350万人が利用する会社訪問アプリ

  • コンサルタント補佐 未経験歓迎
  • 7エントリー

インターンに初挑戦の学生さんも大歓迎!本物のグローバル人事を体験できます

コンサルタント補佐 未経験歓迎
学生インターン
7エントリー

on 2021/08/31

218 views

7人がエントリー中

インターンに初挑戦の学生さんも大歓迎!本物のグローバル人事を体験できます

オンライン面談OK
東京
学生インターン
言語を活かした仕事
東京
学生インターン
言語を活かした仕事

奥山 由実子

25年以上にわたり日本と海外での国際ビジネス界での成功実例を経験してきたからこそ、会社という環境がもたらす影響力の重要性を知っています。私がニューヨークで起業した1990年代はじめから今日に至るまで、グローバルビジネス社会が教えてくれたのは、既存の枠組みを壊して「人」を生かす仕組みを創り出すことのダイナミズムでした。社員が重要資産として活かされている会社環境には、わくわくするほどの緊張感と達成感が溢れています。 株式会社カルチャリアは、今の日本の社会が最もエネルギーと愛情を注ぐべき「職場環境改善」に、ワークスタイルコンサルティグ™という新しいアプローチで、経営者も社員も皆がしあわせと成功を実感できる働き方と生き方を提唱していきます。ひとつの会社に関わるすべての人が「もっと楽しく!」で豊かさと幸せを共有できますように!ARE YOU HAPPY?

「モチベーション」その正体を見たことがありますか?

奥山 由実子さんのストーリー

Oscar Boström

日本の社員を幸せに

関口祐子

セールス&マーケアシスタント/セールス・マーケティング部門 東京都出身。 国家資格キャリアコンサルタント 新卒で大手損害保険会社で7年業務に従事。出産を機に退職。 以来、家庭と両立しながら派遣社員、契約社員など様々な働き方を経て、新卒で働いていた大手損害保険会社のグループ会社に入社。 6年間人事総務部で給与・労務・社会保険の業務や、数多くの社員の相談に携わる。 自分のキャリア形成の反省と、人とコミュニケーションをとるのが得意とのこともあり、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得。 奥山の自他ともに認める大ファンで、「幸せに働く」ことを追及しているカルチャリアに魅力を感じて、入社。 セールス・マーケティングアシスタントとして働いている。 特技はお酒を飲まないのに3次会まで行けること 趣味:音楽(ライブ鑑賞)・ショッピング・読書・友達とのおしゃべり

株式会社カルチャリアのメンバー

25年以上にわたり日本と海外での国際ビジネス界での成功実例を経験してきたからこそ、会社という環境がもたらす影響力の重要性を知っています。私がニューヨークで起業した1990年代はじめから今日に至るまで、グローバルビジネス社会が教えてくれたのは、既存の枠組みを壊して「人」を生かす仕組みを創り出すことのダイナミズムでした。社員が重要資産として活かされている会社環境には、わくわくするほどの緊張感と達成感が溢れています。 株式会社カルチャリアは、今の日本の社会が最もエネルギーと愛情を注ぐべき「職場環境改善」に、ワークスタイルコンサルティグ™という新しいアプローチで、経営者も社員も皆がしあわせと成功を実...

なにをやっているのか

株式会社カルチャリアは、「社員幸福度」という新しい指標からビジネス分野を築き、 職場環境改善を軸に日本の働き方の改革を目指します。 「あなたはしあわせですか?」と聞かれ、「はい、しあわせです!」と言える社員を増やしたい。 海外のデータでは社員の幸福度を上げることで、営業成績が37%、生産性が21%も伸びることが分かっています。つまり、しあわせな社員を増やせば会社の業績は伸びるのです! 日本での「仕事」に対するイメージは“苦労する”、“ストレスが増える”など、 ネガティブな認識をされていることが多いように思えます。 会社とは人生の大半を共にする存在です。 だからこそ、心底楽しく働ける環境を構築するべく、私達はサービスを提供しております。
コロナ禍では、研修はオンライン化で対応しています
東京モーターショーにて経営陣250名向けに実施した「ビジネス幸福学」セミナー
代表がYouTubeで「月曜日の朝が楽しみになる働き方メソッド」を配信しています。時代に合わせた情報発信にスピード感を持って対応しています
定期的に企業向けのオフィスセミナーを開催しています(現在は全てオンラインにて実施中)
日々のオフィスの様子
社内環境

