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金沢で生活困窮者向けキャリアコンサルタント募集!自立・就労支援サポーター

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on 2021/08/31

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金沢で生活困窮者向けキャリアコンサルタント募集!自立・就労支援サポーター

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石川
中途
石川
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徳木 京子

山崎 敬太

筑波大学人間学群心理学類で「遠距離恋愛関係」にフォーカスして研究。大学時代の家庭教師・TOEIC勉強会がきっかけで卒業後は塾講師に。高校英語の集団指導を担当し、3年間で500名以上の生徒とかかわる。 ヴィストに入ってからはさまざまな仕事を経験中。「やりたい!」を、裁量と責任を持って任せてもらえる環境です。 2017.9 児童指導員、ハタラキスト研究室(研修課)メンバー 2018.4 新拠点準備室長 2018.7 センター長/ヴィストカレッジ金沢駅前(放課後等デイ) 2020.4 センター長/ヴィストカレッジ西金沢駅前(放課後等デイ・児童発達支援) 2021.1 新卒採用リーダー/本社採用チーム 副業としてWebライター。高校生向けの学習法や恋愛心理学、学習心理学について執筆。 卒業論文テーマ「遠距離恋愛」について、当時の恩師とともに研究を継続中。

櫻井 健太郎

2016年に(株)マイナビに営業職として入社し石川県内の企業の新卒採用のサポートを行う。 2018年6月に退職しI.co(アイコ)を創業。 フリーランスの採用コンサルタントして、中小企業の採用コンサルティング・アウトソーシングを行う。 2019年7月(株)MAKING THE ROAD取締役に就任。個人事業を継続しながらフリーランスの人事コンサルタントとして下記のような仕事に携わる。 採用コンサルティング、社外1on1、ヴィジョン・ミッション・バリューの作成 金沢大学非常勤講師 2021年1月よりヴィスト(株)の事業支援部採用チームにジョイン。

なにをやっているのか

「働きづらさ」を抱える方たちへ、働くことで心豊かになれるような社会を目指し、現在は石川県・富山県・神奈川県で展開しています。 1.「働きたい」と願う大人の方への就労支援を行なっています! 【キャリア】就労移行支援事業/就労定着支援事業 一般就労を目指す障がいのある方へ就労のための準備訓練から就職活動サポート、就職後の定着支援などを行っております。雇用を行う企業側への支援にも注力しています。 「一人ひとりのリカバリーの実現」のため、IPSモデル(Individual placement and support)を就労支援の柱としています。 【ジョブズ】就労継続支援A型・B型事業 働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。(B型は非雇用型) また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。 2.発達に特性のある子どもたちへ、キャリア教育を行なっています! 【カレッジ】児童発達支援事業/放課後等デイサービス 未就学児および6〜18歳の発達に特性のある方や障がいのある方へ、将来しなやかに社会とつながることができるように早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。 3.障がいのある方を対象に、総合就職・転職サービスを行なっています! グループ会社のヴィストチャレンジド(株式会社ヴィストコンサルティング)では、求職者への職業紹介、企業側への採用代行などを行っています。
VISSTは「展望(vista)」と「人生(story)」を組み合わせた造語。マークは一人ひとりが羽ばたく翼をあらわしている。
定期的に行われる利用者さん別の個別支援会議。チームで課題解決に向けて支援方法を議論する。
ヴィストの共通言語が詰まったCredo手帳。仕事の選択や意思決定をするときにはここからヒントをもらう。数年に一度アップデートしている。
本社や事業所が入るビルは金沢駅からすぐの立地。利用者さんに働くイメージを身近に感じてもらうため、オフィス空間づくりを意識している。
集団での訓練が苦手といった利用者さんのニーズに合わせて、1on1で個別に訓練を提供している。
職場でのコミュニケーションやストレス対処など、職場で長く働くために必要なスキルを習得する。

