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急成長FinTechの開発組織を更に強くするエンジニアマネージャー募集！

株式会社ZUU

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中途

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on 2022/03/04

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急成長FinTechの開発組織を更に強くするエンジニアマネージャー募集！

株式会社ZUU

東京

中途

オンライン面談OK

海外進出している

東京

中途

海外進出している

取締役 HCカンパニー長

その他エンジニア

Kazumasa Tomita

株式会社ZUU代表取締役。神奈川県出身。一橋大学在学中にIT分野で起業。2006年大学卒業後、野村證券株式会社に入社。本社の富裕層向けプライベートバンキング業務、ASEAN地域の経営戦略担当等に従事。2013年3月に野村證券を退職。同年4月に株式会社ZUUを設立し代表取締役に就任。金融経済メディア「ZUU online」を含む資産運用の総合プラットフォーム運営、月間訪問者数は650万人を超える。金融機関や不動産業界のフィンテック化の推進支援や企業に対して鬼速PDCAシステムを導入する鬼速PDCAエンジニアリング事業を展開。監査法人トーマツ主催「日本テクノロジー Fast50」にて2年連続上位受賞(2016年度日本1位・アジア太平洋地域8位、2017年度日本3位)。2018年6月、設立約5年で東京証券取引所マザーズ市場に上場。著書に『大富豪が実践しているお金の哲学』『鬼速PDCA』『営業野村證券伝説の営業マンの「仮説思考」とノウハウのすべて』(クロスメディア・パブリッシング)、『プライベートバンクは、富裕層に何を教えているのか?』(ダイヤモンド社)、最新刊『資本主義ハック　新しい経済の力を生き方に取り入れる30の視点』(KADOKAWA)等。

樋口拓郎

株式会社ZUU 取締役 HC&C推進本部兼 PA統括本部管掌 2007年大学卒業後、リクルートの新規事業開発機関「メディアテクノロジーラボ」に参画。プロデューサーとして、同社初の携帯個人課金事業の立ち上げ、関連会社の設立、大手メディア・コンテンツ会社とのアライアンスを推進。 2013年カカクコムへ。食べログの有料会員事業担当として、有料会員数の増加、ドコモとのアライアンス交渉を推進。PR部門の立ち上げも行い、飲食店向けブランド施策「食べログ JAPAN RESTAURANT AWARD」を発表。 2016年2月よりZUUへ参画。メディアプラットフォーム部門、開発部門の管掌を経て現職。

永崎智晴

大学院時代は雪崩の数値シミュレーションをMathmaticaでやっていました。就職を機に東京に戻り、株式トレードシステムのSIに携わりました。ユーザ向けの取引画面のフロントやバッチ、取引所との通信などの開発をしていました。COBOL、Cを中心に、Oracleのクエリチューニングなども行いました。 SIでの開発力をもっとビジネスに活かしたいという気持ちと、リーダーシップについて課題を感じていたたことから、コーチングの事業会社に転職しました。そこで最初のエンジニアとして、入社し、システム開発を含め、社内のIT全般を１５年間見続けてきました。コーチングの会社としてはグローバルトップの規模になり、USの会社を買収するところまでたどり着きました。あらためて自分の力を活かせないかと思い、IT系の事業会社の成長に貢献したいと思っていたときに、今のZUUと縁がありました。

Kazumasa Tomita

その他

樋口拓郎

取締役 HCカンパニー長

永崎智晴

その他エンジニア

なにをやっているのか

ZUUは「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスを掲げ、金融とテクノロジーを融合させたフィンテック事業を展開しています。 2013年の創業当初は金融メディアからスタートし、現在は、富裕層や経営者が集まる金融経済メディアの運営、そのメディアを活用したセールステック、そして資金調達支援から新しい投資機会提供まで手掛けるフィンテック事業の3つの柱でビジネスを展開しています。これらの事業を掛け合わせることで、お客様の多様なニーズに応え、他社にはない包括的なソリューション提供を強みとしています。

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なにをやっているのか

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。

フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザーを顕在層化させ、金融機関と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。また、メディア戦略の立案からマネタイズまで一気通貫でメディア事業の立ち上げ経験に携わることもできます。

