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同年代に差をつける!圧倒的な成長を実現したい大学2・3年生大募集!

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on 2021/09/17

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同年代に差をつける!圧倒的な成長を実現したい大学2・3年生大募集!

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米山 寛

レジャー施設のDX推進事業を担当 新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

「遊び」を通じて成長できる環境

米山 寛さんのストーリー

岡田 翔平

アソビュー セールスマネージャーをしています。一緒にアソビュー!を急成長させていく、セールスの方を募集しています! <職務経歴> 大学卒業後、株式会社MTFに就職。3年間法人営業を行う。 その後、グルーポン・ジャパン株式会社に転職。 クーポン販売のECサイトを活用し、集客や売上に課題を抱える企業・店舗に向けて、グルーポンを活用したソリューションを提案。(無形商材営業) 8ヶ月連続予算達成し、マネージャーに昇進。 東京・大阪チームマネジメントを行う。 2020年11月アソビュー株式会社入社

山本 藻絵

18新卒でアソビュー入社 レジャー施設の新規・既存営業を経験。現在は、インターン採用・マネジメントや業務設計・改善を担当。 2021.06.01~現在 〇インターン生マネジメント、新規開拓チームのリーダー 20名のセールスインターンのマネジメント、リーダーの育成、採用を担当。 2021.04.01~2021.06 ◯インターン生マネジメント兼新規開拓営業担当 マネジメント:10名のセールスインターンのマネジメント、採用を担当 新規開拓営業:大手チェーン系企業の新規開拓営業 2020.10.01~2021.01 〇商品企画、商品開発 2018.04.01~2020.9.30 〇インサイドセールス、フィールドセールス 新規開拓営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等

堀内 沙稀子

2018年2月にインターンとしてアソビュー株式会社にジョイン。 半年間ギフト事業部の法人営業に携わり、個人目標140%で達成。 その後仕入れ営業を行い、全国のトップラグジュアリーホテルを中心にゼロから開拓。 2021年4月に新卒として入社。

アソビュー株式会社のメンバー

レジャー施設のDX推進事業を担当 新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

なにをやっているのか

私たちは余暇市場の課題解決に向き合っています。 マーケティングプラットフォーム事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!
各部署でのインターン生総合で毎月MVPの表彰をしております。 総合MVPは場合によっては役員とのランチに行けたりとお互いを切磋琢磨出来る環境が整っています。
アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

なにをやっているのか

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

私たちは余暇市場の課題解決に向き合っています。 マーケティングプラットフォーム事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

なぜやるのか

アソビューが存在する理由

アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~ ■Mission ”生きるに、遊びを。” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ~アソビューが中長期的に目指す場所~ 「2025年までに、4000万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」 ~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~ 好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。 ~わたしたち社員が大切にしていること~ ■Value ”For You ~すべては顧客のために~” 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 ”Professional ~プロであれ~” 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 ”Respect ~すべての人に、敬意を~” 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

どうやっているのか

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

各部署でのインターン生総合で毎月MVPの表彰をしております。 総合MVPは場合によっては役員とのランチに行けたりとお互いを切磋琢磨出来る環境が整っています。

【社内の雰囲気】 現在、社員数約110名、従業員数約150名(アルバイト、インターン含む)です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。 インターン生は21名在籍しています。 「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。 現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 ・男女比 6:4(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 【社内イベント・交流】 ・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会) ・締め会  (毎月の成果を共有&表彰) ・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり) ・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会) 【その他】 ・アソビュー!社員割引あり ・服装・髪型自由(役割に応じる)

こんなことやります

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」で紹介する全国の体験、アクティビティ、レジャー施設を発見して、商品設計から販売までをサポートするお仕事です。 事業開発プロジェクトの進行に伴い、新メンバーを募集します。 昨今変化の激しい観光業界でも尚、先陣を切って突き進む弊社で、ビジネスパーソンとして必ず求められる課題発見・課題解決能力の他、デジタルマーケティングの知識・経験なども実践の中で習得できます。 《採用直結インターン、観光・地方創生関連で将来働きたい》 《経営者の近くでビジネスを経験したい》 《社会人としての実務経験や実績を積みたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働くつもりで働きたい》 《大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい》 《就活で使える実践経験がほしい》 そんな方におすすめです。 本気でアソビューに入社を考えてくださる学生の方々と優先してお話しさせていただきます。 【仕事内容】 日本全国の魅力的なアクティビティや、レジャー施設を見つけて、インターネット上でどのように販売していくか、商品設計から販売するまでの一連のプロセスを担当していただきます。営業交渉力だけでなく、ビジネススキル全般をプログラムの中に取り入れているので、インターン開始3ヶ月で社員と肩を並べられるほどに成長するメンバーもいます。 【キャリアアッププラン】 成果に応じて、他のポジションへチャレンジできる制度もあります。実績を出した方には、裁量権を持ってチャレンジできる環境があり、これまでの実績を参考に抜粋しています。 ・インターンチームのリーダー ・コンサルティング営業職 ・新規事業立ち上げメンバー 【このインターンの魅力・やりがい】 ・どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎スキル ・交渉力・営業力 ・レジャー施設の視点に立ったマーケティング力 ・成果に応じて自らチームをつくるマネジメント ※弊社のインターンは新卒採用直結です!入社後即戦力人材として活躍しているメンバーも多数います! 【こんな方を歓迎します!】 ・遊び、体験、旅行が趣味で、仕事にしていきたい方 ・誰にも負けないくらい、圧倒的な成長を大学期間中に実現したい方 ・就職活動で語れるビジネスの実績を残したい方 ・将来起業、または事業責任者を目指したい方 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください! 【勤務条件】 ・大学生、大学院生(専門大学生含む) ・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間以上コミットできる方  ※週4日程度、週30時間以上コミットできる方を優先して採用させていただきます。 ・服装自由(社員もラフな格好で仕事しています!) ・出社(※リモート不可) 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3F (最寄り駅: 原宿、明治神宮前、外苑前、北参道) 【インターン生記事】 ー営業未経験の私がトップセールスに成長できた理由 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/346096 【関連記事】 ー昨対比430%成長で奇跡の復活。コロナ禍のドン底で大切にした「顧客起点」の考え方 https://note.com/tomohisa0509/n/nca4bcbfa00e3 ー『ASOVIEW AWARD 2020』で最もステキでワクワクする体験を提供した施設を表彰! https://www.asoview.co.jp/news/3952/ ーレジャー産業のDXを推進するアソビュー、総額約13億円を資金調達! https://www.asoview.co.jp/news/4301/ ー僕たちインターン→新卒でアソビューに入社しました。 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/171889 ー【私たちが伝えるアソビュー】「遊びが、仕事」「仕事が、遊び」私たちの休日。 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/189752
37人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 AURORAビル 3階