私たちは創業以来、経営理念に基づき、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。

なお、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在です。
既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。

また、スポーツ人財の採用支援企業から、令和のスポーツ総合企業へ成長して参ります。

※全社員がチャレンジできる新規事業提案会を3ヵ月に1回実施中！

＜事業内容＞
■新卒採用・就職支援事業
-体育会学生のための就職活動（就活）支援サイト「スポナビ」
https://job.sponavi.com/2023/
https://job.sponavi.com/2024/

-スポーツ経験者のための就職支援サービス「スポチャレ」
https://spochalle.com/

■中途採用・就職支援事業
-体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職サービス「スポナビキャリア」
https://career.sponavi.com/

-アスリートのためのキャリア支援、活動支援サービス「スポナビアスリート」
https://athlete-support.sponavi.com/

スポーツ業界に特化した求⼈メディアサイト「スポジョバ」
https://spojoba.com/

■その他
-スポーツWebメディア 「SPODGE」
https://www.spodge.sports-f.co.jp/

現在は常駐拠点として11拠点（札幌・仙台・東京・横浜・千葉・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡）ですが、非常駐のサテライトオフィスも7拠点（大宮・浜松・金沢・姫路・岡山・小倉・熊本）を設けており、今後の常駐拠点化を目指して全国で積極的な展開をしています。

その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、全国で積極的に採用活動を行っていきます。

スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。

その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。

企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。
その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指すとともに、
令和のスポーツカンパニーとして、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

スポーツフィールドで働く仲間が大切にしている【経営理念】と【10の行動指針】

【経営理念】
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、
個人、法人、地域社会 そして日本の貢献に発展すること

【行動指針】
https://www.sports-f.co.jp/company/guideline.html#policy

①カスタマーファースト
常にお客様の立場で誠実且つスピードある行動をし、満足ではなく、感動するサービスを提供する。

②プロ意識
目的、目標を達成する強烈な意思を持ち、結果・成果で応えられるよう、弛まぬ努力を行う。

③ブレイクスルー
思考を止めず、考え抜く。考え抜けば必ず道はできる。飛び越えられない壁はない。

④チームワーク
One for All，All for One の精神を持つ。

⑤信頼
人を信用しなれば、人から信用されることはない。まずは信用することから始めよう。

⑥感謝の念・感情移入
常に感謝の気持ちを持ち、相手以上に相手のことを考え、行動する。

⑦人間力
人に目指される存在であり、人に影響を与える人財になる。

⑧主体性
人生は自分が主役。自分が誇れる生き方をしよう。

⑨自己研鑽
チャンスは常に自己を磨き続けている人しか選んでくれない。

⑩挑戦
人生は一度。自分の可能性を信じ、常に夢、目標に向かい、情熱を持ち挑戦し続ける。