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英語力をいかせる! 外資系企業・グローバルパートナー 営業担当者募集

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on 2021/08/25

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英語力をいかせる! 外資系企業・グローバルパートナー 営業担当者募集

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荻原 英人

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。

原田 甲子郎

ピースマインド株式会社取締役

小島 真理

東京都世田谷区出身。国際基督教大学教養学部卒。モルガンギャランティトラスト(現JPモルガン)人事部で6年半勤務したあと、一旦専業主婦。塾での英語講師を経て、国際理解教育および日本への留学生の支援をしている公益財団法人にて事務局次長、事務局長を務め、2018年1月、ピースマインド株式会社入社。人事担当。社会人の娘あり。 趣味 乗馬・ チェロ

ピースマインド株式会社のメンバー

ピースマインド株式会社 共同創業者・代表取締役社長 「はたらく人が抱える『不』を解決し、心豊かな未来を創る」というミッション実現のため「はたらくをよくする」様々な支援事業を推進しています。

なにをやっているのか

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

なにをやっているのか

「はたらくをよくする®」を支援する様々な専門サービスを提供しています。 《主な提供サービス》 ■ 従業員支援プログラム ( EAP:Employee Assistance Program ) 社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。 心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供しています。 ■ ストレスチェック 「職場とココロのいきいき調査®」 ストレスチェックの実施から、体制整備、職場改善活動の支援まで、からいきいきとした「人」と「職場」づくりをトータルに支援するサービスです。 ■ 研修・トレーニング 心理学・行動科学の専門性を基に、ストレスマネジメントから、ビジネスを取り巻く環境変化に適応できる人材の育成等、いきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムを、テーマに応じて提供しています。 ■ 職場のハラスメントの予防・解決支援 2020年6月に職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づける関連法が施行され、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められることになりました。ハラスメント対策を支援する様々なサービスを用意し、専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートしています。 ※そのほか、健康経営を支援するウェルネスプログラム、両立支援サービス、クライシスケア、海外赴任者向け支援など様々な専門サービスを提供しています。 【企業ごとに最適化されたコンサルティングを】 当社はアジアで唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定(*)を取得している民間企業です(*産業医科大学MH認定について https://www.uoeh-u.ac.jp/medical/hoshms/mh/kikan.html)。ストレスチェックを含め、さまざまなサービスを通して多くのデータを集めてきました。今後はデータを活用・分析し、企業に合わせて付加価値の高いコンサルティング、ソリューションを最適化していくことが直近の目標です。 公式サイト https://www.peacemind.co.jp/

なぜやるのか

はたらく人が抱える「不」を解決し心豊かな未来を創る 1998年の創業時、「困っている人、悩んでいる人を助けたい。そのために日本に必要な社会インフラを創りたい」という想いが原点でした。 人はどんな仕事をしてどんな役職に就いていても、職業人生やプライベートのステージに応じて、様々な悩みや困難に直面します。人が誰でも経験する不調、不安、職場の人間関係の不和、不適応等々、はたらく人や組織にまつわるあらゆる「不」=課題を解決すること、そして一人一人が本来の力を発揮し、いきいきと輝ける人生を歩めるようにすることが、私たちの使命です。 私たちは、はたらく人のより良い職業生活をサポートして、いきいきとした職場づくりをお手伝いすることを通じて、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指します。

どうやっているのか

1998年創業、日本・アジア地域における EAP サービスのパイオニア的な企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。 「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。 公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で、約 1,200 社・対象人数約 80 万人のサポートをしています。

こんなことやります

業務内容 ・法人(外資系企業含む)既存顧客への営業・アカウントマネジメント (カスタマーサクセス) ・導入サービスの活用支援、契約更新提案、拡販提案 等 ・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング ・プロジェクトの管理・社内調整(複数部門との調整) ・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ・新規顧客への営業(一部) ・海外パートナー企業との折衝 応募資格 【必須要件】 ・営業経験1 年以上 ・BtoBプレゼンテーションスキル ・英語での実務経験1年以上 ・<英語力>  TOEIC 800点もしくは同等レベル 以上 ・<PCスキル> Excel、PowerPoint 中級 【歓迎要件】 ・ビジネス英語使用経験、英語でのインターン経験、海外での業務経験等、英語を使った業務経験 ・コンサルティング営業への興味関心 ・国内外の顧客担当者やカウンターパートとのやり取りへの興味関心 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 ・顧客との信頼関係を構築し、継続した価値提供のできる方 ・当事者意識を持ち、自ら考え、表現し、迅速に行動できる方 ・様々な変化に対して柔軟な対応力がある方 ・新規プロジェクトの企画運営に興味のある方 ★英語を使って仕事をしてみたい、はたらく人々のメンタル不調者の増加・離職をなんとかしたい! 社会貢献性の高い仕事をしたいと考えている意欲の高い方、是非お話ししませんか?
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    会社情報

    1998/09に設立

    74人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第三ビル8階