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22卒・23卒|エンジニアと一緒に業界研究・企業研究しませんか?

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on 2021/08/25

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22卒・23卒|エンジニアと一緒に業界研究・企業研究しませんか?

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河野平

システム開発会社ヘッドジャパンにて、東京支店の責任者として、メンバーやプロジェクトの管理、お客様への提案や、開発、運用保守、その他雑務をいろいろやっています。 やることは多いものの、メンバーはみな優秀なエンジニアなので、できるだけ自由に力を発揮できる環境を整えつつ、気兼ねなく意見を言える空気を作るのが主業務です。

入社理由は"遊び心"。肩書きに縛られないHJのマネージャーとして重要な役割とは?|マネージャー

河野平さんのストーリー

Mako Iizuka

大学卒業後、某人材サービス系事業会社に入社し、営業職に所属。 そこから「根暗が根暗らしく根を曲げずに働くこと」を目指して、 2019年9月、 株式会社ヘッドジャパン東京支店人事採用担当として入社しました! 主にカジュアル面談、Wantedly・Twitterの運用など、採用周りを担当しています。 常に"新卒学生目線"を忘れることなく、「嘘はつかない」「とっつきやすい」「一人一人に真摯」な人事を目指します! 余談: 9月に思い切って金髪にしました。金髪ショートは金がかかりますがイメチェンは気分が上がりますね。 プロフィール画像は友人に描いてもらいました。

キラキラOLにはなれなかったけど、根を曲げずに働ける環境に出会えた。|人事採用担当

Mako Iizukaさんのストーリー

株式会社ヘッドジャパンのメンバー

システム開発会社ヘッドジャパンにて、東京支店の責任者として、メンバーやプロジェクトの管理、お客様への提案や、開発、運用保守、その他雑務をいろいろやっています。 やることは多いものの、メンバーはみな優秀なエンジニアなので、できるだけ自由に力を発揮できる環境を整えつつ、気兼ねなく意見を言える空気を作るのが主業務です。

なにをやっているのか

私たちは、お客様のご要望を叶える、技術のプロフェッショナル集団です。 【お客様のシステムをすべて自社内で開発】 ヘッドジャパンでは、SES(客先常駐)は一切行わず、要件定義から、運用・保守まですべての工程を自社内で行なっています。 【技術の蓄積】 大手情報局、大手不動産など、多種多様のお客様のシステム開発に携わるため、経験できる案件、技術も多種多様です。 【コンサルティング】 基幹システム、web/windowsアプリケーションの開発のみならず、ネットワーク構築、セキュリティ対策、チューニングなども行う、ITコンサルタントの役割も担っています。
社長こだわりの大阪本社エントランス
東京支店のエントランス

なにをやっているのか

社長こだわりの大阪本社エントランス

東京支店のエントランス

私たちは、お客様のご要望を叶える、技術のプロフェッショナル集団です。 【お客様のシステムをすべて自社内で開発】 ヘッドジャパンでは、SES(客先常駐)は一切行わず、要件定義から、運用・保守まですべての工程を自社内で行なっています。 【技術の蓄積】 大手情報局、大手不動産など、多種多様のお客様のシステム開発に携わるため、経験できる案件、技術も多種多様です。 【コンサルティング】 基幹システム、web/windowsアプリケーションの開発のみならず、ネットワーク構築、セキュリティ対策、チューニングなども行う、ITコンサルタントの役割も担っています。

なぜやるのか

私たちは今まさに、次代への転換期を生きていると言えます。 今こうしている間にも、少し前までは考えもしなかったような様々な商品、ソリューションが生まれています。 「新しいモノ」は本来、私たちの生活を楽で素晴らしいものにしてくれる、便利なモノのはずです。 しかし、今の新しいモノは、本当に万人にとって便利で素晴らしいと呼べるでしょうか? 新しいモノや新しい技術とは、本来人間が楽できるために作られ、あるべきもの。 決してこの優先順位を崩したり、目的と手段が本末転倒になってはいけません。 「新しいって何だろう?」この言葉を基本に、 "新しいだけ"が売り物ではない、"本物のソリューション"を、あなたのために。 次に到来する世代へ、少しでも取り残されないよう、人に優しいシステムとネットワークで、一人一人がきちんと使いこなし、満足できる時代を実現するために。 これまでのように単に与えられる「新しいモノ」を、あなたの「新しいチカラ」にするために。 私たちは今後も、使う側のことを考えたシステムとインターフェースを提供して行きます。

どうやっているのか

---- なぜ優秀なエンジニアが集まるのか ---- ・エルゴノミクスチェアを全社で導入し、長時間のデスクワークの負担を軽減 ・効率的に作業が進められるように、1人あたりディスプレイを2つ以上支給 ・社内に最新の技術書を置き、エンジニアのスキルアップを応援 ・個人の裁量が大きく、自分次第で早いうちから責任ある仕事ができる など、社長がエンジニア出身ならではの、エンジニアに快適な環境が整っています。 また、社風に合わない慣習(年功序列、厳しい規則など)を極力排除したり、会社の数字や評価制度を透明化するなど、 「わかりやすく、理論的で、公平であること」をモットーに、できるだけシンプルな組織構造になるよう努めています。 ---- なぜお客様に選ばれるのか---- ヘッドジャパンには営業部がありません。 エンジニアがクライアントの担当者と直接やり取りを行うことで、きめ細やかなヒヤリングと迅速な対応が行えるようになります。 小さな会社ではありますが、優秀なエンジニアたちが、真摯にお客様に向きあう姿勢や、エンジニアたちに技術の引き出しの多さ評価していただいております。

こんなことやります

【是非カジュアル面談にお越しください!】 ・内定はとりあえずもらえたけど本当にこの会社で良いのかどうか... ・まだ業界研究中で自分の方向性が見つからない ・堅苦しい雰囲気で面接するのに疲れてきた ・就活の時に使ってるポートフォリオのフィードバックが欲しい という22卒の皆さん! ・就活何から始めていいかわからない ・プログラマになりたいけどどんな会社があるのかよくわかってない ・自分には何が向いているのかわからない ・現場のエンジニアの声を実際に聞いてみたい という、23卒の皆さん! ヘッドジャパンの、緩くて和気あいあいとしたカジュアル面談に参加しませんか? ゆるい関西弁のエンジニア、19卒の人事と、 会社の事、社会の事、開発の事をたっぷりお話しましょう!!
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    会社情報

    2000/04に設立

    22人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿1-36-7