なにをやっているのか

コロナ禍では、研修はオンライン化で対応しています

東京モーターショーにて経営陣250名向けに実施した「ビジネス幸福学」セミナー

株式会社カルチャリアは、「社員幸福度」という新しい指標からビジネス分野を築き、 職場環境改善を軸に日本の働き方の改革を目指します。 「あなたはしあわせですか?」と聞かれ、「はい、しあわせです!」と言える社員を増やしたい。 海外のデータでは社員の幸福度を上げることで、営業成績が37%、生産性が21%も伸びることが分かっています。つまり、しあわせな社員を増やせば会社の業績は伸びるのです! 日本での「仕事」に対するイメージは“苦労する”、“ストレスが増える”など、 ネガティブな認識をされていることが多いように思えます。 会社とは人生の大半を共にする存在です。 だからこそ、心底楽しく働ける環境を構築するべく、私達はサービスを提供しております。

なぜやるのか

日々のオフィスの様子

社内環境

カルチャリアの始まりはニューヨークのマンハッタンでした。 当初、ニューヨークに赴任した当社代表の奥山は、 ニューヨーカー達が残業を全くしていないのに利益を上げ、前向きで楽しそうに仕事をしている姿を目の当たりにし、 日本の労働環境と概念の違いを実感しました。 そこから“日本のワークスタイルを変えたい”と強い想いを持ち、私達のサービスはスタートしました。 その後、ニューヨークで現地法人向けの組織・人事コンサルティング会社を設立しました。 以来、ニューヨークと日本にて25年にわたりサービスを提供し続けてきました。 コンサルティング実績社数は2500社をこえ、どの企業でも職場環境改善の必要性を実感し、改善を行ってきました。 そして、2017年に新たに「社員幸福度」をメインテーマにした会社『カルチャリア』を設立しました。 カルチャリアは、多くの実績から経た知識やスキルを現サービスに落とし込み提供しています。 ひとつの会社に関わるすべての人が、心身ともに豊かさとしあわせを共有できる社会のために貢献します。

どうやっているのか

代表がYouTubeで「月曜日の朝が楽しみになる働き方メソッド」を配信しています。時代に合わせた情報発信にスピード感を持って対応しています

定期的に企業向けのオフィスセミナーを開催しています(現在は全てオンラインにて実施中)

カルチャリアのサービスは大きく分けて3つあります! その他にも社員幸福度を高めるために次々と新規サービスを展開しております。 【弊社のサービス】 (1)MaxHR(グローバル人事コンサルティング) https://culturia.co.jp/maxhr-consulting 25年以上の国際人事コンサルティングの経験から グローバルの人事・組織に関してサポートしています。 (2)ハピネスサーベイ(社員幸福度調査) https://happinesssurvey.jp/ 社員の幸福度を可視化し、 働きがい改革をサポートします。 (3)ユニカル(研修動画配信サービス) https://unicul.jp/ 述べ1万社以上が受講した研修を 10分でいつでもどこでも学べるプラットホームです。 私達はあくまでも社員幸福度を高めるための手段としてサービスを行っております。 あなたがクライアントの課題を解決したいと思った時、 そのアイデアが新たなサービスになるかもしれません。 【外部サイト】 下記のサイトより、弊社のことをより詳細にご確認いただけます。 弊社代表公式https://www.youtube.com/channel/UC3IgmqbsVcyqlBckLLK7aaQ Global HR Magazine:http://bit.ly/3cFtCgy

こんなことやります

「未経験だけど、人事コンサルタントになりたい!」と思ったことありませんか? どの組織にも必要で、業績を大きく左右するのが「人事」領域。 組織をより活性化させるために何が必要なのか? ニューノーマルな時代に生き残る組織づくりを支援する人事コンサルタントに あなたでもなれます! まずは挑戦したい!という情熱、そして学習力、継続力が必要となり、 今回は、社長直下で日々学びながら成長ができるポジションです。 まずは新規、既存のクライアントとのやり取りを通して コンサルタントとして必要な知識やスキルを身に付けていただきます。 そして、コンサルティングプロジェクトのサポートから徐々に慣れて経験を積んでいただくことが可能です。 【具体的に何をやるのか】 ・「グローバル人事コンサルティング」「研修」「ハピネスサーベイ」の提案 ・データに基づくクライアントの課題発見、課題解決のための提案、立案 ・プロジェクト表の作成と進捗管理等、コンサルタントサポート ・ダイバーシティなプロジェクトチームのコーディネート、管理 ・社内セミナーの企画・運用 等 【働く社員も仕事を楽しむチーム】 「1日の3分の1を費やすのだから、 自分たちがまずは仕事を楽しみ、成長を実感したい!」 そんな思いを持つメンバーが集まっているので、 何か困ったことがあればすぐにフランクに相談できる環境です! 実際に1年で昇格を経験したメンバー、 代表奥山のノウハウを吸収し急成長したメンバーがいます。 意欲重視で採用をしていますので、まずはカジュアルにお話しませんか? 実際経験がなくても大丈夫なの?会社の雰囲気はどんなイメージ? 入社する前にイメージを持っていただけるようにお話します。 人事領域に踏み出す一歩を応援します! お気軽にご連絡下さい。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/02に設立

10人のメンバー

東京都港区麻布十番1-7-2 エスポワール麻布704