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独立開業を目指す人たちの応援団「総合営業職」募集

セールス・事業開発
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on 2016/10/19

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独立開業を目指す人たちの応援団「総合営業職」募集

神奈川
中途
新卒
神奈川
中途
新卒

武藤 正章

横浜本社社員 直営店店長・家工房事業部・新ブランド立上げ兼務 元日立店オーナー! 社長が、説明会担当した元日立店のオーナーです。 社長が説明会時に、この子は無理だな・・・と思ったほど シャイな青年だったとか。 4ヶ月目にして、月商250万を達成するほどのオーナーに成長しました。 今は、東日本担当SVを経て直営店を運営しながら新規事業の立ち上げに携わっています。

島崎 奈都子

横浜本社社員 FCサポート・人事 兼任 元語学教室のマネージャーをしていました。 その後、耳鼻科で看護助手を3年してダイタクに入社しています。 一次面接は私が担当します。一次は会社説明会のようなもの。 入社の時は、開発営業していたので、営業の楽しさも厳しさも お伝えできると思います。 気軽に受けに来てください!

本田愛子

名古屋支店社員 FCサポート・デザイン 兼任 金沢屋がFC化した時からの社員です。 発注・経理・デザイン・加盟店対応などオールマイティになんでもこなします! 会社の事で、わからないことがあれば本田さんに聞くのが一番!

細田 大介

当社の代表取締役。 金沢屋はもともと社長が石川県で自営としてはじめたお仕事です。 FC化した時は、自分で営業し研修しサポートをしていました。 当社の営業マンやSVは、社長から直接指導を受ける事もありますよ。 私も開発営業をしていた時は、社長にロープレしていただきました(^^) ・・・一最初は5点しかもらえませんでしたけど。^/^ 月の半分はバンコクにいますが、社長が帰国している時は本社事務所が一層にぎやかになります。

株式会社ダイタクのメンバー

横浜本社社員 直営店店長・家工房事業部・新ブランド立上げ兼務 元日立店オーナー! 社長が、説明会担当した元日立店のオーナーです。 社長が説明会時に、この子は無理だな・・・と思ったほど シャイな青年だったとか。 4ヶ月目にして、月商250万を達成するほどのオーナーに成長しました。 今は、東日本担当SVを経て直営店を運営しながら新規事業の立ち上げに携わっています。

なにをやっているのか

ダイタクは、襖・障子・網戸の張替専門店「金沢屋」全国にチェーン展開をしているフランチャイズ本部となります。 襖・障子・網戸の張替って、どこに頼むかご存知ですか? 建具屋、表具師という言葉を聞いたことはあるでしょうか? 今はもうあまり町で見かける事がなくなった「町の職人さん」金沢屋は、そんな仕事を生業に、地元で独立開業したい方々を応援・サポートする事業です。 そんな仕事で稼げるの?と思いますか? 不思議に思った方は是非遊びに来てください! ダイタク自慢のビジネスモデルをお教えしますよ。
金沢屋事業説明会をしている営業マン!
加盟店オーナーとのエリア会議です!
営業事務の二人
SVはオーナーに電話するのが日課です。
安心の地元職人の輩出!
オリジナル襖や障子のデザインも

なにをやっているのか

金沢屋事業説明会をしている営業マン!

加盟店オーナーとのエリア会議です!

ダイタクは、襖・障子・網戸の張替専門店「金沢屋」全国にチェーン展開をしているフランチャイズ本部となります。 襖・障子・網戸の張替って、どこに頼むかご存知ですか? 建具屋、表具師という言葉を聞いたことはあるでしょうか? 今はもうあまり町で見かける事がなくなった「町の職人さん」金沢屋は、そんな仕事を生業に、地元で独立開業したい方々を応援・サポートする事業です。 そんな仕事で稼げるの?と思いますか? 不思議に思った方は是非遊びに来てください! ダイタク自慢のビジネスモデルをお教えしますよ。

なぜやるのか

安心の地元職人の輩出!

オリジナル襖や障子のデザインも

「喜楽好信」 お客様を喜ばせ楽しませ、みずから好きになって信じよう。 そうすればお客様の満足や感謝の気持ちが返ってくる。 目の前のお客様を感動させるために全力を尽くそう。 これが私たちの経営理念です。 身近な近所の何でも相談できる職人さん。 お家の困りごとは「金沢屋」へ。 チェーン店にはそんな看板にしてほしいと思っています。 私たちの理念に共感してくれる人に一人でも多く仲間になってもらいたい。 それが、「総合営業職」のミッションです。

どうやっているのか

営業事務の二人

SVはオーナーに電話するのが日課です。

今回募集をかける職種は総合営業職。 開業までサポートする「開発営業」と 開業後のサポートをする「スーパーバイザー」となります。 開発部は、この秋より新メンバーが加わり活気のあるチームです。まだ入社1ヶ月のメンバーが2名いますが、すっかり馴染んで各地の説明会や展示会で活躍しています。 スーパーバイザーは、加盟店経営や営業を指導する立場にありますが、一番大切なことは加盟店オーナーの声に耳を傾ける事ができるかどうか。時には苦言もありますが、そこに改善のヒントがあったりします。 誰かのエリアで課題があがれば、チームで解決していきます。一人一人はまだ経験不足の所はありますが、足りない所はみんなで補う。そんな、チームです。

こんなことやります

私たちの会社は、まだまだ小さな会社です。 色々な事が成長過程にあり、社員一人一人が会社の方向性を理解し自分の力以上の仕事をやり遂げる気持ちで動かないと、会社の成長は止まってしまいます。 だからこそ、そこには「やりがい」があります。 「安定」「ルーティーン」「分業」そんな言葉とはまだまだ無縁の会社です。 そんなダイタクが求める人材は、「出る杭」になってくれる人。 新しい企画やアイデアは直接社長に交渉できる環境のダイタク。だからこそ、上司からの指示待ちではなく、「自走」できる社員を求めています。 【こんな人をお待ちしております】 ・行動力のある方 ・コミュニケーション力のある方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 社長とコンタクトを取る機会が多い会社です。 社長が、自営で始めた事業をFC化したのが「金沢屋」 SVは、社長よりそのノウハウの直接指導もあったりします!
8人がこの募集を応援しています

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