応 ・人事コミュニティ「CANTERA ACADEMY」に参加し日々学びを深める 前職ーインサイドセールス  ・電力自由化を俯瞰した立場から見てみたいと思い、ENECHANGEに出向  ・インサイドセールスチームにて法人様のコスト削減のサポートに従事  ・最適な電力会社を紹介する個人向けでんきコンシェルジュを兼務 過去ー国際情勢や電力自由化などマクロトレンドに敏感な学生時代を過ごす ー東京外国語大学チェコ語専攻  ・クラシック音楽×珍しい言語=チェコ語と考えチェコ語専攻を選ぶ  ・インカレサークル「模擬国連」で国際理解・コミュニケーションを学ぶ ー東京外国語大学大学院 国際協力専修コース  ・新しい国際人権を中心に、国際人権法を研究  ・研究しつつ学費を稼ぐためにコールセンターのバイリンガルチームで夜勤生活  ・大学院2年生の就職活動中に電力自由化について知り、その市場規模と可能性に興味を持つ

福地 貴裕

新卒でエプコに入社。 一経理担当者からスタートし、開示資料の作成、 インフラシステム対応、人事・採用関連、等 コーポレート部門を広く経験。

株式会社エプコのメンバー

現在ー広報・IR 事業と組織に水を運ぶ存在になりたいと考え幅広に活動 ・広報/IR担当として外部向けプレスリリースや広報ブログを更新 ・採用戦略~採用実務まで一気通貫で対応 ・人事コミュニティ「CANTERA ACADEMY」に参加し日々学びを深める 前職ーインサイドセールス  ・電力自由化を俯瞰した立場から見てみたいと思い、ENECHANGEに出向  ・インサイドセールスチームにて法人様のコスト削減のサポートに従事  ・最適な電力会社を紹介する個人向けでんきコンシェルジュを兼務 過去ー国際情勢や電力自由化などマクロトレンドに敏感な学生時代を過ごす ー東京外国語大学チェコ語専攻  ・クラ...

なにをやっているのか

私たちは住宅分野(特に設備)のスペシャリストとして、家を建ててから住み替えるまでのライフサイクルに一致した事業展開を行なっています。 (建てる)大手ハウスメーカーの注文住宅の設計 (住まう)住宅に関するあらゆるお困りごとを電話やアプリで解決 (住み替える)地球にやさしい省エネ住宅へのリフォーム提案・施工 設計やメンテナンス、施工といったオペレーションを担いつつ、付随する業務システムも開発を行うことが出来るという点が私たちの強みです。 例えば、図面を書くCADシステムの開発や、顧客・履歴管理システムの開発を行っています。
住宅の給排水(水回り)の設備設計サービスで創業しました。以降30年間、住宅設備のスペシャリストとして住宅・建築業界を下支えしてきました。
2次元CADの図面を3次元のBIMに変換する独自技術を開発しています。住宅分野で長年培ってきたデータ・ノウハウを活かし建築業界に新たな価値創造を行なっています。
ディカチャン制度を活用し、首里城への復興支援を行ないました
気軽にありがとうを言い合える文化

なにをやっているのか

住宅の給排水(水回り)の設備設計サービスで創業しました。以降30年間、住宅設備のスペシャリストとして住宅・建築業界を下支えしてきました。

2次元CADの図面を3次元のBIMに変換する独自技術を開発しています。住宅分野で長年培ってきたデータ・ノウハウを活かし建築業界に新たな価値創造を行なっています。

私たちは住宅分野(特に設備)のスペシャリストとして、家を建ててから住み替えるまでのライフサイクルに一致した事業展開を行なっています。 (建てる)大手ハウスメーカーの注文住宅の設計 (住まう)住宅に関するあらゆるお困りごとを電話やアプリで解決 (住み替える)地球にやさしい省エネ住宅へのリフォーム提案・施工 設計やメンテナンス、施工といったオペレーションを担いつつ、付随する業務システムも開発を行うことが出来るという点が私たちの強みです。 例えば、図面を書くCADシステムの開発や、顧客・履歴管理システムの開発を行っています。

なぜやるのか

私たちの存在目的は「社会問題を解決し、国民生活に貢献する」こと。 具体的には住宅・建築業界が抱える構造的課題(①職人高齢化・②中古住宅の増加・③脱炭素社会への社会的要請)を解決し、持続可能な暮らしを支える強固な社会インフラ企業を目指します。 そのために、これまでは一元化されていなかった住宅に関わるあらゆる情報を繋ぐ、建築TECH企業へ進化していきます。

どうやっているのか

ディカチャン制度を活用し、首里城への復興支援を行ないました

気軽にありがとうを言い合える文化

ーChallenge to Ecolution(進化への挑戦) 私たちが大切にしている価値観はこれまでの常識を疑い、逆説的な発想で「創造」すること。 視点を高く持ち、常に挑戦を続ける姿勢で仕事に取り組んでいます。 ーサンクスカードで気軽に「ありがとう」を伝え合う「ディカチャン制度」 ディカチャン=沖縄の言葉で「よくやった」という意味があります。 チーム内だけではなく、部署、拠点も超えて従業員同士が気軽にありがとうを贈り合っています。 また、この制度を利用し、2019年、焼失の憂き目にあった首里城への復興支援も行なっています。 https://www.epco.co.jp/kouhou/13603.html

こんなことやります

年齢層の偏りがなく、挑戦を後押しするフラットな社風です。 1年目は必ずIT開発部門に仮配属され、次世代リーダーとして求められるITの素養を身に付けて頂きますので、活躍の場を自ら広げていくことが可能な研修体制になっています。 また、年齢の近い相談に気軽に相談できる、若手主導の「新卒応援プロジェクト」がありますので、業務で直面する不安を解消したり、縦と横のつながりを深めたりと安心して成長できる環境が整っています。 ▼募集職種 総合職(東京 or 沖縄勤務) ▼こんな方を求めています ・事業を通じた社会貢献に興味・関心がある方 ・ITの力で業界を変えたいと思っている方 ・日本のみならず中国などグローバル環境で挑戦してみたい方 ・スキルを絶えず磨きつつ、リーダーとしてチームを牽引してみたい方 ▼例えばこんな仕事があります IT開発部門 ・社内システム開発(CADシステム開発)主力事業を支えるシステム開発に携わる ・社内インフラ環境整備、社内DX推進 ・取引先向け業務システム、アプリケーション開発   事業部門 ・日本と中国を繋ぐブリッジ人材として両拠点の意思疎通をより豊かなものにする ・取引先大手ハウスメーカーに対するコンサルティング・技術営業 ・新規事業開発 少しでも興味を持って頂けましたらカジュアルな会社説明・面談の場をセットします! 業界に関することや就職活動に関するご相談など、気軽に聞いてください。
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1990/04に設立

753人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 12階