なにをやっているのか

VISSTは「展望(vista)」と「人生(story)」を組み合わせた造語。マークは一人ひとりが羽ばたく翼をあらわしている。

定期的に行われる利用者さん別の個別支援会議。チームで課題解決に向けて支援方法を議論する。

「働きづらさ」を抱える方たちへ、働くことで心豊かになれるような社会を目指し、現在は石川県・富山県・神奈川県で展開しています。 1.「働きたい」と願う大人の方への就労支援を行なっています! 【キャリア】就労移行支援事業/就労定着支援事業 一般就労を目指す障がいのある方へ就労のための準備訓練から就職活動サポート、就職後の定着支援などを行っております。雇用を行う企業側への支援にも注力しています。 「一人ひとりのリカバリーの実現」のため、IPSモデル(Individual placement and support)を就労支援の柱としています。 【ジョブズ】就労継続支援A型・B型事業 働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。(B型は非雇用型) また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。 2.発達に特性のある子どもたちへ、キャリア教育を行なっています! 【カレッジ】児童発達支援事業/放課後等デイサービス 未就学児および6〜18歳の発達に特性のある方や障がいのある方へ、将来しなやかに社会とつながることができるように早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。 3.障がいのある方を対象に、総合就職・転職サービスを行なっています! グループ会社のヴィストチャレンジド(株式会社ヴィストコンサルティング)では、求職者への職業紹介、企業側への採用代行などを行っています。

なぜやるのか

集団での訓練が苦手といった利用者さんのニーズに合わせて、1on1で個別に訓練を提供している。

職場でのコミュニケーションやストレス対処など、職場で長く働くために必要なスキルを習得する。

Mission 「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」 世の中では人手不足が叫ばれる反面、働きたくても働けない方も未だ多くいるのが現状です。 ですが、社会側の障害なら変えることができます。 少しの時間なら働ける方もいれば、周囲の理解や配慮があれば働ける方もいます。 働くことで家にいた時よりもはるかに状態が回復していく方もいます。 「働くこと」でだんだんと心が豊かになっていく。 人と人とが繋がることでうまれる心の豊かさ。 そんな豊かさで溢れる持続可能な社会を子どもたちに繋ぎたい。 そのためにヴィストは変革をし続けます。