なぜやるのか

日本経済の活性化には、ベンチャー・スタートアップ企業の飛躍的な成長が不可欠です。しかし、多くの企業が金融情報の非対称性や適切なファイナンスの知識不足に直面しています。 ZUUは、この課題を解決し、「応援者と挑戦者の適切なマッチング」を促進することで、持続的な挑戦の循環を創り出すことを目指しています。メディアで情報格差を解消し、コンサルティングで経営課題を解決、そして多角的なファイナンス支援で資金調達をサポートすることで、挑戦者が持続的に成長できる環境を創出していきたいと考えています。その成功が新たな応援者となり、経済全体が活性化する好循環を生み出していきます。

どうやっているのか

若手も多く、日々仲間と切磋琢磨しながら業務を進めています。

2021年には19名の新卒が加わりました。

ZUUには、元野村證券トップセールスである代表・冨田のビジョンに共感した金融のプロフェッショナルたちが集まっています。私たちは「The Model」型の組織体制を採用し、各部門が密に連携しながらそれぞれのミッション達成を目指しています。冨田の著書でもある「鬼速PDCA」のカルチャーを徹底しているのがZUUの働き方です。これは、目の前の課題を明確にし、その解決策がどれほどのインパクトを生むかを常に意識しながら、最短で最大の成果を追求する姿勢を意味します。闇雲に動くのではなく、変化を恐れずに新しい挑戦を仕掛ける攻めの姿勢で、個人の成長と会社の成長を加速させています。新卒社員とプロフェッショナル人材が協働し、互いに刺激し合いながら、圧倒的なスピードで成長を遂げられる環境です。

こんなことやります

【概要】当社は創業期から金融経済メディア「ZUU online」を運営しており、現在は日本最大級の金融・経済メディアに成長しております。現在、マザーズ上場から3年経った「第二創業期」であり、次なる成長の柱として複数事業を立ち上げ中というフェーズで、「ZUU online」グロースのノウハウ、またその過程で得たクライアントやユーザーというアセットを活かし、 Sales Tech領域でのクラウド型プロダクトを開発・展開しています。【業務内容】・エンジニアマネージャーとして、事業部門内の開発組織のマネジメント業務をご担当いただきます。事業部長・プロダクトマネージャーと連携し、事業計画/プロダクト戦略を、開発計画に落とし込み、エンジニア・デザイナーとプロダクト開発を推進して頂きます。【展開サービス/プロダクト】・国内最大級の金融経済メディア「ZUU online」 https://zuuonline.com/ ・大手企業中心に導入実績多数。プラットフォーム作りに特化したSaas型CMS「MP Cloud」 https://zuu.co.jp/service/mp-cloud/ ※他にも中堅中小企業向けのSaasサービスや、国内でまだ事例の少ない信用スコアサービスの開発を鋭意進行中。自社サービス開発に積極的に取り組んでいます。【この仕事で得られるもの】技術力、マネジメント力はもちろんのこと、事業にも携わりながら、事業視点を養うことができます。【必須（MUST）】・サービス開発におけるプロジェクト/チームマネジメント経験・Webサービス開発の総合的な実務経験【歓迎（WANT）】・金融 ✕ ITの領域への興味・関心・開発部門におけるヒューマンマネジメント経験・開発部門の0→1でのチームビルディング経験・大規模開発プロジェクトでの開発責任者経験【求める人物像】・いいサービス、いいプロダクト作りによる、世の中の課題解決や、事業成長に興味関心がある方・チームビルディング・チームマネジメントを通して、より大きなサービスグロースや新規サービス開発を経験したい・楽しみたい方【開発環境】 * 言語：Go, Vue, Terraform, Ansibleなど * DB：PostgreSQL, NewSQL, CockroachDB, Redisなど * クラウド：GCP, AWS * チーム人数：約30名（ディレクター、デザイナー、エンジニア含む） * 情報共有ツール：Slack, Backlog, Chatwork, GSuiteなど * ソースコード管理：GitHub * ハード：MacBook Pro（15インチ）等、ディスプレイを支給

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