どうやっているのか

ヴィストの共通言語が詰まったCredo手帳。仕事の選択や意思決定をするときにはここからヒントをもらう。数年に一度アップデートしている。

本社や事業所が入るビルは金沢駅からすぐの立地。利用者さんに働くイメージを身近に感じてもらうため、オフィス空間づくりを意識している。

◆Mission (企業理念) あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを ◆Hatarakist Philosophy (ハタラキスト フィロソフィー / 経営哲学) 1. 限りある人生に、限りない成長を 人間的成長なくして、仕事力の成長はない。 他者を支える存在になるための第一歩は、自分を知ろうとする姿勢から。 自分の感情に、問いを発してみよう。 人との関わりを通して感じる心の痛みは、大切な手がかり。 何を自分で行動し、何を人に頼るのか、人生の羅針盤をもつのは自分だ。 限りのある一生だからこそ、自分の可能性を拡げていこう。 2. 本当の自分を生きる 人も組織も生命体。一人ひとりの人生テーマと組織の存在目的が、共鳴しながら進化していく。 自分にとって大切なことと、社会にとって大切なことに、つながりを見つけられたら、 自分のいのちがもつ大切な役割を知る手がかりとなる。 どんな小さなことでもいい。嬉しかったこと、感謝したこと、 そこから自分が大切にしたいことを発信しよう。 仮面を被るのではなく、本当の自分を出して生きていこう。 3. 原動力は愛だ 理解しようとすることが愛の原点。 まず自分と向き合うこと、そして一緒に働く仲間を大切にすること。 それがお客様へ届けるエネルギーとなる。 4. 困難な時にも、今できることを探す 逃げられない不安や困難が生じても、何が正解かわからなくても、 こんな時だからこそ、できることを探し行動しよう。 ただ不安に巻かれるのではなく、未来のために今を犠牲にするのではなく、 問題を細分化し、事実から本質を見つけ、創意工夫を重ねる。 大切なのは、今この瞬間、何をするかだ。 5. チャレンジ=新たな発想+巻き込み力 新たな発想は、心に響く体験、異質なもの・人との出会いを 楽しもうとすることからはじまる。 感覚を研ぎ澄ませ!共感すること、想像することから起こす行動が私たちの価値。 仲間を巻き込み、巻き込まれて、本気で取り組んだことは、 たとえ失敗しても次への大きな財産となる。 6. 自由と責任 自由に自分で決めて働くのは、楽しい!けれども、自由には責任が伴う。 不安、葛藤をお互いに伝え合い、聴き合い、支え合うことからはじめよう。 意思決定のためには、必要な関係者・専門家に助言を求める。 それを真剣に検討したうえで、責任をもって意思決定をするのは一人ひとりだ。 全てを自分事として捉え、提案ベースで対話をスタートしよう。 7. エンパワメントチーム チームの多様な仲間と、目標、目指す姿、なぜ目指すのかを、 余すところなく共有し、強みを活かし合おう。 分かり合える仲間の存在は、ゴールを目指すエネルギーになる。 分かり合えなさもまた、新たな気づきや発見のもとになる。 お互いの成長を応援し合うための、愛あるフィードバックを惜しまずに。 そして周囲のチームとも繋がって、相乗効果を加速させる。 エンパワメントチームだからこそ辿り着ける景色がある、実現できることがある。 8. 働く希望をつくることが私たちの使命 働くとは、地域とつながり、地域に貢献すること。 関わりやつながりをアップデートし、人と人の相互作用をつくり続けることで、 働きづらさや生きづらさをなくす。 あらゆる人が自分らしく働き、心豊かなストーリー(人生)を歩めるように。 「働いて心豊かになる=ハタラキスト」が当たり前の社会をつくる。 ---- これらに共感し、自らが変化となって、環境を、社会を、変えていきたい!と思った方はぜひヴィストに参画してください。お待ちしております!

こんなことやります

就労準備支援とは、生活保護受給の方や生活困窮の方が"自分らしく生きる・働く"ことをサポートする事業です。利用者さんの「どう生きる?どう働く?」に寄り添い、日常生活、社会自立、そして就労自立に関する支援をトータルで行います。 就労支援業務の経験か、キャリアコンサルタントや社会福祉士の資格が必要ですが 最も大切なのは「その人の心豊かな人生の架け橋となる」という思いです!! ★仕事内容例 -利用者さんとの面談やキャリアコンサルティング -日常生活・社会生活の課題抽出と支援計画策定 -就労体験先の開拓 -ハローワークや企業見学・実習への同行 ★チームビジョン★ 心豊かな人生の懸け橋となる ★大切にしていること★ ・チームメンバー同士が"エンパワメント"しあえる関係となる ・ピンチのときに助け合える関係となる 就労準備支援チームが求めるのは、現状の支援スキルよりも チームビジョンや価値観への共感です。 一緒に働くメンバー同士が高めあえるようなチームを追求しています。 <チームリーダーからのメッセージ> 就労準備支援という仕事は、やりがいもあれば大変なこともたくさんあります。 だからこそ日々働く中で、いつでも、どんなことでも、常にチームスタッフに相談しみんなで対処しています。「支援者同士がお互いに支援すること」「スタッフ全員が楽しいと感じられること」が大切だと思っています。 利用者さんが長い期間を経て、ついに就職が決まった時の喜びは何物にも代えがたいものです。利用者さんの見せた屈託のない、はじける笑顔を見て「そんな表情もってたの!?」と驚いたことを覚えています。 かかわる方々の"心豊かな人生の懸け橋となる"というチームビジョンに共感いただける方は、ぜひ一度お話ししましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

120人のメンバー

石川県金沢市広岡1丁目2-14 コーワビル